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領導每天坐我的車上班，兩年來沒有給過我一分錢的油費，現在老婆也要坐，我怎麼拒絕？遇見這種事情我們應該怎麼去面對，其實我可人從兩個方面去考慮

第一個方面：領導比較看好你

在工作當中，很多人都想著法去巴結領導，和領導搞好關係，恨不得希望自己天天能夠和領導在一起，你倒好，完全不用巴結，就能夠和領導把關係搞好。如果這個領導是一個好領導，又願意坐你的車上下班，說明還是比較看重你的，這個時候你就要充分發揮自己的優勢，上下班的時候就可以和領導多交流交流，可以瞭解公司發展方向，公司未來對人才的培養是怎麼一個趨勢，你只有把握好了第一動態，才能夠更好的發展，領導也不是那種不開竅的人，有升職機會肯定會優先考慮你。

另一個方面：這個領導愛佔小便宜

如果這個領導平常就喜歡佔別人小便宜，那麼你的這個便宜他是佔定了，如果你突然拒絕他，那麼他很有可能會記仇，說不定還會在工作中給你使拌，得不償失，如果真的是這樣的還，自己又不能當面拒絕那應該怎麼做？

這種情況你只有不開車上下班，只有堅持一段時間在看領導反應，如果問起你為什麼不開車上下班，你就回答經濟壓力大，開車花銷大，我想領導也不會說什麼了

其實在職場中，職場就是一個小江湖，你會遇見各式各樣的人，你只有做好自己才能不被淘汰，不管怎麼說，自己想開一點，換個角度想問題就沒有那麼複雜了。

哈嘍—趙小趙

今天看到一句話，我覺得很有道理，想把這句話送給你：世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。——太聰明不易成功！

領導坐你的車，兩年來沒有給過一分錢油錢，現在他的老婆也要坐，你詢問大家如何拒絕，其實暴露了你的本意：你認為自己吃虧了。你的心裡一直認為，領導坐你的車，應該給一點油錢。以前他一個人坐車，你不好意思說什麼，現在他的老婆也要蹭車坐，你心裡的小算盤就開始噼裡啪啦了。

恕我直言，你這種想法不可取，做人格局不大。開車上班，給同事，更何況是領導提供一點方便，是授人玫瑰手有餘香的事，何必如此斤斤計較。退一步說，如果你不捎帶領導，車還是照樣開，油也是照樣燒，沒有人給你負擔油費，怎麼領導搭個順風車，就感覺心裡不平衡呢！

我們經常說，幫助別人就是在成全自己。很多人都認為是雞湯，其實不然。你可以看看自己身邊混的好的人，鮮有小肚雞腸，錙銖必較的人。他們大都有一個共同的特徵：有格局，肯吃虧。一個人如果一點虧都不想吃，誰願意跟你打交道，又有哪個領導會提拔你呢。

從另一個角度看，順便捎帶領導及夫人上班，未嘗不是一個機會。職場中，很多人不乏能力，為什麼混的不好，人際關係是決定因素。你能力再好，但是處理不好與領導的關係，也是然並卵。很多人削尖腦袋想接近領導，不就是為了在領導面前增加點印象分嗎！現在，領導和老婆能坐你的車，你有了近水樓臺之優勢，哪有拒之門外的道理！

再分析一下你的領導的心理，你以為領導坐你的車，是隨隨便便的嗎？那是因為相信你，覺得你可靠，沒拿你當外人，所以他和老婆才坐你的車。如果領導討厭你，懶得搭理你，他會坐你的車嗎！既然喜歡坐你的車，那就代表對你有好感，這對你來說豈不是一個機會！

如果你斤斤計較，甚至找各種理由拒絕領導及老婆搭車的話，我敢保證，你失去的不僅僅是同事之間的友誼。領導一旦感覺到你的小心思，立刻就不會坐你的順風車，對你的好感也就蕩然無存，至於提攜你，更是不可能了。到那時，你後悔都晚了。所以說，做人一定要有點格局，眼光放長遠一點，哪能因小失大呢！

管理那點事

身高層領導，可以明確的告訴你，這已經不是欠不欠油費的問題了，而是如今蹭車已經等同於欠人情了，領導蹭你兩年的車等同於已經欠你兩年的人情了，你可以因為欠你的兩年的油費拒絕領導坐車，但是你也不想想，現在領導的老婆也一起坐車，等同於這位領導欠了你三份人情，是個領導都明白，這是領導的個人名譽問題，總會對你償還的，這你倒是不用太擔心了！

