人在社會上走，想過上好日子好生活，必須自己有技術含量，有能力價值，別人才會聘用你，高工資高待遇。任何一個行業需要憑本事憑能力吃飯，你沒有真正實力，沒有價值，認識誰都沒有用，你只能做別人不願做的事，拿低工資，一天辛苦還不及別人的零頭。
你有朋友的圈子，自己卻沒本事，沒有任何技術能力，我相信沒有人可以接受聘用你，別人聘用你的前提，你必須有自己的能力價值，能為別人創造效益利潤，你才有人願意聘用。任何事情永遠都是有所前提的：是你的實力，一定要配得上你的圈子。
職場是一個能人便本事的圈子、拼智商的圈子，實力面前人人平等，你有價值能力，你就會受到認可聘用，你有多少本事多少能力就能拿少錢，能力和金錢是成正比的。
有些人吹牛皮，我認識那個大老闆誰，前幾天我還跟他喝酒呢，需要幫忙我跟他說一聲。
我認識公司的那個董事長，是我高中同學，我們以前還經常一起打球，關係還挺好的。
張口閉口都是我認識誰，語氣中也不斷地在透露著，彷彿別人風光，都是自己榮耀的加碼和炫耀的資本。
可常常，你自己沒有能力價值，需要這些所謂朋友的幫忙時，一個個象老鼠一樣跑得快，象避溫疫一樣不見人影，收到的恰是毫無音訊的回應，你吃不消沒有本事。
如果自己有能力有本事根本不用吹牛，自然別人前來捧承認識你，其實任何人際關係，其本質上就是交換關係，你有能力才能獲得更多的朋友，也就你的能力價值，也就是利益關係。
不得不承認，面對現實生活狀態，人脈這件事情，認為認識的人越多，人脈越是廣闊，但事實上恰恰相反，你擁有怎樣的實力，自然配得上怎樣的圈子，能力代表你的實際價值。
歷來都是一樣，什麼事都靠本事吃飯這句話，從來都不是空穴來風，你有技術含量，三百六十行 行行出狀元，只要你夠本事，有能力價值，自然有人高薪誠聘。
”有句話說得好，人才從來不是追求來的，而是吸引來的。恰是有真正實力的人，才能在機會面前，擁有是否選擇的主動權。
人之所以痛苦，那是因為自己沒有能力價值，本質上都是對自己無能的憤怒。”因為如果沒有切實存在的實力，你認識誰都沒有用。在社會摸爬打滾了這幾年，才發現其實大多數的生活都是公平的，有能力自然高朋滿座。
無論是工作、生活還是感情上都是一樣：你有怎樣的實力，就獲得怎樣的高工資。你有怎樣的資本，生活給你匹配怎樣的社交圈子。或許短暫的卑微討好，能夠換取別人的認識，可當你真正需要幫忙的時候，能幫上你的，都是打心底裡真正欣賞你的。
“實力其實就是交易。你認識他，同時你們能夠資源交換，雙方合作共贏才能叫實力，如果你只是服務員，你即使認識了李嘉誠他也不會聘用你。”
與其有空周遊在低質量的社交中，不如真真切切提高自己的專業能力，努力積攢真正拿在手裡的資本。
人生從來都沒有天上掉餡餅的幸運，你要活出怎樣的人生。
實力從來都是別人無法奪走的資本和底氣。有能力你才能有資本，有資本你才能擁有實力。
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