郭安穩
連死都不怕，怕什麼被辭退？
這種把死放在嘴邊威脅別人，自己又做不到基本的自律，真的很讓人瞧不起，死都不怕，怎麼就不能起早點好好上班？
我之前帶過一個98年的小孩，招聘來做平面設計的，剛畢業明顯很沒有經驗，做什麼重要活動的海報或者宣傳單頁之類的，都要加幾個小卡通人物，有時候，你和他明確說要橫版圖片，他給你三個豎版讓你選擇，我也和他談過，他說，他覺得他這樣做可以。後來，直接給他勸退了。
企業本就是一個有制度有規章的地方，你那麼有個性只能建議他自己創業了，最好別淹沒自己的才華，問題中提到的那個試用期的員工更甚，她已經不是簡單地能力和自我滿足的問題了，簡直是連根本的態度都沒有，就算留下來，也只是工廠的渣滓，你管不住她，她反而是你老闆。這種人有多遠避多遠。
我一直很敬重每一個生命，這種把“死”掛嘴上的，說真的很瞧不起，我相信對“死”沒有敬畏的人，會比一般人更畏懼死亡，所以，HR公事公辦，有理有據就好，一再退讓只會讓她得寸進尺罷了，如果她很認真的承認了自己的過錯，公司願意給她一個機會，那就再給她一個月觀察期也算仁至義盡。
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