據日本文部科學省統計，從大學和研究生院畢業的留學生截至2017年度約為2.4萬人。雖然留學生人數與過去持平，但超過6成留學生希望進入企業工作，另一方面。實際的就職率只有4成。
為了留住外國留學生，日本政府將在3月要求企業公佈外國人的錄用人數，以及入職後的培養方針。因此方便留學生尋找工作環境好的企業，入職後也能長期為企業效力。
從大學和研究生院畢業的約2.4萬名留學生中，就職日企的僅佔不到4成。支援留學生的就職活動。還有助於促進日本企業的成長。
雖然有一定人數的留學生希望進入日本企業工作、但是往往對於入職後的日語能力等要求抱有不安。或者發現企業接拿體制不完善。如果缺乏企業的錄用信思。留學生將無法安心工作。就職後也存在離職的風險。
日本政府正在進行協調，擬要求日本最大經濟團體，經團連和經濟同友會等主要經濟團體。提供企業就職，錄用活動的相關文件。要求在招聘網站上公示外國人オ的錄用方針、過去的錄用情況，以及所要求的日語水平。
目前，有的企業已經開始詳細公開留學生的錄用情況
日本還將準備信息發佈平臺。在對經済團體提要求之前，經濟產業省與人オ公司 Recruit開展合作，將從3月
10日開設積極公佈外國人オ錄用信息的企業特輯，公佈過去幾年的錄用人數、留學生的國籍、選拔及入職後所需的日語水平。
日本政府今後將要求其他就職網站也提供合作，日本政府還計劃要求經濟團體在錄用時及錄用後，公佈具體應對方案。
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