- 文|蝸牛家族
能在職場中成為同事的都有一個共同點，就是大家的專業水平基本處於合格線以上，想要在職場上從同事中脫穎而出，要麼努力10年成為技術專家，要麼學會在職場上如何與領導溝通。
【一】提意見的話
不要在領導面前說提意見的話，因為提意見是對領導的一種不認可。如果領導說的是對的，那麼你會很慘，要是領導真的說錯了，那你會更慘。
和領導相處時，千萬不要說提意見的話，因為提意見就是在證明領導錯。
【二】做決定的話
在和領導相處時，要讓領導做多選題，永遠讓領導有選擇，而不是讓他做單選題，因為單選就是沒得選。有逼領導做決定或替領導做決定的嫌疑。
這是職場大忌，一旦領導對你形成了這種看法，你很難再有機會。
【三】插嘴的話
在領導對同事安排工作時，千萬不要插話。本身打斷別人說話就是一種不禮貌的行為，而且是在同事面前打斷領導講話。
哪怕領導平常掛在嘴邊說不介意，但心裡一定會有感覺的。
【四】頂撞的話
每個領導都有自己的權威性，所以無論在何時何地都不能頂撞領導，哪怕領導錯了。
絕大部分老闆和領導都是這樣一種人，知錯改錯不認錯。
畢竟領導也是人是人，總難免有犯錯的時候，但你不能頂撞他。
更何況你和領導所處的位置和角度都不一樣，你認為領導不對並不代表事實，真的是他不對。
【HR視角】
職場中什麼最珍貴，就是機會。而資源和權力都在領導手上，如果你因為不善於和領導溝通而導致被邊緣化，那機會就和你無關了。
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