懵懵懂懂小清新154916892
樓主你好，企業是否可以幫職工補交之前未替員工繳納的養老保險的費用呢？這個問題是這樣的，如果說是勞動合同關係存續期間，造成養老保險的繳費中斷，並且是由於企業單位原因造成社保中斷的情形，那麼企業單位是有責任和義務，來給員工補交之前沒有繳納的養老保險費用的。
如果說是個人原因造成社保中斷的情形，也就是說你個人由於沒有及時找到新的工作單位，那麼這段時間之內，造成自己養老保險的中斷，這種情況是不會有企業單位來進行補交的，當然很多地區都已經收緊了養老保險的補交政策，也就是說個人的形式是無法完成補交的，所以對於你來說只能夠造成社保的中斷。 所以說補交養老保險要看是哪一種情形，如果是企業單位造成的中斷，那麼完全可以由企業單位出面來進行補交，這個是沒有任何問題的，而且出現滯納金的費用應該也是由企業單位來進行補交的。
當然如果不是企業單位造成的中斷，那麼企業單位就沒有責任和義務了，至於是否是個人原因造成中斷，就要看你的勞動合同關係了，如果確實是個人原因造成中斷的，那麼只能夠放棄。
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