中公教育選調生考試
選調生現在是生源的優秀大學生，通過選調生考試進行選拔，是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。說到基層，很多大學生有誤解：基層即偏遠地區。選調生的基層指的是崗位而非地區，所以同學們不要模糊概念，以免錯過這個價值非常高的機會。在分配上，博士研究生安排到市直部門，先到縣(市、區)對口部門掛職鍛鍊一年;碩士研究生全部到鄉鎮街道工作。法院、檢察院系統的碩士研究生，一般安排到縣(市、區)法院、檢察院工作。
選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。同時，選調生的個人檔案名義上屬於地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬於人事部門公務員局管理。從仕途角度考慮，考取選調生後尤其是選調生，從晉升速度和工資水平都遠高於機關類公務員。發展前景還是很好的。
中公教育王小樣
1.先回答題主的問題，未必！
沒有任何一個崗位的公務員能確保自己將來一定當領導，除非直接把你引進成副縣長之類的，前提你是清華北大的博士（真是清北博士，副縣長也未必是你的最佳選擇了）。 
2.選調生是否比普通公務員提拔機會多？ 答案：看情況！中央選調生、每個省的選調生都有自己的政策，其中根據我瞭解還是有相當一部分有提拔通道的。但是絕大多數是在本層級提拔，這就產生了一個問題，身在鄉鎮的選調生，和身在省直機關的普通公務員，到底誰提拔副科、正科更快？概率角度，個人更傾向於後者。。
3.選調生在公務員體系中的優劣？ 這個問題見仁見智，而且和各地政策息息相關，這裡只分析大多數情況吧：
工作環境：2018年中央組織部規定選調生都必須去基層工作至少兩年，這個規定被大多數省市執行，而且很多你去了基層也就呆在那了，調動？難。。 薪資待遇：這個如果沒有特殊情況，還是跟著同級公務員走，不會有太大差別。 提拔與實權：提拔前文已述，這裡再加點兒，在鄉鎮，副科容易正科難，大部分省份正科級實職只有3-4個，書記鎮長那是百裡挑一，人大政協基本是養老崗。。但是一旦當上書記、鎮長，還是有一些權威的。反觀市直、省直機關，正科不難，副處好好幹或許也不難，正處是個坎兒，但是實權往往是從市直的正科和省直正處才開始有那麼一點兒。。
生活質量：基層生活質量著實堪憂，但是眼下職務職級並行，能夠稍稍緩解！ 綜合排名：省直、市直＞縣區、選調＞普通鄉鎮公務員
一娛之地
選調生是作為儲備幹部培養的公務員，當然，也是公務員編制;並且是最容易考上的一種公務員。
不信，來看這些數據:
國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1，所以說它是最好考的公務員一點也不誇張。
但是報考人數少，並不是因為它不好，相反是因為選調生是作為儲備幹部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。並且想成為選調生必須是一名應屆畢業生，也就意味著只能考一次，(當然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考，前提是隻要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺餘力的備考選調生。
優勢Advantage是公務員考試，選調生和國考比有那些優勢呢?選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
①選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
②選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
③公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
工作環境Environment選調生的工作環境怎樣呢?有很多人覺得選調生要去基層工作2-5年，環境太苦怎麼辦，選調生報名的時候選擇地市，然後根據考試成績、學歷依次分配到街道、鄉鎮， 按照21世紀中國發展的速度，中國已經不再是那個貧窮落魄的國家，各鄉鎮的工作環境也並沒有想象的那麼差，除非是到偏遠地區，但這只是個例。但是工作繁瑣，加班加點這不過是正常現象，即使現在在私企想要加薪升職，恐怕也要加班加點，付出雙倍努力甚至更多。
薪資福利Salary選調生的薪資福利如何呢?根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當，有的甚至還要有更高的工資定級。研究生學歷的選調生會比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。
晉升Promotion選調生有哪些晉升機會呢?①選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
②每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。
關於“基層工作”所謂的基層，是指和廣大人民群眾接觸最多的工作環境。而在我國，最為基層、最低級別的行政部門是鄉鎮政府、街道辦事處、還有社區。並不只是同學們心裡想的“村”。選調生前期是會選調到報考地市的街道辦事處或社區(市管)、鄉或鎮人民政府(縣管)，一般條件允許，經濟水平相對較高的基層單位，食堂、宿舍都會有的。社會主義新農村建設發展到今天，農村的變化早已天翻地覆。況且，去基層走群眾路線、到祖國最需要的地方去，難道不是一個國家儲備人才，應該有的經歷嗎?
