勇78394257

35歲以後被裁，當然還是去賺錢了，只是在這個年齡段被裁後，你賺錢的方式會更狹窄。

一、降低薪資，重新找工作

35歲以後被裁，找工作的難度會更難。大部分被裁的人總歸是在企業裡面處於中下游水平，所以在面試新單位的時候，你的議價空間就很小，企業也會考慮一個水平一般的人招進來，對自己企業也是有風險的。除非在面試的環節，你能夠降低面試官對你的能力的疑慮。

你的專業能力也許沒有得到市場認可，你的個人影響力並未建立。一般來說35歲的優秀人才，會有很多獵頭來挖，如果是大公司的中層管理，小公司也很願意接納你。如果35歲以後被裁，又沒有後路準備，基本只有降低你的期望值，先就業再說。

二、重新規劃人生，給自己一個機會

如果你的生活壓力不是很大，還有那麼一點餘錢，在失業之後不用馬上找工作養活自己的話。建議先沉下心來，對自己做一場深度的總結和反省。

35歲不是一個可以隨便試錯的年齡了，你所有的選擇時間成本都很大，所以需要好好思考，你自己的強項是什麼，未來的目標是什麼。

如果想清楚了，就一頭扎進去，努力做深做透，建立自己在這個領域的影響力。

三、如果你還有點小錢，可以折騰自由職業

在壓力不大的情況下，可以嘗試新的職業方向，或者結合自己的強項，做自由職業。現在的自由職業可選的方向也很多，比如自己做自媒體、做培訓師、寫作等。只要你有一技之長，通過網絡變現的機會還是蠻多的。

當然哪怕你沒有任何特長，花幾個月重新開始學習，也一樣有機會，只是這種方式前期的壓力會比較大，畢竟是剛開始做，也不會很賺錢，對個人的自我管理要求也比較高。

四、如果你有膽量，自己創業

這裡為什麼我要重點突出膽量，因為創業很多時候需要的是勇氣，你下了這個決心，就去拼命嘗試一次。

創業是非常困難的，你會面臨資金風險，失敗了還有時間成本，還有面對未知的恐懼。所以一般建議你自己有行業積累，有一定的項目操盤能力，且有一定資源的情況下，再去創業。

總結一下：35歲被裁以後，無非也就是馬上找工作，換工作方向，自由職業和創業幾個方向。無論是哪個方向，都是需要你不斷提升自己個人能力，35歲只是給你提個醒，提早做好準備，多準備些收入來源，才是靠譜的職業發展。

ONE逍

一、一個真實案例的分享

後來親戚幫他推薦到了我們縣城的一家醫院當救護車司機，平時不開救護車的時候，主要幫忙拉貨，雖然收入比以前少很多，但是工作相對輕鬆，時間也比較寬裕，離家又不算遠，父母都能照顧得到，堂哥還是相對滿意。

二、35歲中年人被裁員後面臨的危機：

1.能力危機。與很多職場新人工作有多種機會相比，一旦過了35歲，被裁員去找工作將會面臨很尷尬的境地，如果太專長了，幾十年幹一件事，出去後不知道從何做起；如果做過管理，又感覺對某一行業不夠專一，有點高不成低不就的。

