黃泰然
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
證券公司招聘，沒要求是985，211碩士的時候，普通碩士有機會嗎？小編個人感覺，無論證券公司的招聘啟事，有沒有明確列明要求985、211的碩士，普通碩士生都會有機會的，只是機會多於少的問題。下面說一下小編的觀點：
1.招聘啟事
一般來說，聰明的企業都不會在招聘啟事裡面白紙黑字的寫明只要985、211的碩士，因為這樣有一定歧視的成分，有可能會招致不同程度的負面輿論影響，因此最多可能會寫“知名院校畢業生優先考慮”等的字眼，打打擦邊球。
2.證券公司的招聘
如果您所期盼的崗位，是熱門崗位，一般來說會有很多人來搶，其中不乏有一部分985、211高校的碩士，就算公司沒有這方面的硬性要求，在同等條件下，985高校的碩士和雙非高校的碩士，您說他們會怎樣選？
3.普通碩士
但這並非說明普通高校畢業的碩士就完全沒有機會，因為招聘，其實歸根結底是看人的，只要您專業能力夠強，夠吸引面試官，能聊得來，給面試官看到您的潛力與能力，您是哪個學校畢業的，不一定會很重要。
一般來說，985、211，只是在面試的時候會有更大的優勢而已，這並非決定性的，更加多還是在於您的個人能力。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
題主是碩士學位，想進入證券公司，您沒有說名進入證券公司的哪個部門或者哪家證券公司。
我們先來了解一下證券公司的基本構架和熱門職位再來分析您的機會問題。
證券公司幾大部門如下：
1、運營管理部
這是個大雜燴的部門，負責很多行政工作，主要方向就是上傳下達的一個溝通和協調工作，需要提供最直接的數據共總部參考。也是需要對接外部和內部最多的一個部門。這類崗位不僅要求有學歷和相應的知識儲備，更需要的是溝通、領導和社交能力，一般新人在這個部門需要一段時間的歷練方可成熟一些。
2、營銷管理部
營銷部管理的人可能是證券公司裡最多的一個部門。根據證券公司規模不同，又分線上和線下的渠道等因素。工作內容很多涉及業務考核，產品發佈與推廣，營銷平臺管理和渠道的拓展，另外還要指導全國一線的兄弟們做好工作，比如團隊建設、培訓、和業務管理等。
這類職位多需要有很豐富的渠道資源和銷售管理經驗。這個部門是一個打仗的部門，辛苦自不必說了，每每到了月末，季度末，半年末，年末和新產品推出的時候都是緊著忙活的部門。
3、金融產品部
金融工程產品的研發和管理；負責技術構建和技術支持；負責新業務申請和拓展工作。這是個黃金部門，做好了對未來整體營收幫助很大，做不好就很悲劇，會被別的部門集體鄙視。權利看似很大，實際上被幹擾的因素有很多，進入這個部門的人需要自己體會哦。
4、證券投資部門
又一個大雜燴部門。這個部門不同於運營管理，這個部門是要對整個公司的資金直接負責的部門。責任大，任務重，掙得多。是機會和挑戰並存的一個高風險職位了。
5、資產管理部
根據市場、客戶情況、自身能力、風控能力和上面風向來制定相應資產管理規模、計劃等。是大管家的一個部門，錢收上來該怎麼規劃就是這個部門來做的。所以權利也是很大，專業能力要求很高的一個部門。當然，責任也很重的。
6、零售業務服務部
聽起來好像是買小商品的，其實不是，這部門工作相對來說也是服務客戶的。一般來來講以客服工作為主，另外也有兼具情報蒐集能力。
7、研究所
也叫戰略忽悠所，提供各種法律法規和行業動態、國家政策等等一系列的研究報告。就是公司的所有產品和業務是不是合規你們得給我整明白了，什麼空子不能鑽什麼空子可以鑽你的告訴我。定期給我出一些課題和報告，我們的拿出去吹一吹啊。另外，定期你的出個會說的人去跟媒體打交道。
以上幾個部門都是非常重要的部分，當然一家證券公司不可能只有這些，還有電子商務中心部，法律合規和風險控制部，人力資源、行政部、財務部、清算中心、稽核審計部等等，對了還有個最重要的部門，這個部門能進去的話你就是大佬啦，那就是董事局或者董事會辦公司啦。
題主，您可以結合自身的優勢，想一下自己適合什麼部門和職位，當然每家公司和部門職位都會有些不同，但是大體的都是相通的，想進去一定要認清自己，做金融是個非常辛苦的工作，也是風險和機會並存的一個職業，所以一定要有自己操守和想法，這樣可以走的長久走遠。
最後預祝題主未來事業順利。
Erekioker
這個要看什麼崗位和期望薪資。
現在金融業競爭比較激烈，大型證券公司招聘有的崗位當然是首選985的院校畢業生或者財經類比較出名的院校，比如投研部，基金管理的，風控，還有些為上市公司和大客戶服務的崗位。這些崗位除了要金融類的學歷，還需要相關行業證書，比如CPA、CFA、FRM、ACCA等證書。那些鍍金證書對你有很大的用處。
普通碩士的話還是有機會的。
第一，不要去大型比較出名的證券公司和那些金融類高學歷，有證書的人競爭符合他們的崗位。
一般在證券銷售還是有機會的，現在證券銷售門檻不高，取得證券從業資格證是基本條件，證券銷售剛開始估計是讓拉人開戶的業務。得在基層磨練幾年。這個就要看你有沒有好的機遇了，做的好可以往上升或者轉其他崗位。
第二，如果手上有資源的話，就會有一定的優勢。
第三，可以考取上述提到的相關證書，增加自己籌碼。
行動派小羊
證券公司要的是人才，至於你的學歷並不代表你就是他們所要的人才，首先你要把證券從業資格這個入門證書拿到手才能進入證券公司，這只是第一步，進入證券公司大概有三個方向：
1：尋找大戶資金來你的證券公司進行投資炒股，這個業務是最不值錢的。當然你能找到幾千萬的大戶維護起來也算出頭。
2：做技術分析員，這個就需要技術含量了，你需要5-10年來學習，能不能分析出來看你本事。
3：尋找一些創新公司來包裝上市，這個工作應該也是大客戶公關工作，你能來到這個工作崗位很難。
總結：別總是什麼學歷，人家公司希望知道你的強項，你未來的規劃，你現在擁有證件和知識。
往事隨風人皆醉
還是有機會的，一些證券公司招聘的時候，會給出一些明確的要求。如果沒有給出，我們可以在簡歷上寫一些實習經驗，表現自己的專業水平，公司還是更看重專業能力的。加油！
學府考研
一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；瞭解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資諮詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資諮詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬件故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細緻；辦事迅速準確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；
本溪華圖
有機會，既然沒有明確要求，就先投簡歷試試看
阿德邦HRSaaS
這個問題你應該直接打電話問他們的HR，更加的清楚。來問頭條，都是模糊不清，而且最後還不是最終答案
平凡power
有機會，碩士只是能進入他們的選擇範圍，但如果有很多人投遞這個崗位，可能他們會優先選擇985、211的碩士，如果幸運能收到面試通知，你就要展示自己優勢的一面了。這樣才能從中突圍。
瑜心品讀
普通碩士、本科都是有機會的，關鍵看你坐什麼崗位。說白了，證券公司大部分還是靠銷售，你要是做證券經理，能做大客戶給公司帶來收益一樣會升的很快。要不你就是投研能力很強，不過這種對學歷要求比較高。還有當保薦人，那是賺的多，不過保薦人學歷應該沒低的。
