餘世鋮
9000元不低了，目前也就一些鳳毛麟角的人能夠達到，一般公務員在職都沒這麼多，更別說退休了。退休工資在逐步並軌的大前提下，以後都是按自己繳納的養老金為基數，加上統一的基本養老金和地區差異，總體上應當是趨於平等。但也不宜過份強調絕對平等，收入必須有差異，重點應該在風險，艱苦，技術，奉獻等因素上加以傾斜，按照任職情況區別調整，高管高工就應該比普通人員拿的多些，也算是一個激勵導向機制，給年輕人努力的理由和動力。沒人想安逸的做一輩子普通工人，就趨年輕時早早努力，別人能當高工，為什麼自己要幹一輩子技術員。還嫌收入低，那只有當老闆一條出路了。
東風妖怪
不知道有些人為什麼胡說八道，現在退休30至35年工齡的絕大多數65歲以下的基本上三千多元。9000元可以肯定的說，公務員、事業單位、或市場壟斷大企業或企業管理人員的退休人員養老金能達到這個水平。其他的企業都是胡說八道不害臊！
離惡越遠越吉祥
企業退休人拿9000元甚至過萬有的，但是很少，今年上海企業退休周邊同事男士，最高拿8800元一個月，因為今年上海企業退休人員平均工資，是拿上海市平均工資，所以央企.知名國企交了多拿的多，而且像電信.電力央企菸草公司等龔斷企業，退休工資社保有張卡工資拿，企業裡還發放一張卡，所以像這種企業一般退休人員，工資都過萬的
退休阿姨2
正廳級及以上公務員領導都是九千以上的退休工資了，還怨安康醫院院長補助分配不公平嗎？上樑正了下樑能歪嗎？
04791222
我是集體企業職工，95年之前交滿15年以上的集體企業職工基本養老保險。96年被掉包改成三明市村幹部個人養老保險。今年 70多歲了，一個月拿養老退休金是38元怎生活？
用戶6087750764355
現在退休金漲的太離譜了，退休金都快上萬了？誰給她們出？能開多久？再以後的退休人員也能開那麼多嗎？不知道為什麼：醫保能報銷了有病沒病都能住院。國家抗不了了又開始嚴了有病重病也不能住院了！退休金一直漲退休年齡往後推遲什麼道理？退休後夠花就行了唄？怎麼漲起來沒完了？沒錢了從以後人身上找嗎？
用戶7091296776602
養老金超過3000的，就應該叫啃老金了。一個在企業的工人，996加班加點也拿不到5000，各地的最低工資標準也才2000左右，低層的工人，農民辛苦一年也不一定能掙到，一個月的養老金，是不是分配得太離譜了，國家也應該人性化的考慮一下，關心一下別的群體。他們為國家也在吃苦出力，只是工種不同而已吧。
用戶6671476408361
堅決取締雙規制！！
楊226352123
一般拿這麼多退休金的人，都是過去當官有權人，如廠長，黨委書記，公司總經理等，反正老百姓是肯定拿不到的，沒理講，更沒.......！
毛哥156278186
沒等到三千塊，很多人早就含恨步入酒泉了。
