【東周職場13】

戰國時魏國人才大量流失的原因："劣幣驅逐良幣"

十六世紀英國伊利莎白時代，財政大臣格雷欣發現了一個現象，就是一個國家或地區同時流通兩種貨幣，這兩種貨幣實際價值不同，但是面值一樣，那麼在流通過程中，實際價值高的貨幣就會被收藏、熔化、輸出而最終退出市場流通，而實際價值低的貨幣就會在市場流通中大行其道。這個現象就是"劣幣驅逐良幣" (Bad money drives out good)現象，也叫"格雷欣法則（Gresham's Law）"

“劣幣驅逐良幣”現象也叫格雷欣法則

和一般的"優勝劣汰"不同，"劣幣驅逐良幣"現象是一種"逆淘汰"現象，最終是優秀者被淘汰出局，是"劣勝優汰"。

電視劇《雍正王朝》裡，雍正剛登基，戶部鑄的新錢是按"銅六鉛四"的比例鑄造的，孫嘉誠冒死啟奏雍正，說市場上流通的是"銅四鉛六"的錢，新錢銅含量高，到市場上以後就會被不法商人收走，熔化後取出銅賣高價，最終在市場流通的還是銅四鉛六的錢。這個現象就是典型的"劣幣驅逐良幣"現象。

"劣幣驅逐良幣"這種"逆淘汰"現象在生活中比比皆是，特別是人力資源領域，經常上演這種逆淘汰事件：

戰國初期，由於魏文侯重視人才，實行改革，魏國成為當時列強中的第一強國。但魏文侯死後，魏國開始人才外流，優秀人才逐步流出魏國，並且都是如雷貫耳的乾坤大才，像吳起、衛鞅、孫臏、張儀、范雎、信陵君、尉繚子，人才的"逆淘汰"帶來魏國國運的逆轉，魏國由戰國初期的諸侯盟主衰落為普通魚腩，教訓非常深刻。

魏國人才流失其實就是"劣幣驅逐良幣"的結果，是"格雷欣現象"在中國古代人才競爭中的反映。具體情況分析如下：

一、"信息不對稱"使得魏國國君根本不知道"良幣"的價值

"劣幣驅逐良幣"現象最根本的原因是"信息不對稱"，交易雙方一方對劣幣或良幣的估值非常清楚，另一方不清楚或一無所知，那麼知情者就會以劣幣進行交易，而把良幣收藏趕來，不知情者因為沒有見過良幣，以為劣幣就是市場通行的流通貨幣，因而坦然地接受了"劣幣"，這樣在懵懂無知的情況下，造成了"良幣"無用武之地，從而形成了"劣幣驅逐良幣"的現象。

戰國前中期，魏國流失了三位乾坤大才，分別是衛鞅、孫臏、范雎，這三位金光閃閃的"良幣"被驅逐，並不完全是魏國國君眼拙，主要原因是信息不對稱。魏國國君根本就不知道自己的國家有這樣的乾坤大才。

首先，公叔痤臨死前才推薦衛鞅給魏惠王。

衛鞅也就是後來到秦國後的商鞅，本來是衛國人，是衛國國君姬妾生的公子之後，姓公孫。衛鞅年輕時喜歡法家的刑名之學，魏文侯任用李悝，在魏國率先變法，使得魏國一度強盛，成為戰國初期最強大的諸侯國，也是諸侯霸主。衛鞅羨慕魏國變法，於是就來到魏國親身體驗和感受李悝變法後的魏國政治、經濟、軍事情況，將自己學的法家理論和魏國的改革實踐進行對照，從而形成了一套自己的治國理念。

衛鞅到了魏國，由於魏文侯和李悝早就死了，就投奔國相公叔痤門下，成為公叔痤的門下的中庶子。中庶子就是一個侍從官，相當於現在的領導秘書，沒什麼地位，但領導事無鉅細都要依靠秘書具體辦理，甚至有些私密的事情也交由秘書處置。因此，公叔痤多次與衛鞅交談，發現衛鞅有大才，完全可以擔當國相。

