這是一位80後，某國企一名普通職工，是一名典型的“國企人”，他用發生在自己身上的事情講述了近10年來，電力行業所經歷的變遷，以及現在感受到的迷茫。
2007年的畢業季，作為一個普通院校的熱動專業應屆畢業生，雖說在當時的就業隊伍中不算搶手，但找個國企單位，尋個穩定工作還是沒問題的。因此，和大多數同齡人一樣，當時一邊準備考研事宜，一邊等待好企業向我拋來橄欖枝。
說是考研，其實就是抱著試試看的想法。結果也在意料之中，因為英語成績沒有達到單科底線分數，所以即便總成績超出分數線很多，也沒有被錄取。現在回想起來辛虧沒考上，不然又耽誤了幾年。
那年7月份一次偶然的機會讓我走進了現在的電廠，一干就是十幾年。那時選擇她，是看重她是國企、地處直轄市、新建項目豐富這些優勢；她看中我就不知道是什麼原因了！
入廠後才真正體會到什麼叫做電廠人，準確地講應該是電廠一線生產人，再通俗地講就是倒班工人。簡單的人情世故，單純的生活習慣，固定的工作模式……直到2009年，二期開工建設。於是乎，一個新項目開始著手啟動了。那時的自己滿腔熱情，相信新的項目肯定會磨練出一批有用的人才。因此，經過三番五次的爭取，終於來到新項目。
3年的項目建設期，的確練就出很多人才。現在回想起來，像我們這樣的電廠人，能夠參與一個電廠項目建設確實是一筆很大的財富，無論在原單位還是辭職別處謀生，都因前期的鍛鍊積累讓自己的能力有了很大提升。尤其是技術方面，能讓自己收穫不小。
項目建設那幾年，雖然薪酬上沒有太大變動，但每天感覺很充實，有幹勁兒。項目建設完成後，終於在2012年正式投產發電。這期間，我也按部就班地完成了自己的N多人生大事：買房、結婚、生子。
同時，我也被提拔為值長，待遇隨之提升。只是在後來的生產步入正規，我又回到了倒班生涯，雖不說討厭，但總覺得一直這樣下去，自己真的就只會倒班了。
難道這就是傳說中的國企？如果你不主動上進，那麼你就是默許的墮落！果不其然，美好的光景也就是兩三年。近年來因國家大力倡導節約能源、減少汙染，《新環境法》”等相關政策的出臺，讓企業面臨巨大的困境。
煤炭價格上漲，環保壓力增大，企業盈利下降，我們的待遇雖然隨著物價有所上漲，不過作為國企的普通員工，養家餬口足矣，但發家致富就別想了。於是，部分有志青年紛紛跳槽奔走他鄉，剩下的不是周邊的的非正式工，就是一些毫無鬥志的老員工。
而我呢？！我的命運在何方？已經步入而立之年，面對企業的困境，以及穩定的家庭，陪伴她近十年的我該如何抉擇？辭職走人：拖家帶口、懶惰的思維、殘存的一絲激情、以及工作變遷後的生活壓力；繼續等待：未知的企業前景、家庭壓力、以及再耗幾年自己的激情是否還有，出去打拼的運氣是否還有？每次想到這些，我都有種焦慮，但一看現在的工作環境，又覺得去哪裡工作能有現在這份悠閒自得呢？總是陷入矛盾中……
這或許就是傳說中的國企成長模式！消磨了一批批年輕人的意志。溫水煮青蛙的模式，讓你逐漸適應這裡，離不開這裡，然後消失在這裡。13年的國企生涯，讓我從一個青年變為中年，讓我學會了如何與人處得更好，也讓我動搖了最初的夢想……企業好你可以跟著一起好，但如果企業面臨困境，你也同樣面臨迷茫，心裡隱藏的不安時不時冒出來，左顧右盼、思前想後，但還是不敢邁出重新選擇的一步。
我還是期待企業能從夾縫中找到轉機，這樣我們大家都可以平穩地度過難關，迎來美好的未來！
喜歡就點個贊，滿意就轉發一下，隨手加個關注唄！
如有不同意見，歡迎在評論區留言或私信哦！
聲明：此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。
閱讀更多 張工註冊電氣工程師 的文章
