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根據各地政策準備資料，最好諮詢當地人社，以下僅供參考
NEVER EVER
本人10月份剛剛辦理完退休手續，回答這個問題很輕鬆。
企業職工辦理退休時，當事人必須同時滿足以下條件：1 達到法定退休年齡，企業職工退休年齡，男性60週歲，女性50週歲 2 社保繳費（養老金）滿15年以上。符合以上條件者，用工企業人力資源部社保經辦人員代為辦理退休事宜。以山東省為例，具體操作流程：
第一階段，退休當事人達到退休年齡的前一個月，企業社保經辦人員蒐集退休人員的以下資料，身份證複印件（正反兩面），個人彩色2吋照片四張，退休當事人的退休申請書1份。用人單位社保經辦人員代為填寫退休審批核準表（一式三份），連同當事人的職工檔案一起交付當地的社保部門，待社保部門審核。
第二階段 社保部門審核再審核及公示階段。社保部門經過層層審核，確認當事人符合退休條件後，通知用工企業填寫退休人員退休公示書（格式由社保部門提供）。公示期結束，沒有異議，用人單位將此公示書承報給社保部門，再次核准後，發放退休批文及退休證，通知用工單位到社保處領取退休證，由企業交付退休當事人。
第三階段 確定退休待遇環節。退休當事人持退休證，到社保部門指定服務窗口，辦理退休待遇。至此，退休辦理完畢。
注意事項如下：
一 當事人身份證出生日期與職工檔案不一致時，按公安部及社保部門規定，以職工的原始檔案最早記錄的出生日期為主。出現這種情況，企業還需要代職工填制完善職工退休信息表，確保出生日期以檔案為準。
二 社保部規定，退休人員辦理退休時，醫療保險繳費年限，男性滿30週年，女性滿25週年。繳費年限不足，需補繳。
太陽雨55629
給你“題”的“人社部”，更改為“人社局”，職工辦理退休手續，不驚動“人社部”了，就在所在地人社局社保中心辦理退休手續。
此答，包含自由擇業、下崗工人的靈活就業社保，申請辦理退休手續的過程。
第一步
職工、自由擇業居民、下崗工人
先確認自已的法定退休年齡，是否符合職工社保、靈活就社保退休時的年齡要求。
即：男性職工(含靈活就業的)年滿60歲時
女性職工(含社保前，已參加工作下崗工人，有視同繳費年限的)年滿50歲時。
女性自由擇業參加的“靈活就業”社保，年滿55歲時。
職工(含下崗工人)，特殊工種，持特崗證上崗，有人社局特崗工種備案的，在特崗工作累計達十年以上的；男55歲、女45歲，可以申請提前退休。
以上所有人必須年滿退休年齡時，個人社保繳費年限達到15年以上，(不包括“視同繳費”年限，退休時另算“過渡性養老金”)
第二步
①：職工在原單位上班的，有企業勞資科，提供職工檔案，通知到齡退休職工，提供身份證複印件、2寸照片N張、企業填寫退休表格，需職工本人確認無誤後，報人社局審核通過，需一至二個月，退休批准後，發放養老金。如有異議，請及時向人社局提供材料，接受後，人社局再次複核審批；無異議後，正常領取養老金。(主要是“視同繳費”年限的“過渡性養老金”的問題)
②：下崗工人，需本人持身份證，戶口本，2寸照片2張，(有“勞動合同解聘書”的，也帶上便於調檔)，向所在地社保中心提出退休申請，社保中心接受後，調閱微機系統，查閱歷年來的社保繳(欠費)情況，有斷欠費的，通知你補或拒補，填寫兩張表格，到所在地社區蓋章證明，再返回人社局社保中心，再上檔案室調取檔案，核對出生日期，第一份入職時間表，及一些涉及到養老金的檔案材料，本人核對後，簽字確認，並留置聯繫方式；退休養老金需三到四個月批下來，並打入(含補齊)的養老金卡(折)中。
③：自由擇業人員，退休時憑身份證，戶口本(外籍暫居證，個體工商戶執照(附本)，2寸照片，向社保中心申請接受後，調取微機繳費記錄，查閱斷欠費情況，並填寫退休表格，到所在地社區蓋章證明，返社保中心，審閱無誤後，簽字確認，留置聯繫方式，等待人社局社保中心的退休通知。
