面試成績單
其實大部分時候，只要不犯一些大家都犯的錯誤，就能翻盤，超過很多人。
誤區1：回答內容模板化
模板化是公務員面試很致命的問題。很多模板化的回答，一聽就不是你的東西，甚至很多人的回答會撞。全是套路、假大空，卻和題目不沾邊。很多考生花高價買了一些面試套路，卻生搬硬套。題目問怎麼完成領導交代的某個人物？你一直在表決心，或者分析領導為什麼給你這個任務。。模板套路其實並非一無是處，關鍵是看你怎麼用。拒絕答題模板化，核心在於問什麼答什麼，切題。
誤區2：脫離題目角色定位
很多題目，都是自帶角色的。比如某個項目的負責人等。但是有不少考生的回答都不符合身份定位，提的對策甚至以題目定的角色是無法完成的。答題時，角色定位絕不能忘。
誤區3：錯誤理解題意
這是非常常見的問題，也是大部分人拿不了高分的問題所在。
有些省份採用聽題回答，很容易抓不到重點，理解錯題意。比如河南的一個真題：“大學畢業後，你考了公務員，小王返鄉創業，可他父親希望它考公務員，小王父親希望你勸小王考公務員，現在請你勸說小王父親，你怎麼跟小王父親溝通?”。很多人聽到就開始勸小王了，然而實際上是要勸父親。
誤區4：不會與考官交流互動
面試90分和70分差在哪裡？很大一部分就是和考官的交流感。
首先我們需要自信、做好充足的準備，從內容上和考官建立共鳴。然後自然而然地通過微笑、眼神、語言交流。這需要考生平時大量練習和體會。
誤區5：時間控制欠火候
公務員面試一般是20分鐘答4道。
但是很多考生，要麼喋喋不休，要麼思考太久說不出話、內容太少。特別是下午被抽到最後幾個，最好直接上乾貨，內容充實，點到為止。
誤區6：刻意感謝大鞠躬
不少考生，一進門就對著考官來個90度大鞠躬，超大聲地來句“考官好”，結束後又是大鞠躬“各位考官辛苦了”，聲音明顯高於作答時的音量。這些都太刻意，沒必要，培訓痕跡太明顯。這些禮節，可以有，但是要自然，正常音調，微微鞠躬點頭即可。
結構面試筆記分享
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