王根成wgc

這種情況就發生在我父親身上，他是1958年生人，但是在年輕的時候當兵年齡填寫的是1957年，單位檔案在登記的時候也是登記的當兵的年齡是1957年，因為社保檔案計算工齡和退休年齡都以這個1957年來計算，而不看身份證件的年齡

因為身份證實在居民手中，更改居民身份證會相對於更改人事檔案麻煩，人事檔案是不能個人麻煩的，即使檔案在工作調動時，也是調動後的單位人事部門人員到原單位提取檔案，檔案要封印，蓋章，接收人事部門在接收時確認檔案沒被認為拆開，才能正常接收，所以人事檔案的內容是絕對精確的，即使在填寫檔案之初出現了錯誤也只能按照人事檔案制度進行計算。

如果是退休年齡到六十週歲了，可是人事檔案的年齡還不夠，就只能等到時間了才能申報退休材料。

希望我家的案例能夠幫助到你，也希望很多快退休的叔叔和阿姨們參考，如有敘述不妥之處，敬請諒解，給我留言，我再改正編輯，以確保文字的正確性，避免耽誤您的退休手續，謝謝，如有需要請@鈺冉升起

鈺冉升起

單位檔案年齡與身份證年齡不一致退休後有影響嗎？

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天笑講職場

當身份證和退休年齡不一致，退休時間是如何確定的呢？

實際上，隨照信息化時代的到來，身份證是每一個人的數字信息標誌。身份證中包含了人的出生年齡、籍貫信息，而且國家有《身份證法》保障公民的身份信息和合法權益。

現在出生的小孩，從出生證明就錄入了電腦，申報戶口時都可以調閱出生證明，因此出現謊報出生年月的情況，幾乎不存在了。

但是，畢竟我們的身份證出現的時間較晚，身份證的出現是依據1985年9月6日的《身份證條例》規定的。在此之前，我們管理個人信息的主要材料就是職工檔案。

由於我們過去存在著農曆、公曆（陰曆和陽曆的區別），人們在製作職工檔案的時候，又由於粗心等因素，經常會導致一份檔案出現多個職工出生年月的情況。比如我父親的出生年月是農曆正月二十九，他的身份證號就自然而然的成了1月29日，我母親的也是這樣。我的出生年月是公曆6月30日，結果被被寫成了6月3日。一家人沒有一個準確的。

而且在過去，由於保管職工檔案和信息的級別比較低一般是企業或村鎮，改出生年月非常簡單。很多人為了特殊的目的，比如參軍、上學，更改了自己的出生年月。記得一位大姐，當時他們一家好幾個孩子，為了他二姐上班，直接把她跟二姐的出生日期給換了，結果她現在年齡大了三四歲，好處在於可以提前3~4年退休了。

對於人們退休年齡的確定，1999年原勞動和社會保障部出臺過《關於制止和糾正違反國家規定辦理提前退休有關問題的通知》。文件中明確，對於職工出生時間的穩認定，應當實施居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證和檔案記載的出生時間不一致時，應當以本人檔案中最先記載的出生時間為準。

可以說，最早檔案記載是什麼出生時間？就按照什麼樣子來認定。但是，又分為兩種情況。一種是按照就業的最早檔案認定；另一種是按照全部最早檔案認定，深圳包括高中、初中的檔案。

一般這種情況只適用於很早就參加國有股集體企業工作、按規定建立起職工檔案的老人。目前來看，對於現在辦理正常就業備案手續，通過簽訂勞動合同建立職工檔案的勞動者，未來退休都是以身份證出生年月為準。上海市申請辦理退休的靈活就業人員，壓根兒就不需要提供職工檔案，只憑借居民身份證材料就可以辦理退休手續了。

總體來看，出生日期問題相差幾天乃至十幾天，實際上對於退休造不成什麼影響，頂多是推提早或者延遲一個月退休。至於相差幾個月乃至幾年，這裡邊都是有什麼特殊原因的，一般只能通過尋找更早的檔案材料予以解決。