衛鞅投奔公叔痤成為其門下中庶子

但是公叔痤擔心衛鞅當了國相，自己就得從相位上下來，因此，就把衛鞅這樣的乾坤大才當作秘書壓在自己手上，不向魏惠王彙報，魏惠王也不知道公叔痤門下有這麼一位經天緯地的人才。

《史記.商君列傳》：鞅少好刑名之學，事魏相公叔座為中庶子。公叔座知其賢，未及進。

衛鞅在公步痤門下被壓了幾年，當了幾年秘書，終於到了公元前361年，公叔痤有一天突然病倒，並且一病不起，魏惠王聽說公叔痤有可能不能康復時，親自上門來看望他，並詢問如果公叔痤萬一有個三長兩短的，誰能擔任國相重任。公叔痤這時才極力向魏惠王推薦衛鞅。並要魏惠王把國家託付給衛鞅。

因為之前公叔痤從來沒有向魏惠王舉薦過衛鞅，也沒有在魏惠王面前談論過衛鞅的才華，也許魏惠王根本就不認識衛鞅，或者即使認識也不過認為衛鞅僅僅是替公叔痤辦辦私事的"秘書"而已，這樣的"秘書"魏國一抓一大把。公叔痤臨死前突然要魏惠王把國家託付給衛鞅，魏惠王認為公叔痤一定是病入膏肓、神智不清、胡言亂語。因為魏惠王沒有心理準備，對公叔痤的提議自然不以為然。公叔痤看出魏惠王不想重用衛鞅，就要求魏惠王殺了衛鞅以絕後患。魏惠王走後，公叔痤叫出衛鞅，說自己是先公後私，為了國家計建議魏惠王殺你，現在為了私人關係，你快逃跑吧。沒想到衛鞅很淡定，說國君既然不聽你的話用我，也就同樣不會聽你的話殺我，我沒必要跑。

魏惠王果然對一個不顯山不露水的"秘書"沒什麼興趣，正如衛鞅所料，既不用他也沒殺他。不久，秦孝公向天下發布招賢令，衛鞅離開魏國西入秦國，開啟了中國歷史上轟轟烈烈的變法運動，使秦國一躍而成為戰國時代超級強國，開啟了統一全國的步伐，而與秦國比鄰的魏國首當其衝成為秦國的打擊對象，魏惠王后悔莫及。

魏惠王並不是不重視人才，相反，後來一直向天下招募賢士，孟子、惠施就去魏國呆了一段時間。魏惠王不用衛鞅，主要原因就是"信息不對稱"，公叔痤發現商鞅是"良幣"，但公叔痤自己是"劣幣"，怕衛鞅這個"良幣"替代自己，所以把衛鞅"良幣"的光芒掩蓋住，不讓魏惠王知道。因此，"信息不對稱"使得魏惠王錯過了衛鞅這一擎天之才。

當然，魏惠王也有失誤之處，就是不能簡單認為公叔痤是神智不清、胡言亂語，完全可以花點時間"面試"一下衛鞅，如果真是賢才，或用或殺都可以，就是不能放走。衛鞅到了秦國，不也是靠景監推薦，秦孝公面試了三次才得到重用嗎？魏惠王為什麼不能抽時間面試一下衛鞅呢？就算給將死的公叔痤一個安慰也行啊？

孫龐鬥智直接導致了魏國的衰落！

本來龐涓和孫臏是同門師兄弟，學的都是兵家，據傳是老師是鬼谷子！

龐涓先出師門，直奔魏國求職，被魏惠王賞識，任命為上將軍，掌管了魏國的軍權。龐涓還是有兩把刷子的，在任期間率軍打敗了趙國，攻下了趙國的邯鄲。

但是龐涓知道自己的師弟孫臏軍事水平比自己高，孫臏不僅是孫武的後人，本身就有家傳，加上軍事悟性比他高，因此，同窗學習時成績就比龐涓好。龐涓到魏國高就後，對孫臏很是擔心：