三、35歲中年人被裁後的就業機會：

莊子說職場

先分享一個身邊人的案例吧。

我們單位同事他老婆，年齡40歲，一直在一家臺資企業做外貿跟單員，做了10多年吧，前段時間單位效益不好被裁員了，跟老闆談判了一下，拿到了賠償金16萬。

然後投簡歷，不到一週就找到了一份月薪8000，離家10分鐘路程的公司。

但是，不過一週覺得這家公司氛圍太壓抑，立馬又還了一家公司上班，一樣的薪資，差不多的路，但是隻幹了3天，說是因為工作強度太大，喝口水的時候都沒有。

然後現在一直沒有找到工作，在家待業快半年多了。

從這個案例我們可以分析分析，年齡大被裁員，不是她的錯，但是出了原單位，適應不了外面的企業的節奏，不懂變通和嫌著嫌那，那麼就沒法怪別人了。

年齡啥的都是藉口，一直在一家企業裡混吃等死才是被裁的真正理由。被裁了也不知道反省，繼續這樣的作風，社會不淘汰她淘汰誰呢？！

那麼我們如果面對這樣的局面，怎麼辦呢？

第一、先對自己有個全面的體檢，認知自己的足與不足。

嚴格審視自身為什麼被裁的原因，查缺補漏，不要讓事情再次降臨在自己的身上。

不要把年齡大當藉口，那只是企業隨便給你找的理由，不是你要認同的事。

第二、想清楚繼續工作還是閒賦在家。

一般情況下，35歲這個年紀應該都是上有老下有小的狀況，壓力會比較大。

即便壓力不大，那我覺得最好也別閒賦在家。因為生活多的是柴米油鹽，難得才是詩和遠方。

第三、如果想明白是繼續工作的，那麼馬上投簡歷找。別給自己找理由先休息一段時間再找。因為空檔期3-6月是在合理範圍內，超過了就比較難找啦。

第四、閒賦在家。

也不是不可以，但是我始終認為，混吃等死一眼望到頭的人生，35歲和85歲就沒有區別了，所以，在家充充電吧，把自己喜歡做的，想做的，想學的，都去做一下，說不定就能找到自己喜歡的又有天賦的事情了呢，然後一發不可收拾，發展成職業了呢。

第五、創業。

有很多人覺得自己有人脈有金錢，自己單幹創業也行。

可以是可以，但是得要規劃好，想清楚以後再去做，畢竟白花花的真金白銀都是自己的血汗錢，創業有風險，要做好賠本的思想準備。

好了，總結一下，這階段的中年人，已經具備了一定的思考能力，所以不用操心失業了怎麼辦，生活還是要繼續的，而我們要操心的是怎麼不失業。

老生常談，保持一顆學習的心態，與時俱進。有什麼新的方式方法都要去了解一下，有幫助的就學一下，要不然遲早要被淘汰。

我是小李杜

江少來分享一個真實的中年人被裁員故事：

前公司領導40出頭的年紀，家裡有兩個娃，在前公司呆了半年不到就被老闆辭退了。被裁員前，領導被老闆多次批評，他也越幹越沒勁，離職前就已經開始投簡歷。不過在被辭退那一天，還沒有找到下家。

他是從幾千公里的外地到這座城市，可以說是“拋棄妻子”，為了夢想而來，沒想到第一站就遇到了職業生涯裡的滑鐵盧。

很快，我也被公司辭退，前公司老闆經營能力有問題，思維跟不上時代。

前領導離開公司後，很快找了新的工作，他告訴我說：家裡老婆不上班，還有兩個小孩要養。他沒時間休息。我也和他探討過創業相關話題，但是直覺告訴我：他沒有創業的想法。

35歲以後被裁員，中年人絕大多數還是會像我的領導一樣，繼續找個工作，養家餬口。

《月亮與六便士》裡的主人公思特里克蘭德畢竟是異類，異類一定會讓人們唾棄，除非你不要臉。

好在像我這代90後職場人，不用等到35歲，就有被裁員的經歷，以後的日子也一定會寵辱不驚。遭遇經濟不景氣，身邊很多人都有創業的想法。

給35歲前的年輕人三個建議：

1.保持危機感

過去工作的幾年，惡劣的就業形勢讓我毫無就業安全感可言，你必須用盡全力才可以站在原地。

保持危機感的最好方法就是去不斷提升自己，比如提升學歷，提升自己某方面的技能。

2.保持專業度，把手裡的活幹到極致

很多人丟工作，是因為自己沒有啥牛逼的技能，這個時代，手裡有一技之長的人是不愁飯吃的，被淘汰，說明你的技能公司看不上，對公司幫助不大。

3.適當做點副業，開源比節流更重要

沒有副業，一旦失業就會斷糧，這是我到2018年才懂的道理。

從2019年開始，我開始把寫作當做副業，也掙了一些錢，你賺錢越多，認識的牛人就會越多。

所以，窮人是沒有朋友和人脈的。副業不是剛需，但是可以救你於水火之中。

江少

我有一個朋友是做技術的，35歲後被裁了，回家去賣滷料去了。他們當地非常火的滷料，都是以滷雞爪出名的。剛好他哥哥在做這一塊，所以他就回去跟他哥哥一起賣起了滷料，現在生意非常不錯。並不比他做技術的收入來的差，就是辛苦了點。