暖心人社

退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡後就能退休，享受一定的社會保障制度

單位檔案年齡與身份證年齡不一致時，對辦理退休手續是會有影響的

這是一個真實的案例，我的同事羅姐就遇到了這樣的問題，當初為了好找工作，在進公司填寫檔案時把年齡寫小了1歲，現在身份證上的年齡大，檔案上的年齡小，社保局不給辦理退休。

於是，問題來了，當身份證和檔案的年齡不一樣時，該以哪一個為準呢？

對於這個問題，早年就有了明確的規定。勞社部發〔1999〕8號文《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，對職工出生時間的認定，實行的是居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當身份證和檔案所記載的出生年齡不同時，以本人檔案的出生年齡為準。

也就是說，退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合來認定，出現不一致的情況下，以檔案為主的出生時間為準，所以說，檔案的證明力要比身份證的證明力高。

為什麼要這樣規定呢？這是為了防止隨意更改職工出生時間和編造檔案。有人想通過修改出生時間來提前退休，這樣就能提前領取養老金，這對其他參保人員是不公平的，所以要以檔案中最先記載的出生時間為準。

清然

單位檔案年齡與身份證年齡不一致退休後有影響嗎？其實這種影響不是在退休後，而是在辦理退休時。按照原勞社部發（1999）8號文件精神，對於退休年齡的認定，如果檔案年齡與省份證年齡記載不統一的，以檔案最先記載的年齡為準。

涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的人，主要還是指具有視同繳費年限的人，主要是指機關、事業單位職工和國有企業職工，如果所有的繳費年限都是實際繳費年限，而沒有視同繳費年限的人，退休時很少需要個人檔案，所以對於這部分人還是以身份證年齡為主。

對於辦理退休時需要個人人事檔案的人員，其實檔案的作用主要是核查視同繳費年限，但是當檔案中任何一份材料所標識的年齡與身份證年齡不一致的，就需要對退休年齡進行核定，如果檔案年齡小於身份證年齡時，退休時只能按照檔案年齡來辦理退休，不管當初更改年齡的動機是什麼，按照不能重複得利的原則，既然原始檔案的年齡已經得利，所以退休時就不再得利，有的可能要面臨推遲幾年辦理退休，而有的人可能要面臨提早退休。我們都知道辦理退休需要檔案的人員，大都屬於公職人員，對他們來說，涉及到提幹、職務晉升等問題，每一樣都與檔案密切相關。

如果在沒有辦理退休之前發現個人檔案年齡與身份證年齡不一致的，其實是可以申請變更的。因為每年各單位都要對人事檔案進行核查，核查有問題的，本人可以申請組織進行調查核實，並召開黨委會進行認定，經黨委會核查認定的，可以到公安機關進行更改。

在五六十年代出生的人，大多數人的檔案年齡都有問題，由於那時對戶籍的管理不那麼正規，加之是手工操作，更改年齡比較容易，基本上也不去核查個人的年齡問題。包括我自己在內也是經歷過的，比如我的真實年齡是1957年2月，當兵回來後，由於涉及到要參加高考，所以在高考報名時，就將自己的年齡填寫為1958年11月，所以在自己的檔案裡面既有1957年2月的，也有1958年11月的記載，但是現在都是按照檔案的最先記載為準，所以最終辦理退休時，還是要以1957年2月為準。

綜上所述，單位檔案年齡與身份證年齡不一致的，對辦理退休會有一定的影響，如果檔案年齡小於身份證年齡的，可能需要按照檔案年齡延遲退休；如果檔案大於身份證年齡的，就有可能按照檔案年齡提前退休，這對於那些希望提職晉升的人來講可能有一定的影響。

