你可能經常會聽到有人討論這些話題；要選擇穩定的工作還是追求夢想？要享受當下，還是活在未來？生活被工作填滿，該不該辭職？你會怎麼思考這些問題呢？生活被工作填滿、該不該辭職為例，這時話題往往就進入了‘辭”與’’不辭”的辯論，但是我們仔細想想，只能有這兩種選擇嗎？
生活被工作填滿，是不是因為不瞭解工作的重心，經常攬下很多不屬於自己的工作？還是因為不能很好地分配時間，不能在效率最高的時候完成最重要的工作？經過分析我們會發現，其實答案遠遠不只兩個，很可能只需要通過更好地澄清問題，或是提高時間管理能力就可以解決了。
很多類似問題，往往都是出於一種不當的限制，也就是把解決問題的選項做了過於嚴苛的限制，比如“辭”或者“不辭”，這種限制是因為錯誤地假設這些選項中，必定有一個是正確的，這種情況下經常會出現虛假兩難謬誤。
實際情境下我們往往很難意識到這樣的謬誤，比如說當你想要跳槽的時候，有兩個公司給你發 offer ，一個是有前景的 A 公司，一個是高薪酬的 B 公司。這時你覺得陷入了困境，要麼選 A 公司要麼選 B 公司，但是覺得兩個選擇都各有優點，很難決定。
- 虛假兩難的謬誤
這時候就可能不知不覺地掉進虛假兩難的謬誤之中了。那麼這時候，我們可以如何更好地讓自己保持清晰的思路，識別出虛假兩難謬誤呢？主要分成兩個步驟二 ,警惕絕對化措辭首先，當我們遇到一些問題的描述是比較絕對化的時候，就需要提高警惕，比如“要麼 A ，要麼B”、“你面前只有兩條路可以走 … … ”或者是“如果不怎樣，就會導致怎樣”等描述。
就像剛剛的情境裡說的，“要麼選 A 公司，要麼選 B 公司”，這背後的假設就是“你只有目前這兩個公司的選擇”，當我們聽到這種描述就需要注意了． 2 ．提出疑問其次，當發現問題被限制在兩個選項或者少且選項時．可以問自己一個問題：“只能有這幾個選擇嗎？ " 比如剛剛跳槽的例子，可以是再繼續找第三家公司，又或者自己創業，或者是在原來的公司，這些都是可以被選擇的。
- 如何應對虛假兩難謬論
當你識別出這就是虛假兩難謬誤的時候，要怎麼應對呢？這裡給到你一些建議，可以通過反問對方、列舉其他方案兩個方法來進行應對和反駁。 1 ．反問對方首先是反問對方，不選 A 就一定要選 B 嗎？
比如朋友糾結說“分手捨不得，不分手又總吵架，這段感情太雞肋了”這時你可以反問，一定只有分手或者不分手兩種選擇嗎？還有其他辦法嗎？ 列舉其他選項其次，可以直接提出其他的選項，讓對方意識到事情不僅有兩個選擇。比如剛剛朋友糾結分手的例子，可以直接給出其他選項，比如“能不能跟女朋友溝通一下，調整一下你們的相處模式？ " 通過這兩個步驟，證明了這件事不只兩個選擇，原來的困境自然就不復存在了。
另外，還有一種特殊的虛假兩難謬誤，我們在工作中，會經常遇到這樣一種思想誤區，就是覺得一定要把事倩在一開始就做得盡善盡美，否則就不去做．舉個例子，現在有很多人有自己的微信公眾號，當想要寫文章的時候．就一直想巷要讓這篇文變成 10 萬＋，如果沒法讓很多人看到，那還不如不寫。
這樣的想法是一種特殊的虛假兩難謬誤，錯誤地把我們的選擇限制在 “完美”和“不做”．陷入了虛假的兩難境地，因為這種情況也比較常見，所以通常被稱為完美主義謬誤，陷入到這樣的誤區很可能會讓我們工作的效率變低。
那麼，我們可以怎麼避免陷入完美主義謬誤之中呢？我們要知道，在工作中，完成比完美更班要，世界上不會有 1 00 ％完美的事情，在事情一開始就追求完美，反而可能做出很多無用功。這往往是因為三種思想上的誤區導致這種謬誤。
第一，想要在做計劃的時候就面面俱到；第二，一心想著把事情做得盡善盡美；第三，吝惜資源害怕投入之後沒有產出。這三種誤區會讓我們在工作中猶豫不決，為了把事情做完美，不斷搜索資料企圖做出完美計劃，但是越深入就會發現越多需要蒐集的資料，結果時間越來越近，產生焦慮感。
所以，正確的工作方法應該是：小步快跑，試錯迭代。先完成，再不斷地進行打磨，一點一點地完善，不斷接近完美的狀態。現在，我們知道了如何識別虛假兩難謬誤，以及如何應對這種謬誤，那麼，它還可以怎麼用呢？
當我們試圖引導他人接受我們結論的時候，是不是可以利用這種謬誤呢？想象一下，你是一名服裝店營業員，顧客在猶豫要不要買下眼前這件衣服的時候，你可以怎麼問呢？如果你問’方便刷卡還是付現金，就可以把選擇限制在什麼付款方式，而假定對右已經決定要買了，如果對方沒有注意到，可能就忽略了還有“不買”這一個選項。
同樣的，如果我們希望提高他人答應我們要求的幾率時．也可以刻意“製造”一些虛假的兩難。比如你要和客戶約談會議，如果只是問“請問你什麼時候有時間？”很可能會要很久之後才能約到。但是如果你直接問“請問你這週一還是週二方便進行會議？”結果可能會大不一樣。
所以，我們要能夠識別和應對謬誤．也要能夠好好利用謬誤達到自己的目的。如果我們存在錯誤的假設，把解決問題的選項做了不當的限制，那麼就很有可能出現虛假兩難謬誤，以及完美主義謬誤。但是在另外一些時候呢，你會發現，還存在另一種錯誤的假設，就是我們認為權威人士或者大多數人認同的觀點就是對的。這種情況呢．我們稱之為“不當的訴諸”。
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