——如果孫臏到魏國，憑孫臏的才能一定能替代他擔任上將軍，龐涓建功立業的夢想將黯然失色，龐涓不甘心。

——如果孫臏到其它國家，一旦和龐涓成為對手，那麼龐涓就不是孫臏對手，龐涓建功立業的夢想就將化為泡影，龐涓更不甘心。

如何破解這個問題？龐涓只能掀翻友誼小船，用計把孫臏騙到魏國雪藏軟禁起來，既不讓魏惠王知道孫臏，也不讓孫臏離開魏國。為了防止孫臏逃跑，龐涓還喪心病狂地砍掉了孫臏的雙腳，以為這下孫臏跑不掉了。

《史記.孫子吳起列傳》：孫臏嘗與龐涓俱學兵法。龐涓既事魏，得為惠王將軍，而自以為能不及孫臏，乃陰使召孫臏。臏至，龐涓恐其賢於己，疾之，則以法刑斷其兩足而黥之，欲隱勿見。

但是孫臏畢竟是孫武后代，以"假痴不顛"之計騙過了龐涓，逃出了魏國，來到了齊國。後來不久在魏國伐趙、伐韓戰爭中，齊國出兵干預，孫臏用計在桂陵、馬陵設伏，大敗龐涓，魏國從此衰落。

龐涓與孫臏

龐涓把孫臏接到魏國雪藏，沒有向魏惠王報告，因為"信息不對稱"，魏惠王不知道孫臏的才能遠高於龐涓，最終讓龐涓這枚"劣幣"驅逐了孫臏這枚金光閃閃的"良幣"。孫臏逃走後，龐涓又沒彙報，魏惠王更不知道齊國還潛伏著軍事水平不低於吳起的孫武之後，如果知道，魏惠王用兵一定會謹慎一點的。

信息不對稱，既造成了"劣幣驅逐良幣"現象，又引發良幣"反噬"，"劣幣"龐涓臨死前忍不住長嘆：遂成豎子之名！這沒辦法，是"良幣"總會發光的。

其三，須賈只把范雎當門客，魏安釐王也不瞭解范雎才能。

范雎是地道的魏國人，學有所成後也曾周遊列國，可能是因為沒有機會見到列國國君吧，沒有人識得范雎的才能，流浪了一圈的范雎回到魏國，委身於中大夫須賈做了一名門客，"良幣"蒙塵，范雎也是無奈啊。

《史記.范雎蔡澤列傳》：範睢者，魏人也，字叔。遊說諸侯，欲事魏王，家貧無以自資，乃先事魏中大夫須賈。

但是，金子總會發光的，是良幣就會產生耀眼的光澤！

范雎作為須賈門客，難免經常跟著須賈去辦事。一次，就跟著須賈到齊國出差，因為差事不是很順利，在齊國呆的時間就長了點，達到幾個月。有一次齊襄王召見須賈商談國事，會談中須賈被齊襄王數落得無言以對，范雎挺身而出，用犀利的觀點和流利的口才替須賈挽回了面子。齊襄王感覺到范雎是個人才，就派人送些牛肉美酒黃金給范雎，想讓范雎留在齊國當客卿被范雎拒絕，范雎留下牛酒，黃金退回，這事做得也算得體。但須賈知道這事後，懷疑范雎出賣魏國利益，回國後就把這事報告了國相魏齊，魏齊聽說後很生氣，為了防微杜漸，防止再出裡通外國的事情，就在大宴賓客的時候把范雎打得皮開肉綻、昏死過去，然後把范雎扔廁所裡，讓賓客去范雎屍身上撒尿，想以此警醒賓客不要學范雎。

