王磊9222

到了這個年紀圖安慰。

可是最近我和我的直接領導提出來想有機會接觸業務或者產品類崗位，領導（老闆的侄女在單位說了算）說可以。趕上我們市場經理空缺，一直找不到，他提議讓我去，我對市場比較模糊所以，考慮了一下沒去。結果負責領導市場的總經理知道了還特意給我打了個電話，問我為啥放棄了。尷尬

昨天我的直屬領導又說這個崗位著急，總經理找了好幾人都沒相中，你過去吧。還有一些其他安慰的話。說實話，我來這個公司做了一些績效及制度方面的改革，現在工作基本定型了，有模板了，他們拿來即可用，所以現在的崗位就是維持現狀即可，總經理說下週開會說就說這個事情了。[捂臉]

其實我比較猶豫，很想突破現有的自己，但是又很多擔心，必經年紀大了，現在改行會怎麼樣？

希望大家幫我出出主意，有市場方面比較瞭解的夥伴建議幫我一下，我從哪方面學起比較好。

期待著

北漂的人生

全職媽媽，結婚晚生育晚，帶了三年娃，原本年後想找份工作，結果趕上疫情，估摸著找工作難上加難！昨晚躺著，突然想到我已經34了！我跟老公說，我居然已經34了，可我心態還是很年輕的，我還不想整天跟大媽們混一起！可是，現實很殘酷，沒有一技之長，臉皮又薄，做不了微商，雖然餓不死，但也賺不著錢[流淚][流淚]

啊蛋孃親

我今年38歲，就是你所說的35歲以上的人群。普通二本畢業，之後一直來這裡磕磕碰碰成了現在這樣。和媳婦都是農村出來，很徹底那種農村就是大學都是貸款那種，現在有車有房貸款80多萬，工資收入家庭二十多萬，一個孩子。十分惶恐，發現自己處於進步和被淘汰的邊緣，想再拼一把，可是身體和精力真的跟不上。已經三年沒漲過工資了，媳婦還好些，也吵吵要換工作，但是從專業和社會關係以及個人能力上，實實在在存在欠缺。壓力大到半夜會驚醒那種，前幾天領導閒聊，也沒有給你安排什麼重的工作量，怎麼感覺這麼疲憊。關鍵是茫然，別說什麼功勞苦勞的，企業是牟利的，如果不以這個為出發點，企業做不大反而會被淘汰掉。思量來思量去，只能改變自己，健身，學習，積極一些，不是我多自律，社會逼迫的我不敢不學習，不敢放棄自我。

西紅柿爸

我之前在一家企業裡工作，幹了三年，由於某些職場因素我離開那，當時有一個我的上級主管，36歲了，在這個公司幹了13年，從基本的員工做起，一直到公司事業部主管，別提多辛苦了，365天有360天在加班，後來他走了，沒有在這繼續幹，原因只有一個，不是現在的工資養活不了他，而是有能力的人到哪都是閃耀的金子！後來去了別的公司做了總監，現在的年薪不高，在40萬左右！後來經常見面聊天提到我做的最大的決定就是離開了養育我的公司，我學到了很多，但是同樣還有很多人不會選擇離開，沒有什麼特別敬業，只有好吃懶做，他說的，在企業裡只有兩3種人，一是懶人混吃等死，二是一生業績碌碌而為，還安慰自己平凡可貴，三是強大的強者在撐著，他們有一定的利益才會給老闆賣命！我開玩笑說到那你是那種人呢？他只說了一句，我是尋找光的人！

千禧佛爺

我之前在小企業，做領導助理，領導在集團有親戚，幹不掉的，幹了四年，折磨了四年，為的就是有雙休能配孩子去特長班，2019年年底績效，領導過分了，不公平。疫情剛一有所緩解，我就辭職了。

來到一個新建的學校，將近20萬平的三合一一體的學校擔任招生負責人工作，真的是憑實力上崗，據說這裡每個崗位都好搶手，各個部門和企業都想安排點人進來，都不好使，考試和麵試。

我應聘的是行政主任一職，已經面試成功，後來校長覺得我懂營銷，非要把我放在招生，行政那邊的副校長還好個不開心。

所以，我挺感激上個單位的折磨，啥活都幹，練就我這個複合型人才。

不管哪個年紀，憑實力說話吧。

從此改名郭百萬

我現年39歲，依然在私企上班。

所謂的中年危機只是自己給自己設限，自己給自己找了個工作不穩定的藉口。

如果遇到困難，綜合自己的能力和知識結構，分析自己的優劣勢，重新出發：

1、能做什麼，不能做什麼？資金實力是否夠？

2、創業、繼續打工？自己選擇，創業需要得到家人的支持；

3、整合資源，人到35歲有一定的資源人脈，梳理並整合，說不定會有意想不到的驚喜。

女人在職場

現在城市人才扎堆嚴重，導致人才過剩，競爭激烈，加上每年大學生大量補充人力市場，使得年齡上到35歲+的人帶來了再就業困難。

35歲+的人壓力大，只有努力掙錢，不能安逸

現在很多人都會盡力去提升學歷，或者參加專業技能培訓拿幾個證書。但對35+的人來說，有點晚了，讀完不久就是40，你再NB，肯怕也沒幾個公司要。所以，進修是在30歲前該做的事。

