十八怪的世界
其實就是挽留的意思。很少有領導願意給出一個月的假期，給你緩衝的時間，讓你考慮的。
無論你是因為什麼原因辭職，我都覺得老闆願意這樣說已經是挺好的了。至少從態度上，老闆面對員工，還是非常重視並且也尊重對方。很多公司領導在面對員工離職的時候，有時候甚至都沒跟他交談過就直接走人了。
離職是一個需要嚴肅對待的事情
離職是需要理性對待的，不是覺得幹得不好了就選擇下家。因為要面臨著很多的代價。也會產生很多損失。既然領導給了假期，就先處理好自己的事情，之後再冷靜地權衡利弊。
我不知道你之前是有經歷什麼事情，總之先把其他的煩惱先解決，比如生活上遇到的一些困難。之後才會有冷靜客觀的態度來看待離職。有時候生活上的事情也是會影響對於工作的看法的，覺得自己已經沒有心思再工作，於是就對工作產生消極的態度。
權衡利弊之後還是要離職，那也可以感謝領導的好意之後，交接後自己的工作離開
如果自己沒有先找好工作的情況，給了時間再考慮之後還是決定離職那麼就跟領導說明白自己的決心，領導也不會強迫一定要留下來，畢竟之前也提出了離職，在流程上也符合規定了。
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