范雎影視形象

但是范雎命大，沒死成，後來在看守和朋友的幫助下逃出魏國，來到秦國，通過王稽的推薦，見到了秦昭襄王，並幫助秦昭襄王驅逐了把持朝政的太后和穰侯一黨，獻上了"遠交近攻"的著名外交戰略，瓦解了山東六國針對秦國的合縱，並和魏國、韓國、趙國死磕，削弱了三晉力量，加快了秦國統一的步伐。

范雎作為頂級人才，當時在位的魏安釐王並不瞭解，須賈和魏齊都沒有向魏安釐王舉薦過，稀裡糊塗就失去了一位乾坤大才，這也是"信息不對稱"而導致的"劣幣驅逐良幣"結果。

從衛鞅、孫臏、范雎"良幣"被驅逐可以看出，如果信息不對稱，良幣無法展示其閃光的一面，被驅逐只是早晚的事，真的不能完全怪魏國的國君眼瞎。

二、頑固的"劣幣"生產土壤嚴重壓縮了"良幣"的生存發展空間

除了信息不對稱容易出現"劣幣驅逐良幣"的現象外，魏國還存在著嚴重的"劣幣"生產土壤，"水土不服"讓"良幣"在魏國難以求得生存發展空間。

如果用現代公司來比喻魏國，那麼魏國本來屬於創業型公司，魏國的歷代先祖們辛苦打拼了幾百年，終於在戰國初期獲得了合法"註冊"：公元前403年，魏國和趙國、韓國被周王室正式冊封為諸侯，終於成為了一個"合法"的創業公司。

公司合法化之初，魏文侯勵精圖治，積極招攬人才，李悝、樂羊、翟璜、西門豹、吳起等人才或自木土拔擢、或自外國引入，呈現了一派人才欣欣向榮的景象，同時，任命李悝在列強中率先變法，魏國的經濟水平大幅度提升。吳起在魏國進行軍事改革，推行魏武卒的精兵制度，使得魏國軍隊的戰鬥力大幅度提升，吳起指揮魏武卒一舉打過河西，奪回了晉惠公時代就被秦穆公割走的河西之地，並創造了5萬魏武卒打敗秦國50萬軍隊輝煌戰果的"陰晉之戰"。

但是僅僅過了一代，魏文侯死後，魏武侯即位，魏國卻逐步染上了"大企業病"，機構臃腫、決策遲緩、對"市場"反應遲鈍，失去戰國初期的蓬勃朝氣和銳氣，特別是在長期的創業過程中形成了龐大的公族勢力，對魏國的人才市場基本形成了壟斷，外來及本土的優秀人才很難突破這些公族壟斷形成的人才桎梏脫穎而出，而身居要位的這些公族人士大多屬於"劣幣"，因而形成了"劣幣驅逐良幣"的不正常現象。

吳起被公叔痤排擠，離開魏國

魏武侯時代，任命公叔痤為國相而不是戰功累累、文武雙全的吳起為國相。這位公叔痤原來是魏武侯身邊的近臣，又娶了魏國公主，相當於駙馬爺。他當了國相以後首先不是想著如何光大魏文侯的事業，為國家舉薦賢良，而是想方設法打壓手握重兵的河西郡守吳起，通過挑拔魏武侯與吳起之間的矛盾，讓吳起懼禍逃離魏國，來到楚國，推動了楚國變法。不僅如此，還雪藏衛鞅，直到臨死才將衛鞅推薦給魏惠王。

一個公叔痤擔任國相27年，擠走了兩位乾坤大才——吳起和衛鞅，給魏國造成了不可挽回的損失。

差點把范雎打死並驅逐到秦國的魏齊，也是魏國諸公子之一，他擔任國相期間，魏國日漸衰落，與人才的青黃不接有很大關係。作為國相不僅不拔擢賢才，反而對幫助須賈解圍的范雎大打出手，白白便宜了秦國。

