前天寫了人到中年選擇的三種職業，有不少網友表示那些崗位雖然也能掙錢，但是太累，太辛苦，能不能給出一些選擇工作的標準啊，這樣的話，就可以不侷限於文中提到的那幾個崗位。今天就寫一篇關於人到中年按照怎樣的標準來篩選，現如今整個社會，尤其是職場中發生了巨大的變化，以前總是覺得在一家公司裡工作，一干能幹個七八年，甚至可以直接幹到退休的，現在完全不同了。很多中年人都會面臨被淘汰，轉行，但是不論如何一定要選擇這三類職業，這筆賬還是一定要算清楚，穩定賬、健康賬、退休賬等。
1、工作具有穩定性
現在的就業環境競爭越來越大，所以一些職場中年人由於現實情況的問題，不得已之下一再降低標準。主要去了沒有保障，又不穩定的工作，比如保安、保潔、環衛、綠化等工作。這些工作之所以不建議去就是因為它們太不穩定了，而且可替代性非常強，這樣的話，我們即便暫時找到了工作，可以一年半載甚至幾個月之後就會面臨下一次的求職，這種時候對於中年人來說更沒有優勢。
所以我們要去選擇的時候儘可能本著穩定性的崗位去，比如去一些事業單位，國企的勞務派遣公司，進入這些公司可以保證我們工作的穩定性，另外我們的社保也都會有繳納。這個時候不要再考慮薪資的高低了，找個穩定的工作，能有社保的是最好的，但是切記一點不要去民營的勞務派遣公司。
2、找那些可以繼續繳納社保的工作
年輕的時候我們可以選擇任意跳槽，甚至社保斷繳，但是人到中年就不得不算社保這筆大賬啦。比如說我們現在規定的女性職工50退休，幹部55歲退休，男性職工60歲退休。按照我們現在的醫療水平，壽命普遍在七八十歲啊，如果沒有社保，養老金的話，當然可以靠孩子養老，但是通過自己年輕時繳納的社保就可以養活自己不好嗎？不僅給孩子減輕負擔，自己過得也瀟灑。
儘管現在一些公司要求超過45歲的就不招啦，那隻能說明他們不招啦，不能為了馬上找到工作就將繳納的社保斷繳了，尤其是我們已經繳納了一二十年的。有些人總是覺得繳納夠了15年，就萬事大吉了可以等著退休領養老金了，如果斷繳的話，對我們後面領取養老金的話影響可是非常大的。
3、找不以消耗健康為代價的工作
對於中年人就業難，找工作難一直都是一個問題，比如農村的叔叔大伯因為沒有地方去，只能去工地打工，有的是出去跑外地，甚至到一些物流公司按照計件的方式來掙錢，甚至還有那種專門對接勞務公司乾的臨時活，卸貨，搬運，卸一批貨能掙200元左右，但是那種工作太消耗身體了，一車貨物，全靠人工搬運，如果身體條件不好，說句難聽的，掙得錢都不夠買藥的。
人到中年再就業，我們需要的不是真的掙多少錢，而是在保證身體健康的情況下多掙一些錢，這筆賬我們可一定要算清楚。不然的話，現在看上去沒個月多掙了千把塊錢，沒有好身體，後面一定是給孩子留下負擔，而我們自己也是遭罪啊，所以這筆賬可一定要算清楚。
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