愛吵鬧的兩兄妹
電子廠收入低卻還是有很多人做，我認為其原因很簡單！
收入低的門檻不高，收入高的相對門檻也高。大部分人自身條件達不到收入高的門檻這是其一！
其二，其實人人都想自己變得強大；可是強大的人為何鳳毛麟角？就是大部分人沒有那種想要改變自己的決心！認為平平淡淡才是福。這種想法都沒有對錯，每個人的價值觀都不一樣！
假如有一個收入高的工作，門檻也不高。普通人遇到這種情況肯定是會專研進去的，但是。這種門檻不高收入又高的工作沒有人會公開出來，說白了就是自利！
鬼哥談錢
你好，我是愛陪伴的陽光。很高興回答，為何電子廠工資這麼低，還有人願意做？
電子廠工資低，但是他們有什麼技術含量，而且也不要也不需要太高的學歷，年齡上也沒有太高的要求。我以前也在電子廠工作過，本來以為會應聘不上，結果應聘上了應聘上之後也就是幹一些比較累的，就是出力的工作嘛。當時是有一種槍打那種收縮帶，然後還要插那個線嗎？線的那另一頭是端子端的，插在那個端子盒裡面。那個是手指頭是比較疼的，因為一天要差1000多2000多3000多的。那時候是半個月換一次班，然後每個月的工資有時候3000多，如果說你不加班，然後放假的情況下一個月才1000多塊錢工資。但是像我這種以前沒有什麼技術的，也只能做這樣的。只要這個你這個事多了多少多少多少工作嘛，你只要做完了就好了，但是你如果說做這種銷售啊，或者是服裝賣服裝行業的服務員，他們的工資是也是按提成的，比較不穩定，這個電子廠還是比較穩定的工資。有很多人會選擇在電子廠工作。這就是我的回答，希望可以幫助到你。
愛陪伴的陽光
1，電子廠活輕鬆不累，很多都是坐著工作，年輕人比較喜歡去。
2，很多年輕人都是初中畢業或者沒有太高學歷，沒有一技之長，電子廠招聘不要求這些。
3，電子廠是年輕人的聚集地，很多小姐姐小哥哥，在裡面上班氛圍應該挺好。
4，其實嚴格的來說，電子廠的工資已經不算低了，在很多城市，平均薪資就在4000左右，而電子廠加班總的算下來，應該有5-6K左右，對於很多人來說，這工資已經可以了，畢竟像我這樣生活在三線城市的人，平均薪資也就3000不到。
東坡十二
大家好，我是一名職場領域的創作者，很高興為大家回答這個問題，讓我給大家解決一下！下面我說一下我的個人觀點，希望可以幫助到大家，同時也希望得到大家的認可。
這裡面應該有兩個方面的因素，一是有些人沒有其他的技能加上電子廠可能就在家裡附近，這樣上下班都方便，不需要花時間精力在路上，不需要特別費心就可以做這樣的工作。
另一個原因可能就是，電子廠工資其實沒有那麼低，除了到手的工資，應該還會有些福利政策，七七八八加起來也還行。另外工資高低只是一個相對的概念，很難說多少才算很低。可能對於當地的生活水平和消費水平來說，這樣的收入已經能夠維持正常生活了，所以還是會有人去做這樣的工作。
其實，正所謂360行，行行出狀元，無論是什麼工作，好好做都是可以的。
希望以上為大家分享這一個問題對大家有所幫助，我希望我的分享關於這個問題能夠幫助到大家，也同時也希望大家能夠喜歡我的分享。
歡迎你們來互相討論
職乎者也李老師
大家好，我是一名職場領域的創作者，很高興為大家回答這個問題，讓我給大家解決一下！下面我說一下我的個人觀點，希望可以幫助到大家，同時也希望得到大家的認可。
這裡面應該有兩個方面的因素，一是有些人沒有其他的技能加上電子廠可能就在家裡附近，這樣上下班都方便，不需要花時間精力在路上，不需要特別費心就可以做這樣的工作。
另一個原因可能就是，電子廠工資其實沒有那麼低，除了到手的工資，應該還會有些福利政策，七七八八加起來也還行。另外工資高低只是一個相對的概念，很難說多少才算很低。可能對於當地的生活水平和消費水平來說，這樣的收入已經能夠維持正常生活了，所以還是會有人去做這樣的工作。
其實，正所謂360行，行行出狀元，無論是什麼工作，好好做都是可以的。
空心菜197477213
其實電子廠的工資也不低了，說句實話，各行各業的員工如果做的只是一些低端和基層的工作，那做什麼廠都是一個價，絕對不可能出現機械廠的工人會比電子廠的工人工資高很多的情況。據我所知，目前員工在電子廠平均可以拿到4500左右的工資，員工在其他工廠裡面工作也大概是這個價位。所以在同等工資價位的情況下，工人們傾向於選擇工作輕鬆、車間環境好的工廠，相比較而言，電子廠是最能滿足工人工作需求的。這就是為什麼去電子廠工作的人很多。
還有一個原因也直接決定了電子廠的工人一定很多。因為電子廠是勞動密集型的行業，需要大量的工人，電子廠不像機械廠或者自動化程度很高的工廠那樣用不了多少人，電子廠的大多數工作都需要通過大量的員工協作完成，人少了影響生產進度，所以大的電子廠都是幾萬幾萬的員工。
即便電子廠的工資不高，還有很多人願意去做，其實也跟員工的個人需求有關。我們都知道電子廠裡面女孩很多，而很多男生現在都缺對象，他們為了找對象，所以都喜歡進電子廠，哪怕工資低點都無所謂。