正常退休審批週期為三個月，最快也要近二個月批下來，發放養老金。
供參考。
樹下酒仙
企業職工退休的時候應該向人社部門提供哪些材料？有哪些需要注意的問題?這類的問題也是大部分即將辦理退休的同志非常關心的問題，雖然以前解答過類似的問題，但是由於各地的規定不完全統一，我按照常規的辦理流程，和大家一起分享我的經驗。
第一，辦理退休，首先要達到法定的退休條件。
在我們辦理退休時，首先要考慮的是是否達到法定的退休條件。我國法定的退休條件有兩條。一是達到法定的退休年齡。這個退休年齡主要是指男職工達到60週歲，女職工達到50週歲，女性幹部或是從事管理技術崗位的人員達到55週歲，其中在黨政機關、事業單位擔任正副縣處級領導幹部或是取得高級技術職稱的女性專業技術人員60週歲，女性靈活就業人員55週歲，這是正常辦理退休的法定年齡；符合提前辦理退休的人員年齡要求為，具有特殊工種工種年限，並且特殊工種工作年限達到從業年限達到國家規定的年限，男職工55週歲，女職工45週歲可以提前辦理退休；因病或是傷殘經醫療機構鑑定為喪失勞動能力的男職工50週歲，女職工45週歲可以提前辦理退休；黨政機關公務員工齡滿30年，經本人申請，組織部門批准可以提前辦理退休。二是養老保險繳費最低達到15年（含視同繳費年限）。只有上述兩個條件同時滿足，才符合法定的退休條件。
第二，辦理退休時需要提交的資料。
作為企業職工，在辦理退休前，單位的組織人事部門或是人力資源部門都會提前一個月通知擬退休的職工做好資料準備。在這些資料中有的屬於個人準備，有的屬於單位準備。一是本人準備的資料，包括本人身份證、戶口本原件和複印件；養老保險繳費手冊或是社保卡原件和複印件；本人彩色一寸照片四張；退休申請表（統一格式由自己填寫），獨生子女證原件和複印件（複印件需要加蓋當地街道或是鄉鎮計生辦公章）；獲獎證書，比如國家科技進步三等獎以上的，省部級以上勞動模範獲獎證書等。二是單位幫助準備的資料，包括個人人事檔案（如果個人檔案在外地的需要通過單位開介紹信提取），單位組織人事部門或是人力資源部門關於同意退休的文件（國有企業需要，民營企業不需要），本人工作簡歷等。上述資料屬於比較詳細的版本，有的資料沒有的不必提供，根據各地人社保門列出的資料清單為準。
第三，企業職工辦理退休的流程。
本人提出退休申請，單位審批符合退休條件以後，由單位人力資源部門協助辦理退休。第一步是向社保部門提交資料進行初審。初審主要審核資料是否齊全，資料是否真實有效，核查視同繳費年限是否符合規定，計算退休年限；第二步是受理退休資料。經過初審符合退休條件，資料提供完整有效，社保部門正式受理退休資料，經過內部審核，核算退休年限，計算基本養老金，然後將核算養老金的清單反還用人單位交個人核對簽字後，反還社保部門；第三步報人社部門批准。社保部門經過初審和受理審核符合退休條件和核算好養老金以後，還需要報同級人力資源與社會保障局批准，批准同意退休後，由社保部門辦理養老金髮放的銀行卡，製作退休證，造冊發放養老金名單，從辦理退休後的第二個月或是生日後的第二個月開始發放養老金；第四步是整理退休資料存檔。
第四，需要注意的問題。
一是如果資料不齊全或是不完整，要儘量想辦法查找，比如獨生子女證、個人檔案等；二是醫療保險繳費年限由於繳費年限要求比較長，大部分人都可能會面臨補繳的問題，需要提前準備好資金；三是對於在民營企業工作的人員，或是沒有視同繳費年限和特殊工種工作年限的人員，不需要提交個人檔案。
綜上所述，本文完整，詳細地介紹了辦理退休的條件、辦理退休時需要提交的資料，辦理退休的流程等。由於各地的要求和規定不完全不統一，但是所需資料都在本文中做了詳細的介紹，我想萬變不離其中，雖然具體的流程有所差別，但是大方還是一致的。
幫兄愛唱歌
企業職工退休可以請企業的人力部門幫助辦理手續，當然在辦理前，自己也要根據自身情況準備好相應的資料，其中包括：
