飯後葛優躺
碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。 如果是中央單位（正局級左右），基本都是副科起步。基層單位或級別較低的單位就不好說了，比如正處級的事業單位，最高的領導才是正處，副科就算領導崗位了，不大可能給你定副科。 轉正： 是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。 拓展資料 事業單位執行的主要是職稱，叫技術職務。第一年屬於實習期，按照助理工程師的工資，第二年定級中級職稱，四年後具備晉級副高的資格。總體比本科高一個級別，比博士低一個級別。
吉林中公教育事業部
關於機關事業單位新入職人員轉正定級事項，公務員法和事業單位崗位管理條例都有明確的規定，轉正定級以第一全日制學歷為準。以公務員為例，如果第一學歷是全日制本科畢業，取得學士學位的，一年試用期轉正後，定級科員；如果第一學歷是全日制研究生畢業，取得碩士學位的，試用期轉正後定級副科。研究生未取得學位，或者是在職研究生學歷或學位，不作為轉正定級參考學歷要求。
事業單位新入職人員轉正定級大致參照公務員執行。
如果是管理崗人員，第一學歷是全日制本科，定管理9級；第一學歷是全日制碩士，部分地區允許定管理8級，也有不少地方不允許定8級。原因很簡單，事業單位管理崗8級職員屬於領導職數，按規定必須具備在九級職員履職三年以上的工作經歷，並且按崗聘用的原則，還需通過競聘上崗、民主測評、考核考察、公示等程序產生，很多地方因此不允許碩士學歷人員直接定8級。
如果是專業技術人員，國家全日制大中專院校畢業生，見習期滿後，經考核合格可直接確定相應的專業技術職務資格，具體規定：
1、中專畢業，見習期滿後可認定為員級專業技術職務資格；
2、大專畢業，見習期滿後再從事本專業工作兩年，可認定為初級職稱；
3、本科畢業，見習期滿後可認定為初級職稱；
4、碩士畢業，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為中級職稱；
5、博士畢業，可認定為中級職稱，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為副高職稱。
80後小公
通過考試或者其他形式，入職黨政機關、事業單位，第一學歷非常重要。首先，個人身份是按第一學歷認定的，中專以上文化程度，就是幹部，高中及以下文化程度，就是工人。當然這是老黃曆了，現在高中以下文化程度想進體制內工作，那可能性低到沒有，除非是士官退役安置啥的。
其次，無論在職後通過自學或者全日制教育，獲取了什麼樣的學歷，你的第一學歷，永遠是入職時接受的全日制教育學歷。例如中專畢業參加工作，通過個人努力，在職其間獲得本科、研究生學歷，工資待遇會隨之提高，但個人第一學歷不會改變。
第三，第一學歷對個人轉正定級非常重要。以黨政機關的公務員為例，中專畢業，1年實習期滿轉正定級為辦事員，大專本科畢業，1年實習期滿定級為科員，碩士研究生畢業，1年實習期滿定級為副主任科員，博士生畢業，1年實習期滿定級為主任科員。
對於大學專、本科畢業生、雙學學士學位畢業生、未獲得碩士學位的研究生、研究生班畢業生，轉正定級後，職務都是科員，只不過在工資級別上有區別：大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
事業單位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，管理崗位和專業技術崗位是幹部，工勤崗位是工人。對於管理崗位人員來講，本科生實習期滿定為管理9級，碩士研究生實習期滿定為管理8級，博士生實習期滿定為管理七級，和公務員職務是互相對應的。專業技術人員本科畢業的，實習期滿後認定為初級職稱，碩士研究生三年後可認定為中級職稱，博士生可認定為中級職稱，三年後可晉升為副高職稱。
以黨政機關公務員為例，從職務上來講，大專生和本科生沒有區別，而本科生和雙學位的本科生、沒有取得碩士學位的研究生也沒有區別。因此，從某種意義上來講，大專生這個便宜可是佔大了。在職後通過自考、函授等方式獲得的本科文憑，以及在職研究生文憑，雖然改變不了第一學歷，但也是意義非凡：難度不大，工資增長方面和對個人職務晉升等方面的作用，和通過艱難拼搏獲得第一學歷的本科生、研究生等，實際都是一樣的。
職言管語
定什麼級？現在研究生也不是什麼稀罕物了，定級做什麼？自己的級別自己定，還要讓被人來定，那不是太窩囊了嗎？
從你開始工作的那一刻起，請忘記你所有的什麼學歷啊、證書啊、統統沒有意義。
要向成功人士看齊，看看他們的勵志人生。
很多東西需要靠自己動腦，答案其實都是自己想出來的。
謝謝關注。
土木課堂
全日制研究生，國家認可的全日制在校研究生是能夠納入第一學業的！
沒有經過國家認可的全日制在校研究生，沒有納入第一學業！
以上信息是本街上的人，在談到自己子女遇到這樣的情況，有點無可奈何！
有的回到本單位，工資比一起進來的人少，心裡難受！
如果單位是以在職研究生報批的，是不能算第一學業的！
1143160127
您好，廣西事業單位考試為您解答。
國家尚未出臺事業單位新招聘管理人員聘用職員崗位問題的有關政策，根據事業單位崗位管理制度、聘用制度以及收入分配製度等政策規定，現對事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位問題提出以下處理意見：
在事業單位裡面，獲得碩士學位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位。
碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。國有大中型企業、事業單位中級職稱資格的條件如下（取得其一即可）：（1）研究生畢業，從事專業技術工作兩年以上，擔任助理職務四年以上。（2）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。（3）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。（4）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。（5）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
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廣西事業單位考試
碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。 如果是中央單位（正局級左右），基本都是副科起步。基層單位或級別較低的單位就不好說了，比如正處級的事業單位，最高的領導才是正處，副科就算領導崗位了，不大可能給你定副科。 轉正： 是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。 拓展資料 事業單位執行的主要是職稱，叫技術職務。第一年屬於實習期，按照助理工程師的工資，第二年定級中級職稱，四年後具備晉級副高的資格。總體比本科高一個級別，比博士低一個級別。
中公事業單位河南分部
看單位級別，看工作經歷。比如如果單位是處級或科級，有科級職數限制，那就是享受副科或正科待遇，職務不一定能任。工作經歷方面，別的省不太瞭解，我們省委組織部的答覆是機關、事業單位和國企可認同等資歷，民企不認。也就是說最好的情況是任職主任科員，；最差任科員，享受副主任科員待遇。
小瑜媽育兒
學歷決定一個人受教育的身份證明，怎麼認定一個人的學歷，一、有全日制普通高(一本二本三本)校畢業生，稱為高等教育的第一學歷。二、有成人高等教育校畢業生，稱為高等教育的第二學歷。以上除第一種學歷外，第二種成人在職或續教取得的高等教育畢業的學歷證書，只要是國家教育部承認的高等教育學歷文憑的話，參加工作後，在晉升職務或評定職稱，應作為本人學歷學識依據。不過本人取得成人高等教育續教第二學歷證書國家教育部末承認的學歷，那學歷證書是不能作為本人晉升考評的依據。
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碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。 如果是中央單位（正局級左右），基本都是副科起步。基層單位或級別較低的單位就不好說了，比如正處級的事業單位，最高的領導才是正處，副科就算領導崗位了，不大可能給你定副科。 轉正： 是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。 拓展資料 事業單位執行的主要是職稱，叫技術職務。第一年屬於實習期，按照助理工程師的工資，第二年定級中級職稱，四年後具備晉級副高的資格。總體比本科高一個級別，比博士低一個級別。
