摸清底數促精準。做好疫情防控期間貧困勞動力就業情況摸底統計工作，摸清貧困勞動力基本現狀，重點掌握暫時未就業貧困勞動力群體信息。截至目前我縣貧困勞動者已就業13038人，暫未就業1745人：其中打算外出務工1359人、打算縣內就業386人，其中需提供就業崗位的有635人（縣外就業意向341人，縣內就業意向294人）。搭建平臺促轉移。對暫無就業崗位或無法返崗的貧困勞動力，通過網絡招聘平臺提供本地就業崗位，引導其就地就業。根據計劃外出務工貧困勞動力的就業意願，利用縣就業平臺和中國社會扶貧網，與有關地區就業服務機構聯繫，組織建檔立卡貧困勞動力轉移就業，使外出人員足不出戶即可達成就業意向，確保外出人員“點對點”出行。同時推送我縣各類企業用工需求，提供就業崗位共3024個，鼓勵貧困勞動者就地就業。
崗位開發促兜底。對於確實無法外出務工的貧困勞動力，指導縣內各鄉鎮根據疫情防控需要，結合本鄉鎮實際開發有針對、有特色的公益崗位對貧困勞動者進行兜底安置，確保穩就業，不返貧。2020年新開發公益崗位676個。
落實政策促穩定。建立了人社服務專員制度，指導縣內8家扶貧車間復工復產，帶動就業191人，其中貧困人口就業88人。對因疫情影響未外出務工，在本地區工商企業就業的建檔立卡貧困戶、邊緣戶，根據勞動合同和實際到崗時間給予400元—1200元不等的獎勵。嚴格執行已出臺的扶貧車間、居家就業補貼等扶貧政策。
建立就業需求清單。組建返鄉農民工、貧困勞動者等群體監測組，對全縣返鄉農民工、貧困勞動者等群體的求職意願、務工流向、務工總數等進行全面摸底，實時監測動態，建立就業信息臺賬，製作求職清單。截至目前，全縣春節前返鄉78812人，目前已外出27400人，待外出49500人。
建立企業用工需求清單。組建縣鄉村三級“人社服務專員”隊伍，對接縣經濟開發區重點企業，摸清縣內各類企業招聘人數、招聘工種、薪酬待遇等情況，及時製作企業用工崗位信息清單，向廣大返鄉農民、貧困勞動者發佈，鼓勵就近就業。
建立用工獎補政策清單。出臺了《關於實施促進全縣規上工業企業用工有關獎補政策的通知》，針對鄉鎮、村（居），人力資源服務機構和中間介紹人介紹返鄉農民工、貧困勞動者在縣內規上工業企業就業，按照穩定就業滿3個月、6個月、12個月，分別給予400元/人、800元/人、1200元/人的獎勵，有力助推了該類人員的有效就業。（縣扶貧辦）
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