最近“跳一跳”這個小遊戲可是過足了網紅癮。每天沒有來幾把，好像24小時就永遠不會結束一樣。轉眼就是年底，除了發完年終獎“刷刷刷”的快感，還有一顆顆蠢蠢欲動的跳槽心，年底是跳槽的小高峰，讓我們從“跳一跳”中測測你適合跳槽嗎？
一、跳槽原因
結合百度綜合分析，跳槽大概有四個方面的原因:
1、 想換個比現公司更有前途的公司
2、 獲得更好的薪資和福利
3、 人際關係緊張，換個環境
4、 嘗試新工作的刺激性和挑戰性
二、跳槽必備技能
“跳一跳”剛出來的時候，100多分就能穩居前10。現在300多分也進不了前10。我們希望通過跳槽而變的更好是很正常的。那跳槽的必備技能你都知道了嗎？
“跳一跳”從第一步開始，跳到50分。要用幾步？
第一是3步。一個音樂盒30分，一個便利店15分，一個魔方10分。
第二是7步，每次都跳到盒子的正中心，以2的倍數加分。
第三是8步到49步，每次跳到盒子上，偶爾在正中心。
第四是50步。每次恰好在盒子上，加1分。
那跳槽我們也要遵循跳一跳原則
1、你現在的牛逼是因為公司的光環，還是你自己的能力，就如跳一跳的第一。只要3步就能達到50分，可這跟能力沒有關係，只是公司的平臺好，把你推上了賺錢的風口。如果你是這類跳一跳。你很厲害的原因是因為你公司的。要是離開了公司，你可能只值1分或者2分。之前的加分項都沒有了。你需要在原來的公司蹲下來，儲備能量，才能在下一步跳的又遠又好。不然就是跳進了臭水溝，太不划算了。
2、每次都能把握節奏，跳到正中心，乘以2的倍數，快速加分。這是跳一跳的第二，有自己的核心競爭能力，而且能在新公司中快速找到自己的位置並創造價值。如果你是這類跳一跳，你可以考慮跳槽。把自己的人生履歷準備好，去自己嚮往的那片天空翱翔吧！可能會碰到很多挫折和坎坷。但是你身懷絕技，心存信仰。不需多久，你就看到晴朗藍天的。
3、有時，你會認真一下，跳到正中心，來個3連跳。有時，你就敷衍了事，只求過關，不去思考如何能又快又準的跳到正中心，實現更多加分。如果你是這一類跳一跳。你要謹慎跳槽，你受環境的影響很大，團隊積極向上，你也積極向上，團隊比較散亂，你也成散沙一盤了。你要靜下心來去思考，雖然任務是上司安排的，但工作和薪資是你自己的呀！決定你自己走多遠的最終是你自己。跟對人，做對事。你要選擇好自己的團隊。讓自己的工作越來越出色。
4、每一分都是勉強過關，好像只要活下去就好。怎麼快速加分，找到好方法到達目標，和你一點關係也沒有。如果你是這一類跳一跳。我勸你還是不要想跳槽的事情了。你最需要的是把自己手裡的工作做好，精益求精。讓自己多個加分項。
三、看跳槽的理想公司
跳一跳的技能我們具備了，那我們如何選擇我們的停靠公司呢？無論是跳到創業型公司還是成熟型公司。都要根據你的目標和定位謹慎選擇公司。不能忽視“四看”
1、看公司體質
看公司的組織、績效結構和外在環境。都說沒有醜女人，只有懶女人。那公司也一樣，如果公司的外界環境看起來就髒兮兮的，死角積滿灰塵。即使老闆把前景說的再好，也要慎重考慮。
2、看上司
有些上司可能說的時候頭頭是道，引起你強烈的認同，但如果沒有具體計劃和執行方案。也請慎重考慮。在這樣的上司手上工作，你找不到自己的位置，難以擁有表現的舞臺。薪資增長也就成白日夢了。
3、看產品和前景
公司的產品決定了企業的盈利。前景決定了發展方向。產品和前景影響著你的個人規劃和薪資。
4、看成長速度
每家公司都有其成長的週期和速度。如果公司的每樣條件都附和你心中的想法，一定要看公司的未來規劃和發展速度。如果公司計劃你的崗位收益是3年後、4年後才開始盈利。而你是計劃2年後就盈利。即使目標一致，因速度不一樣，最終也會產生分歧，跳槽前一定要問清楚。
跳一跳很容易，但跳的又快又穩又準就不簡單了。祝願每一個想跳槽的人都能跳出自己的精彩人生。
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