幫兄愛唱歌

身份證和檔案年齡不一，當然會對亇人辦退休有影響，而且由於現在對70歲以上的人有年齡補貼，因此這方面也有影響。現在我具體說說:首先如退休時身份證和檔案年齡不一，按那亇年齡退休?特別是公務員，事業單位的人等，早退、或遲退，都影響到亇人利益。其次70歲開始的年齡補貼又依據身份證還是檔案年齡?如某人，退休時按身份證退休，那麼和年齡補貼的依據身份證是一致的，如退休時按檔案年齡，而檔案年齡和身份證不一，那麼亇人有佔便宜和吃虧之說，若二者相差時間不大，也就無所謂，如超年限，吃虧的亇人肯定有想法，也是不服的，為避免這類糾份發生，我建議退休年齡一律以身份證為準。如發生檔案年齡與身份不一，而且身份證是錯誤的，人事管理部門有責任也應有法律意識，查清責任並配合公安部糾錯，重新發出正確的身份證。爾後以正確的身份證辦理退休手續。因為現在的社會特別社保都是以公安部門發出身份證說了算，而不是其它部門的亇人或圖章說了算，權力再大也要依法辦事，有據可查。更況且其它部門的亇人都是"流水的兵"，到時再糾正就困難太多。

依山傍水758

個人檔案中的年齡與身份證的年齡不一致。適宜會影響退休的 ！主要影響的是你的退休時間。因為她要認定你的檔案年齡為主。

如果你的檔案年齡小於你的身份年齡。那麼這樣的話，你只能是延遲退休的。如果你的檔案年齡大於你的身份年齡。那麼這樣的話，你就可以提前退休。

總之而言，退休時要認定你個人檔案中，初始就業的出生年齡。這個年齡，如果有身份年齡不相符，要以這個初始就業的出生年齡為主。然後去辦理退休手續

社保小達人

2018年單位檔案記載的年齡跟身份證所及的年齡不一致，在辦理退休的時候是否有影響呢？

在辦理退休時，認定的退休年齡以檔案和身份證相結合判斷退休年齡，如果出現不一致的情況，以檔案記載年齡為準；

我認識一位朋友，因為在早些年為了能參加一份好工作，他把自己的人事檔案記載實際年齡不服，2017年11月份辦理退休時，工作人員告訴他，像他這種情況檔案記載為準，要晚退休五年；

這也就意味著他要65週歲才能辦理退休，通過這件事也給當初謀取私利人員，一個深刻的教訓；

如何才能正常辦理退休？

比如說法定退休年齡，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；

養老保險累計繳納滿15年，其中包括視同繳費年限；

像我所在的大連地區，養老保險累計繳納滿十年，才可以申請辦理退休，不符合退休條件的話只能到戶籍所在地申請辦理退休；

我相信有很多朋友都有類似的情況，就是在經濟發達的地區繳納養老保險，然後由於不符合退休條件，只能到戶籍所在地辦理退休，這樣在領取退休金的時候，可以相差很多；

為了能正常辦理退休，我們需要做些什麼準備呢？

到退休所在地的社會保障服務中心，諮詢工作人員退休條件有哪些，要根據自身的情況去判斷是否可以辦理退休；

今天就分享到這裡，關於辦理退休的問題，大家有哪些不同的觀點，歡迎在下方評論留言；

天天聊社保

身份證與檔案年齡不一致，對辦理退休有影響嗎？

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社保分析師

如果是跨年或者跨月就有影響，如果只相差天數就沒有什麼影響。

根據國家的政策，職工辦理退休時由身份證上的出生時間和檔案上所記載的出生時間相互印證來辦理退休手續。當身份證上的年齡與檔案上的年齡不一致時，會給退休帶來麻煩的。

為了解決這個問題，早在1999年國家人事勞動部就出臺了一個專門文件，規定當身份證上的年齡與檔案上的年齡不相符時，以最早那份檔案上所記載的出生時間為準辦理退休手續。

但由於我們國家的退休年齡是以月為單位，所以當身份證上的出生時間與檔案上的出生時間相差年份或月份時，就一定會有影響。當身份證上的出生時間與檔案上的出生時間只相差天數時，那對辦理退休就不會有影響。

由於題主身份證上的年齡與檔案上的年齡只相差10天，對辦理退休就不會有影響。

關鍵字: 職場 社保局 退休