不知道大家在職場上有沒有遇到過一類人，他們平時不善言辭，而且有時候顯得有些木訥，甚至是傻里傻氣的。但是其實他們這個傻並不是真傻，有的時候反而是適當的裝傻，為了讓大家能夠有一個更輕鬆愉悅的交互環境。
其實在很多時候，在職場上太過於聰明，並不是一件好事。大家也需要學會適當的收斂自己的鋒芒。畢竟適當的裝傻示弱，其實是能夠讓我們以退為進，收穫更多的。那麼今天我們就來談談在職場上應該學會裝哪三種傻。
1.要懂得隱藏自己的鋒芒
首先在職場上，我們要學會隱藏自己的鋒芒。有的時候鋒芒太盛並不是一件好事，我們很容易因為我們的鋒芒和太過於高調而給自己招惹很多是非，甚至引起很多小人的嫉妒。我們中國有句古話叫做“樹大招風”。當你有所成就時，往往也會受到更多人的嫉妒以及私心詆譭。所以說，這要求我們更懂得低調和沉穩，腳踏實地，一步一個腳印的去做事情。畢竟，真正成熟的麥穗都是垂頭向地的。《道德經》所言：天下柔弱莫過於水，而攻堅強者莫之能勝。有很多事情，我們也不要爭著去做第一個，那樣大出風頭後很容易被他人當槍使，還不如以柔克剛來得更好。人生在世，我們更應該學會理解那句人生難得糊塗的真正意義。
2.懂得給別人面子和臺階
在職場上，我們還要學會懂得給別人面子和臺階下。馬斯洛在其需求層次理論中提到,“人有被尊重的需求與自我價值實現的需求”。很多時候，當我們和他人起爭執的時候，我們不要一味的固執與追究一個誰是誰非，誰對誰錯。我們應該顧及同事的面子。
很多時候，當你給別人留了餘地，相當於你給自己也留了餘地和後路。那麼在日後，當你出現一些比較尷尬的境地的時候，別人也會同樣敬你三分。如果你在工作上，因為一些小事和同事錙銖必較的話，那麼當你陷入了困境中，別人也很有可能會對你落井下石。所以說我們要學會這種同理心，一定不要在職場上四處樹敵。
3.學會插科打諢地回答敏感問題
在職場上，我們難免會遇到同事問我們一些比較敏感和不方便回答的問題。當我們遇到這類問題的時候，大家也需要學會插科打諢。我們不必做一個完全的老實人，一五一十的把自己知道的全部都說給對方聽，我們也可以適時的裝傻和示弱。
比如說，在談到薪資問題的時候，我們可以有意識的把自己的薪資水平往下壓一些再告知對方。在同事談論涉及領導或者其他同事的八卦問題的時候，我們也不要興致高昂的去參與其中，可以選擇自己什麼都不知道的方式插科打諢過去。這樣子我們才更容易讓自己和一些敏感危險話題的部分脫節，在關鍵時候才不至於讓自己落入一個尷尬的境地。
總而言之，在職場上，不必要一味的逞強，爭強好勝。我們更應該學會適當的裝傻和示弱，當你學會隱藏自己的鋒芒，懂得給別人面子和臺階下，懂得學會插科打諢的回答敏感問題的時候，那麼往往你在職場上也會越走越順，最終取得不可小覷的成績。那麼在大家看來，你認為在職場上應最應該學會的是在哪些方面裝傻？你有沒有此類經歷呢？也歡迎大家在留言區互動評論，我們下一期再見。
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