好的環境有利於人才脫穎而出，壞的土壤則必然會讓人才落荒而逃，"劣幣驅逐良幣"現象也就自然而然發生。

其次，魏國缺乏"薦才"文化，致使"明珠"蒙塵

重視人才就會形成良好的人才推薦和使用文化，這方面，秦國堪稱表率。

早在春秋秦穆公時代，就廣泛求取人才，臣下都努力為國家推薦人才。像百里奚推薦蹇叔，孟明視推薦子車氏三良，公孫枝推薦白乙丙等。這種求賢和薦賢作為一種文化基因一直流傳下來。

衛鞅入秦，本來也沒有門路，很難見到秦孝公，打聽到孝公很寵信一個叫景監的寵臣，就主動上門自薦，經景監初步考察覺得衛鞅是個人才，就向秦孝公推薦了衛鞅，秦孝公面試了衛鞅。第一次面試不合格，把衛鞅退給了景監；衛鞅說服了景監第二次推薦，秦孝公再次面試，還是不合格；衛鞅不氣餒，又說服景監第三次推薦，終於說服了秦孝公。後來衛鞅在秦國變法，秦孝公是堅定的支持者，變法得以取得成功，秦國很快就成長為唯一的超級大國。

衛鞅入秦的推薦人景監

范雎本來在魏國避難時，秦國的王稽出使魏國，鄭安平把范雎給推薦王稽，王稽簡單交談就發現范雎是人才，就偷偷把范雎帶回了秦國，並費盡心機將范雎推薦給秦昭襄王。

反觀魏國，除了魏文侯時期，大力求賢用賢，但並沒有形成薦才的文化。到了魏武侯時期，求賢的力度就下降，不僅下降，而排斥賢才。本來就沒有形成的薦賢文化徹底淹沒在世家大族的"劣幣"裡，最終導致"明珠蒙塵、良幣外流"。衛鞅、孫臏、張儀、范雎都是缺乏推薦最終外流到齊國、秦國的。

其三，魏國缺乏人才推薦的制度，對人才流失缺乏剛性約束力

文化也好，土壤也罷，最終要保障落地，還是需要制度。否則把引進發現人才的希望寄託於國君的慧眼和賢明，那就會帶來偶然性，難有必然的結果。

戰國時期人才大量流向秦國，是因為秦國有一個非常成熟的人才引進制度——客卿制度。

秦國的"客卿制度"是在秦穆公時代建立的，目的是吸引全天下人才來為秦國效力。得益於這個客卿制度，秦穆公時代，各諸侯國來秦國效力的人才絡繹不絕，你百里奚、蹇叔、由余、丕豹等，正是這些人才的加盟，才成就了秦穆公獨霸西戎的霸業。

戰國時代，從秦孝公開始，秦國的客卿制度又得以恢復並光大，同樣吸引了各國人才不斷加盟。在秦惠文王至秦始皇的100多年間，秦國有22位國相，其中18位是客卿身份。秦孝公以來，先後為秦國服務的著名客卿有：衛鞅、張儀、司馬錯、范雎、蔡澤、李斯等。這些客卿為秦國的強大和統一發揮了中流砥柱的作用。

秦國的客卿制度對吸引人才具有非常大的作用

戰國時期，仿效秦國建立客卿制度的諸侯國有齊、燕、趙、韓等國，范雎跟著須賈出使齊國的時候表現閃閃發光，齊襄王就想挖范雎到齊國當客卿；樂毅本來在燕國，後來到趙國，也是擔任的客卿。總體而言，這些諸侯國的客卿制度都沒有秦國執行得好。

而魏國，雖然魏文侯時期大量引進人才，但是並沒有建立完善的客卿制度，到了魏武侯、魏惠王的時候，思想更保守，秦國客卿制度已經做出了榜樣，魏國就是不願意"抄作業"，等到"劣幣"把"良幣"驅逐完了，又後悔莫及，但是又能怪誰呢？