拒絕方式一：車要保持一個星期不開，領導和他的老婆自然不會坐你的車，油費就算了吧！

雖然兩年的油費看似很多，其實還是沒有人情大，不過起碼有個上萬吧，這要是真的細細考究起來，著實讓人心裡不舒服，如果你的在乎多個領導老婆坐你的車，怕耗更多油帶來更多支出的話！

方法很簡單，車不開，你一連上班一個星期，如果領導問起你來怎麼不開車呢，你就說開車太累了，體驗一下坐車上班的感覺；說到這領導自然而然的就會明白你的意思了！那油費就算了吧，談錢傷感情！

拒絕方式二：問領導的老婆次次要油費，要高點，連領導那份也要了！領導如果同意的話自然次次都會給你油費，但時間不會很長，很快就不會坐你的車了！

我還是那句話，領導坐你的車自然而然在無形中為你解決很多的事情，有沒有覺得同事都往你這邊打交道呢，倘若你真的用心發現的話，用油費換得職場平順是很值得的，身為領導選擇天天蹭你的車坐，自然而然的去信任你，願意把自己的一切安全交與你負責！

如果這時候，領導帶個老婆坐你的車，讓你覺得心裡實在窩火難受的的話，那你還是問領導的老婆要車油費，必須次次都要，如果領導說以後給你，那你下次領導在坐你的車的時候，就先讓領導把老婆的車費給結下，要高點，連領導的那份也給要嘍！自然而然領導就不會帶她老婆坐你車了，甚至連領導都不會坐你車了！

拒絕方式三：說車被你老婆佔用了，擺明了你就是妻管嚴就行，是個人都不會說你的，頂多會認為你很慫！懼內！

這樣的方式，既不傷人也不會跟領導的關係鬧的很僵，大不了回到剛開始的工作關係唄，但經過了與你長達兩年多的蹭車關係，只要領導腦子不會壞掉的話，自然而然的都會記得你的好了！

說不定，在哪些崗位，一旦想起你來了，就是你飛黃騰達前程似錦的時候！所以說即便拒絕領導，不讓領導坐車，也得要想法子保住你與領導的這份人情，就說:“老婆說上下班很辛苦，老婆說要開一段時間，沒辦法男人就是天生怕老婆！”你就擺明了你是妻管嚴就行，一個字就是：慫！大不被人說你懼內！但保住與領導的情分是值得的付出的！

綜上所述：這三種拒絕領導的方式是最有效的，但第三種卻是最好的，雖然得罪了老婆，但畢竟是自己的老婆說開了就好了，可保住了與領導之間的人情關係才是最重要的一件事情！

雪戀怡唸的職場心得

看了一些回答，氣不打一處！我覺得回答的很多專家，包括很多評論的，簡直就是施虐狂、白眼狼！

有自己的私家車是為了圖方便的，不是遭罪的！已經讓你免費做了兩年的車，算一算，也有好幾千塊錢了吧。

這就是很多人的人性：貪心不足，反而罵別人沒給他全部。

偶爾幾次順帶領導完全沒問題，常年（而且整整兩年了）這樣幹，真不是一般人能堅持下來的，我認為題主是有胸懷的。

有車的大家心裡都清楚，油費倒在其次，最主要的是，你開車帶人，還要負安全責任，萬一發生了事故，處理起來相當麻煩，可能自己還要賠錢，第三者責任險你以為都能管用嗎？自己的私家車不是搞營運的，也沒有什麼收入，還擔負潛在的風險，少數幾次順帶是可以的，長年累月如此，誰能保證不出事故？

除此之外，還有一件很討厭的事。你又不是公司的專職司機，接送領導是需要花費時間的，有時候等起來很著急，影響你的家庭幸福和諧。而且在車上你完全沒有了個人空間，跟家人通個電話說什麼還有所顧忌，因為有領導坐在上面啊。現在的人越來越注重隱私，憑什麼我個人的私家車空間要讓你領導侵入呢？

現在倒好，題主想問問油錢居然被有些人指責為格局不大、小氣，這完全就是站著說話不腰痛，甚至是道德綁架，做了好事不落好！你們說這些話的時候，良心不會痛嗎？我估計很大一部分人是自己沒有車，才會說出這樣的話，真的是窮人佔便宜的心態，活該一輩子受窮，一輩子沒車。

