厚黑學:不叫的狗,咬人最凶!教你小心職場上的10條“潛規則”

我們常常說,人性這東西難以捉摸,而且在有利益的地方,人都是不能心平氣和的相處的,所以學會怎麼與人“爭鬥”,是保證你不受別人欺負的重要手段。

在這時候,學習厚黑學就是大多數人的一個選擇,民國年間,李宗吾創作了《厚黑學》,闡述了臉皮要厚而無形、心要黑而無色,將“厚黑”發展至一門學問。

厚黑學:不叫的狗,咬人最兇!教你小心職場上的10條“潛規則”

在本書中,他以劉邦、項羽、曹操、劉備、孫權、司馬懿等人物實例為主線,探討論證厚薄與黑白如何影響成敗得失。

也說出了我們都熟悉的那句“不叫的狗,咬人最兇!”,而除了這一句,裡面還有很多職場為人處世上的“潛規則”,下面就是比較經典的10條,學會了可以讓你在職場上更好的生存,更好的獲取成功。

厚黑學:不叫的狗,咬人最兇!教你小心職場上的10條“潛規則”

1:理想很重要,但比理想更重要的是利益。

在職場裡,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。

2:表面是公義,心裡是生意,這才是職場的本質。

我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立於不敗之地。

3:待人以誠,但誠是有目標和尺度的。

老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職場“爛好人”,最後吃虧最多,口碑最差的依舊是你。

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4:工作不會害你,只有人才會害你。

必須要記住,在職場裡,工作本身是死的,不會害人,只有人,才會害你。

5:做事要藏拙,做人要露怯。

職場裡生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

6:上司誇你越多,你拿的好處就越少。

很多上司不吝嗇嘴上讚揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

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7:規劃要長遠,拿錢要及時。

要記得,人生是你的,可以長遠規劃。而錢是別人的,只有抓牢才能變成你的。

8:得罪人是有成本的。

在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程裡,卻已經支付出了成本。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。

9:在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。

10:別人對你越壞,你要對人越好。

這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前,要多好就得表現的多好。

厚黑學:不叫的狗,咬人最兇!教你小心職場上的10條“潛規則”

這10條中每一條都是精華,不懂得這些“潛規則”,真的會很容易在職場中吃虧,讓自己的對手,或者是不懷好意的小人利用,產生我們都不想看到的局面。

《厚黑學》是一本奇書,裡面的精髓,遠不是這10條能夠詮釋的。

如果有機會,

還請你看看《厚黑學》這本書,

就算不是為了用,

也要知道人性的複雜。

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萬物都是互相競爭,異類則所需食物不同,競爭還不激烈,唯有同類之越相近者,競爭越激烈。虎與牛競爭,不如虎與虎競爭之激烈,狼與羊競爭,不如狼和狼競爭激烈。

人也是一樣,相同實力的人競爭最為強烈。你不黑,有人黑,你不厚,有人厚,就是很簡單的道理。

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如果您常覺得自己雖有才幹,但是卻常常碰壁,雖有報復,但是卻身居下位,那我推薦您讀一讀《厚黑學》

看懂厚黑學的人才能明白什麼叫厚黑,根本不是臉皮厚心腸黑的意思。

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厚:所有的人際關係,都是錯綜複雜的利益交織關係,一個人的對某種事的態度取決於他在利益網中的位置。人無所謂高尚與卑劣,都是各取所需罷了。明白了這一點,就不會被道德約束,所謂臉皮厚。

黑:您能夠意識到他人的所作所為都是被利益驅使的,您也會意識到正是某種利益目標在驅使你做出這樣那樣的決定,在生活中您會更加習慣於反思“我為何這麼做”,您會更加執著於較遠的目標而不是僅僅“方向正確”,您的思維往往不能被他人預料,這大概就是心腸黑吧?

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