總的來說，決定員工工資高低的因素主要的還是技術。如果一個員工有技術，那麼不管在什麼廠裡面工作，都能拿到較高的工資。相反，如果一個員工沒有什麼技術，那麼在任何工廠裡面都只能拿最低的工資。電子廠就是這樣的情況，電子廠的大量工人無需什麼專業技術，只要會動手操作就可以了，所以即便他們每天工作時間很長，也只能拿比較低的工資，而且工資裡面很大一部分都是加班費。如果沒有了加班，那工人的工資就更低了。所以這告訴我們員工一個道理，想要拿高工資就一定要有技術。但話又說回來，如果沒有技術，又幹不了其他的工作，那也只能進電子廠打工，這就是電子廠工資低而員工多的主要原因。
職場小兔
1、電子廠流動性大，訂單多，需求也多。今天有人辭職，明天就走新人入職，所以你才會看見每天都在招人。2、電子廠太辛苦了，一天工作12個小時，基本沒休息時間，連上個廁所都要打報告，不是一般人受得了的。3、流水線太累主要的問題是工作分配和工具，一個工序才一兩個人，有時候一個人，不規定一下工作量，例如每天上下午，完成了多少，就可以休息，在工具的研發上，難道流水線就只能用手，好的工具可以提高工作效率，降低工人的壓力。4、技術工人，管理人員基本上都是月薪，相對於普工輕鬆很多。不過對於專業知識的要求很高。很多人不符合這些要求。所以辭職或者未被應聘，出現電子廠經常招人的現象
小黃鴨生活vlot
大家好我是譚小妹，很高興回答這個問題，這個問題是為什麼電子廠工資低還有那麼多人做，那為什麼現在還有很多年輕人，進廠打工都會首選電子打工呢？特別是對於那些未婚的年輕的男性女性，其實電子廠相比於其它廠是有它獨特的優勢的。主要有以下幾個方面:
電子廠打工的工人
1.工作環境。
電子廠的工作環境，與同類製造業的工廠相比起來，電子廠的工作環境簡直好太多了。首先電子廠，由於其所做產品的特殊性，環境中不能有靜電的產生，所以電子廠都是無塵車間。而且由於電子產品對溫度的要求。所以電子廠都是有空調的，可以說夏天不熱冬天不冷。這點是很多其他製造業的工廠所不具備的，現在很多年輕的男孩女孩，才從學校裡面出來，都吃不了苦，既怕熱又怕累。
電子廠打工的工人
2.工作強度。
由於電子廠，所做的電子產品，大多偏小。而且很多是機器操作，所以電子廠的工作基本都很容易上手，而且也不是很累，唯一的要求就是需要做事手腳靈活，動作快！
3.同事間代溝少。
電子廠打工的工人
由於電子廠，是很多年輕女孩男孩進廠的首選，而且電子廠在招工基本都是喜歡招年輕未婚的男女。所以說電子廠裡面的工人之間年齡相差都不大。就像在學校裡面上學的同學一樣，所以基本上沒有什麼代溝。其它工廠，如汽配廠，服裝廠通常裡面各個年齡段的人都有，不同年齡之間基本上是存在代溝的，這會讓很多新進的年輕男孩女孩子會覺得很無聊。況且很多男孩子進電子廠都希望能找一個女朋友，而其他工廠裡基本都是已婚的多，所以很多男孩子把進電子廠找女朋友當作唯一的目標。
回答完畢，希望我的回答對你有所幫助，謝謝
我是譚小妹
在電子廠十多年了。88年油膩大叔一枚。
先收藏了，以後慢慢答。現在是早晨6點，一會做點飯，八點半上班，一天7.5小時。
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12月28日 週六 仍然在上班，看到自己佔得坑就來填一下
如我88年，06年出來工作，老家山西小村莊，工作很難找，一般都是去煤礦上班。我也曾經在井下工作了不到一年吧，在運輸隊。後來幹過飯店服務員，傳菜，打荷，洗車····工資最高的也就480元一月，是榆次芙蓉酒店。底層的人，為了一份工作真的不容易，那時候太原有個蒙牛奶製品廠，我特別想去，人家不要哈哈，一天上12小時那種。對，就是那種你們現在嫌棄的工廠，我們那時候夢寐以求的工作。
人生總在不知不覺中就變了。
喜歡喝奶茶
你好，我是梁國標律師，很高興為你回答這個問題。我做過電子廠的法律顧問 ，對電子廠的工資情況有一定的瞭解。
1、其實電子廠的工資並不低，現在大部分電子廠都是按計件結算工資的，實行多到多得的勞動分配機制。而且地方政府也規定了最低工資標準，其幾件折回小時工資標準也不會低於最低工資標準，因此，如果是以為有一定年資的熟手工人，加上他的勤快，月薪上萬是不成問題的。
2、除了第一點外，還要選擇工作量的廠，並在對的時間進廠，如果遇上淡季進廠的話就只有兩三千元工資每月了。但相對輕鬆。如果等到旺到來時，工資就會爆發性增長。
綜上所說，在瞭解電子廠的工資分配機制和環境下，在對的時間進對了廠，在電子廠工資低的人只是少數，所以就有那麼多人進電子廠工作。
以上我的回答希望能幫助到你。謝謝。
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