如果魏國能與時俱進，及時建立客卿制度，再完善人才舉薦獎勵制度，那麼吳起、衛鞅、孫臏這些外來人才就不用和公叔痤、龐涓搶奪相位或軍權了，公叔痤、龐涓被替代的擔心就不存在，他們就會積極地舉薦人才，吳起、衛鞅、孫臏就不會跑，"劣幣"驅逐"良幣"的現象就很難發生，那麼歷史又完全不一樣了。

世家大族把持人才通道、又缺乏引才和薦才的文化與制度，戰國初期霸主魏國的土壤逐漸變質為"劣幣"的樂土，"良幣"無使用空間，只能外流尋找出路。

三、格局決定結局，魏國的小家子氣是"良幣"外流的重要推手

成大事必然要有大格局，國家的格局往往決定國家的命運！

魏文侯可以稱為一代雄主，有雄心也有謀略，更有大格局，為了求得人才為魏國效力，不惜多次屈尊上門，"扶軾以敬"，終於感動了賢才段幹木出山為魏國效力，其後，大量人才加盟魏國，輔佐魏文侯在戰國初期的舞臺上領舞了一典瑰麗的創業之歌。

但是很遺憾，魏文侯的大格局和寬廣胸懷沒有被後世之君繼承，魏文侯死後，魏國的格局越來越小，原來"百鳥朝鳳"般的人才加盟盛況轉變成人才"鳥獸散"。

首先，國君的格局變小，猜忌成為驅逐良幣外流的推手。

國君的格局往往決定了國家的格局，魏文侯死後，魏國的格局變小，很大程度上是國君的格局小。

魏武侯繼位後，魏文侯留的人才逐步凋零，最後只剩下吳起堅守在西河郡。按正常情況，吳起文武雙全，文可以變法，武可以安邦，應該是國相的不二人選。但是魏武侯就是擔心吳起，遲遲不任命吳起為相。先是任命了一個平庸的田文（不是孟嘗君田文），田文死後，又任命公叔痤為國相，就是不提拔吳起。不僅如此，還猜忌吳起，吳起懼禍，只得離開魏國去了楚國，楚悼王任用吳起變法，一年就大見成效。吳起是魏文侯選拔的人才，能力與忠心已經過多年考驗，不知道魏武侯猜忌、擔心什麼？

信陵君魏無忌

信陵君魏無忌是是魏安釐王的異母弟弟，也是戰國四大公子中名聲最好、能力也最強的宗室公子，引來許多奇人異士前來投靠。因為信陵君賢名遠播，各諸侯國有十多年不敢主動和魏國交戰，就是擔心信陵君振臂一呼，天下響應。但是魏安釐王卻對信陵君產生了猜忌，擔心信陵君奪了他的王位，對信陵君很冷淡。

《史記.魏公子列傳》：公子為人仁而下士，士無賢不肖皆謙而禮交之，不敢以其富貴驕士。士以此方數千裡爭往歸之，致食客三千人。當是時，諸侯以公子賢，多客，不敢加兵謀魏十餘年。

秦趙長平之戰後不久，秦國進攻趙國，趙國求救於魏，魏國擔心秦國報復，不敢真出兵相救，信陵君沒辦法，只能"竅符救趙"，事後呆在趙國不敢回國。後來秦國進攻魏國，又是信陵君回國力挽狂瀾，但魏安釐王很快中了秦國的反間計，再次猜忌信陵君，信陵君只好自暴自棄，整天沉溺酒色作踐自己，4年後信陵君悒悒而終，18年後魏國被秦國所滅。