還有一個做銷售的，試用期都沒過就被裁了回家去賣花去了。他們老家是當地有名的新鮮花原產地。村子裡周邊都是以靠賣鮮花為主的，網絡那麼強大，他們就是通過網絡來賣這些。上次跟他聊過，感覺他挺享受這種生活的，又不用離開家鄉。平時的話只需要維護好客戶，他們這種單量又非常大，並不是像零售那麼辛苦。

還有一個寶媽生完孩子後，雖然不是被辭退，但是為了家庭，她主動辭職了。回家之後自己搞了一個小店，賣起了卡通包。就是把包子做成各種可愛的卡通形象，然後包子的材料都是一些健康的適合孩子吃的。就這樣生意還不錯，後面還搞起了卡通包培訓，專門給那些寶媽想要兼職做點生意，或是想要專門做給孩子吃的人培訓，不僅可以賣自己的卡通包，還能收點培訓費。

上面三個人都是35歲以上的，有的是被裁的，有的是自己辭職的。雖然都沒有做自己本職的工作，但是後面的選擇並不比原來的工作來的差。

很多人說35歲是一道坎，覺得35歲後不好找工作，人生感覺就已經過不下去了。或許很多企業對35歲員工都不是那麼的友好。但並不是說35歲後就只有打工這一條路。人生的路有很多種，就看你怎麼選擇。

如果你的能力夠強，可以繼續在職場上深耕下去。這家公司不行，你可以換另外一家公司，只要你的能力和經驗技術都足夠強。如果之前不懂得去積累相關的能力和經驗，導致現在工作不好找。那麼可以換個思路，不是非要走打工這條路的。

現在社會技術發展和經濟發展這麼快，會產生很多新興的職業，這些職業都是可以去嘗試的。像一些送外賣的，送快遞的，月嫂之類的工作，雖然辛苦了點，但是在你沒有更好的選擇的時候，也是一種不錯的選擇。有時候轉換一下自己的思路，適當放低自己的姿態。你就會發現，其實還是有很多選擇。

老茶說事

分享一下我的經歷吧！說實話我也負債，負債壓得我喘不過來氣來。我開過工廠，開過大排檔，搞過運輸，全部搞虧了。生活一度沒了激情，日子過得緊巴巴的，真的是度日如年，不過慶幸的是，我兩年前選擇做了海員，否則，我都不敢想象現在會活成什麼樣子。我曾經想以死為解脫，也想找條可以賺快錢的道，可是真的很難很難，陷入前無出路，後有追兵(第三方討債者)的步步緊逼，置人死地的架式，弄的家不成家，眾叛親離，太可怕了， 但是看到年邁的父母，可憐的孩子，我哭了。因為我還有責任要面對，不管怎樣我都得先活下去，首先應該做的就是靜下心來，債務只能先放一邊來慢慢的償還，當時債權人也都能理解我，但是銀行信用卡還在步步緊逼當中，起訴，第三方威脅，現在通過自己的努力償還了很大一部分債務，也算是鬆了一口氣。

海員朋友

1、沒被裁員前，爭取不被裁

2、通過興趣衍生第二份工作

總之，樹是死的，人是活的。最重要的是當下，把當下做到極致才會立於不敗之地。即便到了谷底，我們也要懂得變通，提前謀劃自己的未來。

銀桑筆記

今年整體效益不好，裁員似乎是每個公司都要經歷了過程，給大家講一個我見過的我佩服的故事吧！

人到中年失業確實是很艱難的，我一朋友在一家實體公司幹了，十幾年了，在公司也算是中層領導，有一個幸福的家庭一兒一女，自己和老婆都是獨生子女，老人幫著帶孩子，原來兩口子的收入，可以維持家裡的正常開支，很能有點富餘的。

後來我這朋友的公司效益不行，公司裁員一般，我這朋友也是其中一員，也沒拿到多少賠償，下崗回家後，在家裡閒了一個多月，後面去找工作，屢屢碰壁這個年齡段也沒什麼學歷，上游老下有小的，光靠自己老婆每月的那點工資，遲早會坐吃山空。痛定思痛之後放下了身段，撕下了“面子”，扛起了家庭的壓力，買了個車白天開滴滴，晚上做代駕收入也還行，這樣持續了半年之後，朋友突發奇想，想去學一門手藝，一箇中年男人去學一門手藝需要多大的勇氣多長的時間，真人我們佩服，一年的時間裡一邊學廚師一邊跑滴滴乾代駕，然後現在兩夫妻開了個餐飲店，日子過的比以前還要好！

