DejaVu2046

29歲碼農這個年齡拿到2W算是中等靠上水平，但是如果想進一步的提升，得往這2個方向轉型。

1.管理型，管理型崗位偏向管理，如果沒有濃厚的技術學習興趣，可以轉型管理崗位，把控項目進度。

2.技術架構師，轉型為技術架構師也是一個不錯的選擇，如果自己對技術非常感興趣，可以選擇此方向。

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我家的小寶de

在上海這邊，我身邊不少 90年、91 年的同事和朋友，都是幹程序員的。

目前這部分人當中月薪到 2w 的不多，只有一半不到，在外界傳著很多程序員高薪的話題和實際工作中有很大偏差。

程序員這行起薪是蠻高，可能一畢業工作的程序員就能有 1.2w 左右，但是要想破 2w 這個瓶頸需要一點實力的。起碼非科班的程序員要想拿到 2w 月薪真的要付出很多的，我身邊同齡的同事朋友不少都是非科班的，現在都還在小廠裡摸打滾爬，絕大部分人都開始考慮怎麼轉行了。

月薪兩萬算不錯的了，但要考慮到年齡這個因素，如果覺得自身在技術這條路上很難精深下去的話，就要開始考慮轉行的事情了，程序員這行 35 歲找工作的確很不友好，特別是沒有大廠工作經歷的人。

滬漂碼農

這裡針對的是普通人，那種天才型的人物不在討論之列。　　　　

本人進入IT行業15年左右，已經結婚，有孩子，現在在小公司負責技術部門的雜事，當然也包括招人了，我來說說30歲以後做碼農為什麼沒有前途。　　

1. 公司需要低成本的人來寫代碼　　　　

在國內的大環境下，知識產權保護不力，很多軟件的實現代碼都是拿來主義，特別是在一些小公司做項目時，很多代碼都是寫得初級、加上從網上找來代碼拼湊，儘快實現基本功能就行，什麼性能、可維護性、可擴展不太管，做完交活就是，在這種情況下，二十五、六歲的人能搞定，沒有必要去找30歲那種經驗豐富的人，後者人力成本比前者高出50%以上。　　

2.　以前的技術經驗現在未必有用　　　　　

軟件開發的技術、工具在不斷進化，特別是在一些新技術、新工具方面，30歲以上的人未必比二十五、六歲的人強很多，30歲以上的人在很多年前所掌握的一些技術經驗已經被拋棄了。　　

3.　年輕人的精力更好　　　　

30歲以上的人，需要結婚、生孩子、帶孩子、照顧老人，不像二十五、六歲的人那麼有精力來全力寫代碼，加班開會，且能保障計劃的執行。30歲以上的人，花很多精力去處理額外的事情，特別是孩子、老人，一旦有什麼問題？再重要的代碼都得放下，在中國地域廣闊，如果事情得回老家處理，那請假可不是一、兩天。軟件的代碼可是等不了這麼久。　　

4.　年輕人能寫代碼的時間更久　　　　

招二十五、六歲的人來寫代碼，他可以持續再寫上4、5年到30歲，但招一個30歲的人來，你知道他自己還能技術寫幾年呢？　　

所以，30歲以後上程序員，一定要想辦法轉崗，在28、29歲就要慢慢地考慮。　　

當然，你堅信自己能寫代碼到退休，那我也只能是鼓勵你、祝福你。

生活笑不停

做IT的碼農29歲了，每月還是隻有2W，是不是沒什麼前途了？29歲的碼農每月2W要看是在什麼樣的城市和什麼樣的企業裡面，同時也要看是稅前稅後。從全國的情況來看29歲能夠拿到2W也並不算是低的，很多人還拿不到呢。至於前途那得要看自己所處的環境或自己今後如何發展。

收入的高低每個人的際遇不一樣是不一樣的。29歲應該差不多是工作5年以上的程序員，如果是單位不同，年收入的差異會很大，職位不同差異也會很大，而是所呆的城市不同，差異也會有。