再說這個領導，常年坐下屬的車，他好意思嗎？如果對這個下屬真的好，給他加工資晉升倒也罷了，這個題主沒說，我估計也夠嗆。再說這個領導，混的也真是差勁。這年頭，誰沒有自己的車啊？我們公司，80%的員工都有自己的小汽車，領導就更不用說了，肯定每個人都有。這個領導連自己的車都不捨得買，自己蹭車還不算，還要他老婆蹭車，太過分了，可見他混得有多差，不如買塊豆腐撞死算了。

我們現在招人，如果是經理級以上的領導，自己如果沒有小汽車，我一定會懷疑他過去是不是有這麼高的工資？

我說這番話可能很多人不愛聽，是因為你站在自己的立場上。我想表明的是，有車並沒有什麼了不起，現在汽車基本上都普及了，就像過去每家擁有彩電和自行車一樣，只是品牌和價位不一樣而已，但無一例外都能滿足通行需要。

結合到題主這種情況，也不要收什麼油費了，你也收不了多少錢，而且可能會跟領導搞壞了關係，誰管你當初就答應要帶他呢？過去沒說現在說，你很有可能就會成為那隻被蛇咬的農夫。

而這隻蛇，可能是你的領導，也有可能是那些罵你格局小、小氣的人。

所以你要做的，就是你找個藉口，說每天要接送家裡人、或者把你的車給你的家人開，自己坐車上下班，絕了領導的念想。當然了，你要找一個讓你領導無法拒絕的理由，就這麼簡單！

喻派職言

領導每天都坐我的車上班，天長日久，我覺得這也不是什麼好辦法。後來領導的妻子也坐上了我的車，這讓我覺得心裡不平衡，我的車，我的費用，憑什麼讓你們來享用。我覺得這種想法真的是有一些偏執，這種想法真的有一些小氣。其實自己能給同事或者是領導提供一點方便，做出一點兒貢獻，這也沒什麼不可以的，其實你開車燒油，自己上班也是一樣的，那麼你既然能夠順路帶上領導，帶上妻子，我覺得這也是一種同事之間的感情交流。所以我說做人做事別想著自己，要想著順風順水的做人情，要想著對同事好一點，其實他不是你的領導，就是打你的車也是可以的，難道為同事做一點事情都不行嗎？難道讓大家跟自己沾一點兒光都不可以嗎？其實我們誰都不敢保證在生活中會遇到什麼樣的困難，會得到什麼人的幫忙，有的時候我們需要的是朋友，方便別人也是方便自己。所以說別把幫助別人當做一種負擔，別把順帶著能做好事的機會流失掉。你別以為領導坐你的車，他心裡沒有想法，他只不過覺得你是他的好同事，好兄弟，順便坐你的車，覺得也沒拿你當外人，如果說是你斤斤計較很介意的話，那麼你就等於失去了同事之間的感情，錯過了和領導交流的機會，到時候後悔的只能是你自己。

伊春美食美客

好吧，先按你的思路回答問題：拒絕很簡單的，你可以委婉一些，或者說用一些策略，比如你先別開車，隨便找個理由，然後自己堅持一陣坐公共汽車，這樣領導就會自己替老婆想辦法了。而且你在這個“關鍵”時刻選擇坐公交，領導應該能明白你的意圖，也許他自己以後也不做你的車了。問題是你要考慮清楚以下幾點：

1、首先你要考慮清楚：這麼做是容易得罪人的！人家很容易在工作上給你穿小鞋的，比如說增加工作強度，比如說調降工資等等，領導嘛，隨便動動手指就會讓你“記憶深刻”的，所以，在你做出決定之前，你要先分析好厲害關係，是坐車重要，還是工作中的一些事更重要。

2、當然了，你如你在工作中是某方便的專家，或者是領導眼中不可或缺的人，你完全可以不捋他那跟鬍子，沒必要搭理他，我靠本事吃飯，我掙的是血汗錢，是我自己的勞動所得，不是你靠你的施捨，領導與否只是工作崗位的不同，只是擔負的責任不同，他又多個什麼？所以說，歸根結底，就在於你自己是否有底氣，是否有自己的“核心技術”。