國君的格局小，最後葬送的是整個國家。

其次，重臣只看重私利，排擠人才直接驅趕"良幣"外流。

魏國小格局體現在重臣身上，就是重臣心胸狹窄，私心太重，對賢才要麼雪藏，要麼排擠，就是不舉薦給魏國國君，生怕這些賢才受到重用後自己被替代。

公叔痤排擠吳起就最典型。本來吳起與田文溝通過以後，對國相也不在乎了。魏武侯既猜忌吳起，又想拉攏吳起，就想把魏國公主嫁給吳起。公叔痤聽說後很害怕，怕吳起得勢後自己相位不保，就採納門客的意見，設計請吳起來家裡赴宴，宴會過程中，公叔痤的老婆也是一位魏國公主，突然出來對公叔痤撒潑，吳起看得膽戰心驚，以為魏國公主都是潑婦德性，就婉拒了魏武侯的"美意"，從而讓魏武侯覺得吳起心不在魏，對吳起更加猜忌，吳起了解真相後，懼禍辭官。吳起走了以後，公叔痤安坐相位，雖然有些小建樹，但在他任期內，魏國已經走下坡路，說魏國亡於公叔痤並不過分。

公叔痤之後，雖然有惠施、公孫衍等賢才擔任魏國國相，但因為缺少乾坤大才、他們倆也不是乾坤大才，因而只能頭痛醫頭，腳痛醫腳，並不能像商鞅那樣通過變法強國，扭轉魏國走下坡路的趨勢，後繼者魏齊等人連公叔痤都不如，把范雎這個乾坤大才排擠走，魏文侯的霸主之夢只能無可奈何花落去。

國君格局小、重臣心胸窄，兩隻推手一齊發力，魏國的乾坤大才只好外流，"劣幣驅逐良幣"在魏國就不停地上演。

其三，報小仇而忘國家大義

魏國的小格局還體現在報小仇而忘國家大義上，從國君到平民都如此：

商鞅在秦國變法得罪了太子，把太子的兩個師傅公子虔和公孫賈一個割了鼻子、一個砍了腳。秦孝公死後，太子嬴駟繼位，就是秦惠文王。公子虔聯合變法中受排擠的老世族誣告商鞅謀反，商鞅只得逃亡，逃到了魏國，結果魏惠王記仇，恨商鞅當年騙了公子卬，把商鞅送回秦國五牛分屍。

其實那時商鞅在秦國變法，不管對法令內容還是新法的執行都積累了豐富的經驗，如果魏惠王放下小仇，而重用商鞅，讓商鞅把秦國那一套變法全搬到魏國來，魏國有了李悝變法的根底，再實行商鞅變法，魏國很有希望趕上秦國，但志大才疏格局小的魏惠王再次擔當了驅逐"良幣"的推手。

信陵君"竊符救趙"，結果很完美，過程很血腥，因為他是通過擊殺統兵老將晉鄙而奪取軍權的。魏國有難信陵君回國救難後，秦國使反間計，派人用重金收買晉鄙的一些門客，讓他們散佈流言說信陵君有謀反的嫌疑，魏安釐王果然再次猜忌信陵君，逼得信陵君只能沉溺酒色作踐自己，讓自己早死。

信陵君遭受猜忌後沉溺酒色作踐自己

晉鄙的門客怎麼說也是魏國人，至少是吃著魏國賞給晉鄙的俸祿活著的，在國家大義面前應該有自己的原則性。但他們因為格局小、心胸狹隘，加上秦國重金收買，就不惜詆譭信陵君，和魏安釐王一起自毀長城，導致魏國日益衰落。

"劣幣驅逐良幣"，主要原因是信息不對稱導致。但具體到人才流失角度，具體到戰國時魏國，除了信息不對稱外，還有土壤、文化、制度及整體國家的格局等因素，是多種因素的合力達成了這一令人遺憾的現象。當然，"劣幣驅逐良幣"現象不獨魏國有，楚國也有，其它小諸侯國更有，後世像楚漢戰爭時項羽也有……人才的大量流失、良幣的大量流出，帶來的是一曲曲衰亡悲歌。能認識到人才的重要性，並形成良好的人才培養、人才發現、人才引進、人才使用制度的組織，將在激烈的、長期的競爭中脫穎而出，並笑到最後。

參考書籍：《史記》

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