比如在北京如果五年以上的高級Java開發，在比較大的企業可以拿到年15薪，月薪可以稅前28K-40K的範圍。同樣是在北京還是國內知名的互聯網央企，年15薪，月薪可以拿到15K-25K之間，可以看出兩者差異還是不小的。

如果是放在成都這樣科技還不錯的二線城市，則薪水與北京相比又低了不少。同樣的需求，則只有年12薪、月薪只有12K-18K之間。當然與那些科技大廠比較起來，上面的薪水可能又低了不少，比如像華為動輒幾十萬甚至幾百萬的年薪。

所以綜合來看29歲程序員2W月薪水應該還算不錯，據調查2019年國內一線大城市程序員的平均月工資是15716元，而學歷的不同也有差異，專科是12828元、本科是16840元、碩士是23084元、博士是30308元。綜合起來算是平均線以上。

至於前途那得要看個人的情況，一般來說29歲一直浸淫在技術上應該也是有前途的，比如高級開發、甚至技術負責人之類的。而如果是要向管理類靠攏，比如部門負責人、或者項目經理、技術總監之類的，也是有可能的。當然前提是自己所在的企業還不錯，或者能夠有機會跳到更好的大廠，那待遇有不一樣了。

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東風高揚

這個問題，我們還要辯證的來看！

首先，對於職場來說，35歲是個坎，而碼農，30歲就可能會遇到瓶頸。

第一，從年紀上來看，這個年紀往往需要兼顧家庭，加班拼精力又比不過年輕人，對於碼農來說，年齡不佔優勢。

第二，從個人技術水平上，如果是處於基礎執行崗，未走到管理崗，那麼逐漸就會遇到瓶頸。

第三，從薪水上來看，每月2萬，屬於中等偏上水平，如果技術過硬，經驗豐富，相信薪水上會有進一步提升。

個人建議:

如果處於基礎執行崗，未走到管理層，技術不過硬的話，那麼以下需要你來突破:

1.加強個人技術能力，要在經驗水平上要有充足的競爭力

2.如果在第一條的基礎上，是否有機會走上管理崗

3.如果自認第貓咪1、2條自身都無法突破，那麼就要考慮其他出路，畢竟對於碼農而言，年齡越大，競爭力越差

手機碼字，個人的一點想法，望多多交流

事説心語

1.技術的深度

我不清楚你是做那種語言的還是全棧開發，但是程序員的進階還是集中在技術的層次偏多。對於常規的應用開發，應該都沒什麼問題，但是更深一層次的知識呢？

比如Java這門語言，不僅僅停留在使用上，我各種框架用起來很流暢，無論單體架構還是分佈式架構相關，還是這兩年火爆的微服務架構。

等等甚至目前的中臺建設。其實更深層次的思考就是原理性相關的，畢竟框架都會改變，技術總會替代。

那我們真正留下的是什麼？融會貫通莫過於此。沒事可以研究下不同的源碼的實現過程，多去分析。

2.產品的認知

零學IT

我是30歲某大廠服務端開發。這個問題我已經考慮清楚了，分享出來跟大家一起交流：

1.技術更新很快，必須保持學習。以前積累的經驗也不是用不上，比如排查問題、架構設計的經驗，團隊協作等方面的經驗。對於新工具、新技術多熟悉。

2.未來的事情都不確定，沒必要販賣焦慮想太遠。與其天天焦慮，不如每天擠出來兩小時，一小時來學習，一小時來鍛鍊身體。

3.錢貶值很快，一般人的理財手段有限，想短期財務自由很難，所以像我們這樣的普通人還是應該腳踏實地。

小小野豬

同it碼農，91年，座標廣州，稅後22k，有小部分股權。建議找大公司，看看有沒有晉升機會。目前創業不好搞！

不謝代碼

我29歲轉行IT，目前月入1w的30歲IT男，這樣對比可能會令你更自信些

我是可樂

1.IT職業發展路線

2.公司職位上升通道

如果沒有上升通道，那麼你就該考慮換一家公司了。

那就多學習新領域知識，參加一些提升技能的培訓和認證，增強自己的知識廣度和深度，做一個“T”型人才。

關鍵字: 架構師 轉型 職場