只要放下了所謂的面子。抗住了外界給予的壓力，日子是自己的 也是自己過出來的。再大的面子在大的架子，都抵不過飢寒窮三個字，放下了才能拿的起更多！

在此也祝各位家庭和美幸福安康！

揭幕財金

問的好，本人 20多。我通過在省會的騎行團隊裡深刻認識到了這個問題。

本市騎行團隊我剛進入，覺得大家都是很好的人。經常去騎行，聚會。裡面有18-50歲不同年齡段人，不同社會階層，行業的人。有的人騎幾千塊錢車，有的人幾萬塊錢。

比如18的學生自然是無憂無慮，20多歲的我們本科畢業上個班。剩下就是我要說的這30啷噹歲兒的哥們們。

家境好的，不錯的，沒有在職場有晉升機會的，一般出來辭職自己創業了。幹嘛呢？

小的菸酒店，自行車店，洗衣店，水果店等。基本是城市配套吧，當然這幾年自行車市場不好，那哥們欠債很多。其他開洗衣店，便利店的都賺了錢。

還有家境好的，父母出錢開的大點的生意，比如蹦床俱樂部啊，火鍋店。這些百八十萬的生意。當然也有更大的，或者直接跟父親做生意的。這是富裕階層。

最後就是普通階層，基本外賣，快遞，車隊技師，電工，去其他大型進口車店做店員。

總結下呢，通過觀察不同年齡段的哥們們，事業上的變化，真切感受到了這個社會的現實，壓力與浮躁。尤其男性同胞吧，趁年輕，多積攢職場閱歷，修煉你的各種能力，讓你在30以後能在事業上平步青雲。

別到時候事業下降，房貸，車貸孩子壓力都來了，媳婦，老人整天跟著發愁。加油！！！

Zmj藍橙

比較沉重的話題，中年危機是每個人都要面臨的問題，在知乎上有許多這樣的例子，每個人從事的工作不同，中年危機的時間也有差別。

李麗在公司工作多年了，她結婚後一直不敢懷孕，到了32歲的時候，懷孕了，她只好一邊上班一邊養胎。日子就這樣慢慢的過著，生完孩子，他趕緊把父母接了過來，擔心工作受到影響，只休息了3個多月就回到單位上班了。

到了辦公室，發現自己的位置上坐著一個年輕人，這時主管走了過來，對李麗說：“你不在的這段時間，公司工作很多，公司領導又新招了小劉。你的崗位，公司領導又安排，你看去找領導報到吧。”

李麗沒有辦法，找到了領導，領導說：“單位的工作不能停止，你去下面的分公司負責財務業務吧。”李麗本來想據理力爭，可她沒有辦法，想到分公司也不遠，就去分公司上班了。

到了分公司才發現，一共3個人，擠在一間破舊的庫房裡，他們都是工人編制，看庫房的，她心裡很難受，回到公司找領導，領導說：“現在只有這個崗位，你再考慮一下。”

這是明顯的不講理的做法，想幹就幹，不相干就走的狀態。最後我只好去那邊上班，我都已經33歲了，女性35歲找工作也是相當難的。

可幹了不到一個月，我實在是難以堅持下去，無奈的辭職了。辭職後，我找了不少單位，合適的不多，他們一聽說小孩才不到一歲就放棄了。

最後在一家超市找到了收銀員的工作，現在已經過去6年了，回想那時的自己也是萬般的無奈呀。

女性30歲以後找工作也是比較難的，特別是孩子小的時候更難，我是父母幫著帶孩子，自己的工作沒有受到多大的影響。我身邊兩個姐妹，乾脆就不上班了，在家全職帶孩子，這也是無奈的選擇。

所以，做女人難，做30歲以後的女人找工作更難。35歲以後的男人面臨的選擇也不寬，本文只討論女性的問題，總體來講，如果一開始就入錯行，一定要在你有調整能力的時候抓緊調整，到你只能任人宰割的時候，就沒有辦法了，可選擇的餘地也就小了。

關鍵字: 職場 被裁 賺錢