3、如果你不是單位中的“大咖”，你沒有自己的專長，你只是個普通的小職員，那就算了吧，畢竟還要靠人家吃飯，畢竟還要靠人家升遷，畢竟得罪了人家自己就要丟飯碗，真正的得不償失，所以還是忍了吧，何況他老婆只坐順路車，即便讓你送她，你都得送，誰讓你既不是“高精端”人員，自己又有個車呢？

4、你們之間的關係如何，如果你們即是同事，又是朋友，那就無所謂了，朋友之間付出點沒什麼，不過從你的問題上來看，不像是朋友。那你還是遵從以上三點吧，就如中國的一句老話：惹不起我還躲不起嗎？先躲一陣，觀察一下情況，再做決定。

總之，生活與工作是分不開的，你想分開也做不到，畢竟我們有著幾千年的傳統，這種傳統你是沒有機會和力量去打破的，所以說，過什麼樣的河穿什麼樣的鞋，只能幫你客觀地分析一下情況，決定還是由你自己來下吧！

祝好運！！！

說天評地鹽城哥

⭕️這世上，任何事情都沒有無緣無故的。

👉領導不會無緣無故的坐你的車，最起碼說明你還是值得信任的。

因為坐你的車，不僅僅是“坐”這麼簡單。這意味著你瞭解領導的行蹤，瞭解領導的習慣，能夠聽到他的車上打的電話………

這說明啥？自己人啊！

👉還說明領導不怕你笑話，也不怕別人笑話他沒車，或者是捨不得自己開車！

還說明領導不擔心，別人認為你和他關係走的近。

這是啥？標籤呀！狐假虎威啊！

⭕️再說說你的得與失。

👉你失去了什麼？

第一，浪費了一些油費。

第二，失去了一些自由， 本來你想走就走，想停就停，現在領導坐在車上，你只好照顧到他的行程。

可這些失去的嚴重嗎？

不嚴重，本身你就要該上班的時候去上班，該下班的時候要下班。

👉你得到了什麼？

得到了一些信任，得到了一些虛榮，得到了別人的一些羨慕。

最關鍵的，你的工作穩定了。領導天天坐你車，需要裁員的時候，你就知道你的穩定性有多強了。別看不上這一點，在這個“不確定性”佔了主導的時代，工作穩定的人是不多的。

你還得到了什麼？

由於這種信任，由於你和領導朝夕相處，你可以學到領導的一些優點。

如果你情商高，你還可以得到領導的一些提點。你說這值多少錢？

⭕️所以說，捨得捨得，你在“舍”的同時就是在“得"。

別開個車子，想到的只有油費。

看的遠一些，格局高一點，你就會發現，很多事情你看上去是件壞事，實際上是件大好的事情，別人想要還得不到的。

親，你說呢？

啟爾酒業

你的情況跟我的很像，但我的想法跟你不一樣。

話說，我跟女領導住得比較近，而且女領導所在的小區車位貴，所以她乾脆不買車了，家裡就留著一臺車讓老公開。那如何上班呢？女領導就找到我談，問我早上方便順路載她回公司嗎？我說可以啊，沒問題的。

就這樣，每天早上，我都會準時去女領導的小區等她，偶爾如果女領導有事要遲點上班，我也同樣的遲點回公司，這還好，不用擔心考勤的問題。有時候，女領導會給我帶一點自己做的糕點，我們也會在車上談論孩子教育的事。

在這段時間裡，我看到了不一樣的女領導。平日她做事嚴肅認真的，但在我的車上，又看到了她的慈母、溫柔的一面，拉近了我們的距離。

女領導也沒有跟我提過給油費的事，我也沒有主動提出來，畢竟我認為，順路載她回公司，也是舉手之勞，無需計較那麼多。

雖然看似我吃虧了，但實際上，我得到的東西很多。

女領導偶爾會收到一些客戶送的禮物，她偶爾也會給我一些，例如水果籃、紅酒、堅果等，她說帶給我孩子吃。有時候，公司給領導一些車費補貼的福利，女領導都會給我爭取油費補貼……總之，她會時不時就關照我，絕不會讓我吃虧的。

我和領導都是女人，自然話題比較多，她也會體恤我，多給我小恩惠，互相討好。有些時候，好的領導還會在工作中優先給你好處和機會，這些是你默默付出換來的。

所以，不要過於計較面前的得失，你的付出，領導總會看到，也不會虧待你的。

羊仔的職場之路

回想一下，兩年來領導在工作上有沒有給過你關照？

誰都不是傻瓜，沒有那麼不開竅，領導也許沒說過感謝的話，沒給過你一分錢的油錢，但未必他覺得你就是順路捎帶手的事。只要是正常人類，心裡一定會記著這茬兒，有機會的話，一定會找補給你。

