据日本文部科学省统计，从大学和研究生院毕业的留学生截至2017年度約为2.4万人。虽然留学生人数与过去持平，但超过6成留学生希望进入企业工作，另一方面。实际的就职率只有4成。
为了留住外国留学生，日本政府将在3月要求企业公布外国人的录用人数，以及入职后的培养方针。因此方便留学生寻找工作环境好的企业，入职后也能长期为企业效力。
从大学和研究生院毕业的约2.4万名留学生中，就职日企的仅占不到4成。支援留学生的就职活动。还有助于促进日本企业的成长。
虽然有一定人数的留学生希望进入日本企业工作、但是往往对于入职后的日语能力等要求抱有不安。或者发现企业接拿体制不完善。如果缺乏企业的录用信思。留学生将无法安心工作。就职后也存在离职的风险。
日本政府正在进行协调，拟要求日本最大经济团体，经团连和经济同友会等主要经济团体。提供企业就职，录用活动的相关文件。要求在招聘网站上公示外国人オ的录用方针、过去的录用情况，以及所要求的日语水平。
目前，有的企业已经开始详细公开留学生的录用情况
日本还将准备信息发布平台。在对经済团体提要求之前，经济产业省与人オ公司 Recruit开展合作，将从3月
10日开设积极公布外国人オ录用信息的企业特辑，公布过去几年的录用人数、留学生的国籍、选拔及入职后所需的日语水平。
日本政府今后将要求其他就职网站也提供合作，日本政府还计划要求经济团体在录用时及录用后，公布具体应对方案。
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