最近這幾天，有不少企業已經陸續開工，但是還有許多企業面臨困境，無法正常開工。這也就意味著有很多人沒有收入，有些還面臨著被公司辭退的危險。那如果不幸被公司辭退，我們應該反思什麼？面對突發情況，我們是否做好了未雨綢繆和抗風險能力。
01 自己有多少抗風險能力
我們是否想過這樣一個問題，假如有一天，你被公司辭退，沒有任何副業和收入，該怎麼辦？其實每一個上班族，都有這個風險，萬一被辭退，你是否問過自己，到底有多少抗風險能力呢？
在我們的生活中，很多人可能都是月光族，每個月就等著那一點薪資過活。對於單身的人尚且還湊活，那如果你已經成家了呢，是否面臨以下場景：年邁的父母生了重病，無法支付高昂的醫藥費，孩子上學、房貸等生存壓力。日子總是緊巴巴，生怕出現任何狀況。
對於我們普通人來說，不論你處於什麼情況，應該計劃擁有自己的存款，哪怕很少，起碼在風險來臨的時候不至於讓自己很狼狽。
如果沒有，上面任何一種狀況都很有可能是壓死駱駝的最後一根稻草。而當我們有餘糧，就有了抵抗風險的能力，不至於在危機出現的時候，自己很無助。
02 你的能力是否有不可替代性
前兩天，公司的小李被辭退了。
HR走到我跟前說道：你知道前幾天公司為什麼辭退小李嗎？
“小李，他不是工作很勤奮嗎？怎麼......”我驚訝道。
HR把我拉到一旁，悄悄的說：“老闆說，小李幹了這麼多年，工作太重複，可替代性很強”。
是啊，老闆說的沒錯，小李雖然看似工作穩定，幹活也很賣力，只不過工作過於簡單，重複性太多，所以被替代。
很多時候，我們以為的穩定，其實暗藏洶湧。我們應該時刻提醒自己，你做的工作對公司來說是否有不可替代性，是否具有核心競爭力。當你準備成為一個不可替代的人，就要培養一個讓你迅速提高能力的行為習慣。每天要進步一點點，堅持不懈。在每天的堅持中，你就會有意外的驚喜。
當你看到身邊比你優秀的人還在努力，那麼即便你不想成為不可替代的人，你也要意識到危機感，如果原地踏步隨時都有可能被淘汰出局。
03 拒絕學習和改變
孔子在《論語》裡面把人分成四類，第一種人是生而知之，是聖人；第二種是學而知之，是君子；第三種是困而知之，遇到困難後才學習怎麼解決困難；第四種是困而不學，遇到難題了還是不願意學習。
我們多數應該算是這裡面的第三種人。而第二種人和第三種人才更能適應未來發展的需要，因為他們已經養成了終身持續學習的能力和習慣。
一個真正強大的人，他們永遠保持對知識的渴望，因為他們知道，如果拒絕學習和改變，就會被這個時代拋棄。
04 對人生的規劃能力
所謂人生規劃就是一個人根據社會發展的需要和個人發展的志向，對自身有限資源進行合理的配置，對自己的未來的發展道路做出一種預先的策劃和設計。
在這個社會上，很多人都是普通人，雖然我們可能比別人起點低，並不意味著人生沒有發力的時候，而這個發力點，取決於我們必須有對人生的規劃能力。你可以嘗試給自己設定一個小目標，哪怕這個目標很小，思考目前的狀態和目標之間的差距，尋找切入點進行規劃。並且盡全力去實現它，一步步去登上更高的平臺。
奮鬥改變命運，素心聽書祝福每一個奮鬥的人！
文章 | 素心
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