人的天性如此：你幫我了，我會想要報答你；我幫你了，你會心存感激。而在職場的報答，可能是幫你扛過雷，可能是年終獎多幫申請點，可能是有升職加薪的機會想著你……

記得多年前，我初到一家公司，到了年底，一個朋友當時倒騰成套的年代紀念幣，也沒幾百塊錢，我想了想，給公司的兩位老大一人送了一套。東西沒多少錢，我覺得是個心意，發年終獎時，我發現我的獎金也幾乎是一個月的工資，其實我入職才半年，按照公司正常規定，估計給不到13薪。

也許這點禮物起了作用，也許就是我工作表現不錯，但我總覺得，不該送的你送了，該給的領導就一定會給，就算不該給他可能也會考慮下，不是嗎？這是人之常情。

所以，如果不是妨礙太大，能不拒絕就不拒絕了，不是多大的事，估計你也是順路。如果真是彎彎繞繞要特意為之，再時不時找些理由帶不了，次數多了，他也就心照自己想辦法了。但要小心，沒準日後小鞋給你穿的吱哇亂叫。

更何況，每天和領導有這樣的交流機會，這是很多人求之不得的事，好好加以利用的話……不說那麼明白，你應該也懂的。

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明哥聊求職

為什麼要拒絕呢？這不挺好的麼。

當然，說出這句話，我自己也覺得自己站著說話不腰疼。

我在分公司工作的時候，離家很遠。公司距離家有大概50多公里，每天往返需要2個多小時。

那時候，分公司空降了一個領導，他家距離我家大概有3公里左右。上任後，他知道我們倆順路，就提出要和我坐車。

剛開始的時候，覺得能夠為領導服務，很光榮啊，我甚至還會緊張，還會激動。領導就在我旁邊，我要跟他聊些什麼呢？會不會很尷尬啊？要是領導覺得我駕車技術差，會不會很丟人？

後來想想，真是可笑啊，當時的自己真是單純可愛。

這種感受，只有經歷過的人才會懂。百般滋味，冷暖自知。

拒絕領導蹭車的方法有很多。但是，作為過來人，我不建議題主拒絕領導蹭車。為什麼呢？有以下幾點原因。

一、經常蹭員工車子的人，他的心眼大不到哪兒去。

在職場中，喜歡蹭員工車子的管理者不在少數，這樣的人一般都會表現得比較小氣。而且，有這種習慣的人，大多數心眼都不大。

話句話說，如果員工得罪這樣的領導，自己會很慘。因為他心眼不大，他會記仇，認為員工故意和自己過不去，因此，他會想辦法挽回自己的面子，甚至不折手段。

這樣的人，不要指望他會替員工著想，他心裡只會計較他個人的得失。

二、利用“利他行為”，獲得他的關注。

這樣的領導會把自己的“得失”看得很重。因此，他會不顧一切守住自己的“既得利益”。

蹭員工的車子，對於他來說，這就是他的“既得利益”，他會認為這是自己應該得到的。因此，他會產生長期佔有的想法。

換句話說，他需要你的車子。因此，他會相應的給你一些好處，以保持這樣的關係能夠得到長期維繫。

作為員工來說，最聰明的做法就是滿足他的需求，當好“車伕”。然後，再利用他的職權，爭取一些自己的利益。放心去爭取吧，只要沒有損害到他的利益，他還是會盡量滿足你的。

三、消息來源更廣、更及時。

無論是創業、投資，還是職場，信息變得越來越重要。

領導比職工最具優勢的地方在於領導的信息來源更廣，而且更及時。

每天與領導“親密接觸”，可以第一時間獲取到“最新”的信息，同時也有機會與領導進行一些溝通。如果能夠獲得領導夫人的信賴，那麼你距離成為領導的心腹也就不遠了。

體制內，為什麼領導的司機在單位很有範？這是有原因的。

寫在最後的話。

親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也。這句話是說給領導聽的。

作為員工，不要指望自己可以改變領導的品行，更不能指望自己能夠更換領導。唯一能做的，就是從領導身上吸取好的東西，然後，儘量避免自己身上出現同樣令人作嘔的行為。

關鍵字: 職場 上班 油費