職工檔案，職工是否一直在本單位上班、是否曾經在其它單位工作、是否為原來經勞動部門招錄的正式職工、是否存在軍齡等等，這個檔案因職工身份的不同可能保管在不同地方，比如保管在本單位、人才服務中心、社保局、檔案館、人武部等，要找到並提取出來。其中涉及到臨時工工齡、軍齡認定的，要提前進行認定。
個人信息資料，如身份證、照片、銀行卡、養老保險手冊/接續卡等。
享受特殊待遇的材料，比如獨生子女證明、孤寡證明等等（有些地方對此有傾斜政策）。
然後就到人社部門辦理相應的退休手續，領取退休證，採集人像、指紋等。
需要注意一點的是，退休手續辦理完後，一般還要進行醫療保險的繳費年限的認定，滿足醫保最低繳費年限的才能轉退休職工享受醫保待遇。
社保早知道
退休審批表、人事檔案、高級職稱證書、省部級及以上勞動模範、五一勞動獎章等榮譽稱號證書、省部級及以上科技進步獎、科技發明獎等獲獎證書。
需要注意幾點：
1、擬退休人員的基本信息最好提前經本人確認，減少不必要的糾紛。
2、審批表上的個人基本信息和履歷信息一定要準確無誤，後期經辦機構要核對，再返回去改很麻煩。
3、對職工出生時間、參加工作時間有爭議的，最好現場告知職工情況，或者現場與人社局審批人協商解決。
4、合同制職工審批退休的，單位最好把養老繳費記錄打印出來，供人社局審批視同年限時參考，這裡特別容易出現問題。
人社寶
樓主您好，企業職工退休的時候應向人社部門提供哪些材料？首先作為退休人員，那麼在辦理退休之前，一般情況下是需要提供個人檔案，和自己的養老保險繳費手冊，還有就是照片身份證複印件和銀行卡等相關的手續！
辦理醫保退休的時候，同樣也是需要提供身份證複印件，照片，銀行卡和這個醫保的繳費手冊。然後，等待社保部門的審批就可以了。通常情況下，每個地區社保局他所辦理退休的時間是一個固定的，也就是說每個月的1號到10號，是退休時間，那麼你就需要在每個月的1號到10號之間的工作日，去申請辦理自己的退休。
作為企業在職職工來講，那麼退休手續一般情況下都是由所在的工作單位來進行辦理的，如果說你是靈活就業人員，那麼就要根據社保局的要求，調取自己的檔案，然後提供給社保局，然後再提供相應的手續才可以辦理退休。如果你的個人檔案和你的身份年齡完全符合，那麼就可以按照正常的生日來辦理退休，享受這個養老金的待遇。並且保證自己養老保險的繳費年限在15週年以上就可以了。
懂社保
樓主您好，企業職工的退休應該向人社部門提供哪些材料？有哪些需要注意的問題？企業在職職工退休應當由企業單位的人力資源部門來辦理退休，而個人是沒有辦法來辦理退休的。
在辦理退休的過程中，應當提供養老保險的繳費手冊，個人檔案等相關的手續，還有身份證複印件。然後提出退休的申請，當然退休申請必須是在你生日當月的時候，才可以提出這個申請。然後由社保部門來進行審批，一般情況下當月之內就會有一個審批結果，符合或者不符合退休的要求。
那麼如果自身符合退休的要求的話，一般情況下在第2個月開始，就可以享受到按月領取基本養老金的待遇了，當然自身如果到達法定退休年齡之後，那麼你的這個勞動合同關係也是跟原工作單位自動解除，解除以後就沒有必要留在原工作單位繼續工作了，只需要等待自己的養老金正常發放就可以了。
社保小達人
社保卡(冊)，檔案！如果檔案在就業中心就免去這一環節，直接到到開單去辦就行，如自已就要帶上面所的卡，檔案，身份證等！各地不一諮詢社保屈窗口。
痴叟漢江
需要的材料如下：
1、居民身份證原件及複印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、複印件各一份（複印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關係接續卡》；
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8、由本人填寫的《企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》