35歲不管是從國企，私企還是外企，都是被裁的前沿對象，一旦沒了工作，肯怕只能另起爐灶了，有哪些可以做的呢？

1、創業開店做老闆

對那些有一定資源和資金的人來說，打工錢不多還不穩定，不如自己創業做老闆。於是有的和幾個朋友一起開了公司；有的做起了個體戶，開個小超市；有的擺個燒烤攤，早餐攤，做夜市做早餐，，，等等；

想開實體店的人多，但也不好做，主要是人工、房租成本太高，我見到過很多開店創業的，不用一年就難以為繼倒閉了。現在走到街上，肯怕最容易看到的就是緊閉的門面。開實體店現在確實要慎之又慎。

2、經營網店

前幾年做網店的人特別多，最近兩年少了，也是因為做的人太多，價格透明，競爭太大了，不是運營能力特別強的話，很難做得下去。這個領域現在只有少部分人失業後作為選擇。

3、炒股，做職業股民

有些人手上還有點閒錢，也想不出做什麼其他的事，就乾脆加入到炒股的行列，成為一個職業股民。不過中國的股市真的‘南’，散戶基本上就是被屠宰的羔羊。用少量閒錢還可以玩玩，靠這個掙錢得話，還是要掂量掂量自己。

4、繼續在原來的職業領域找工作

35+失業後，能順利找到工作的人只有少部分，大多數公司拒絕35以上的應聘者，尤其在IT行業。

35+的人即使成功應聘上，拿到了OFFER，也難放下心中的焦慮，很可能合同到期後，就會成為公司的優先裁退人員。或者公司用你解決完問題後，覺得沒太多價值可利用了，就會找各種理由辭退你。35+的中年人南啊。

5、進入自媒體行業

這是目前進入門檻低，最火爆的行業。很多人失業後，就‘被迫’選擇了做自媒體，一些人由此在收入上獲得了飛躍，成功實現了財務自由。但畢竟門檻低，競爭大，很多人在嘗試之後，掙不到錢，發現自己不適合這個行業，於是再轉投其他領域去了。

6、送餐送快遞

可能這是失業者轉行進入最多的行業。據資料統計，這些送餐送快遞的人員中，不少人具有本科以上的文憑。有的在此之前做過老闆，做過公司高層，也有頭部企業出來的員工，也算是人才濟濟，雖然過去的知識、經驗在這裡用不上了。

現在網購成為了生活中的普遍消費方式，只要你身體好，不怕吃苦，做個送餐送快遞的小哥也是不錯的選擇，每月收入據說有的能達到兩萬以上。

總之，不管如何都不要灰心氣餒，為了老婆孩子的歲月靜好，我們必須負重前行

職場二十年

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姜姜姜校長

個人認為35歲的年紀應該去從事自己喜歡的行業去拼搏，因為年紀在那裡擺著了。事實上35歲以上的員工不是很具備應聘優勢，而且老闆每年也會換新鮮的血液，除非你是在某個領域裡獨樹一幟的高管或者是職業經理人，你還沒離開就有獵頭挖你去高就，所以不是你想上班就能上的，老闆是需要性價比高利益最大化的員工的，在職場上如果確實沒有晉升的可能，乾脆出去拼一把，有多少錢做大的事，憑自己的能力向社會要錢，因為兩手向上找老闆要錢的日子真是青黃不接，家裡上有老下有小的日子真的不適合僅拿一份工資過日子了，拼一把也許還能博一個好的的未來，不拼不博可能就是溫水煮青蛙，假裝努力的日子生活不會陪你演戲的，至於需要做什麼還得看你喜歡什麼，僅供參考！

強者必勝

35歲是個坎，在職場上會愈加艱難

擁有核心科技走向管理層的寥寥無幾

那麼私企又不穩定，35歲能怎麼辦呢？

如果自身不具備核心優勢的話，放平心態！

以下可以做個參考:

1.開啟第二職業~送快遞、跑滴滴

2.出賣體力、時間~進工廠

關鍵字: 職場 私企 領導