呂小呆的旅行
今年受疫情 的影響，很多企業也延遲復工，截止目前，也有很多的企業還在等待，在這樣的背景下，部分企業都面臨生產經營的困難。部分勞動者也是面臨收入的減少，新潮傳媒宣佈減員10%，凱德也傳出高層出現降薪，凍結部分的漲薪。，種種跡象表明，疫情對企業跟個人都有不少衝擊。
在2013年的時候，有篇關於日本政府要求經濟界張工資，NHK針對日本100家的企業進行調查結果顯示，正在漲工資的企業44家，但將基本工資一併提高卻只有8家，而在，討論漲工資的公司中，有24家表示漲獎金，其次23家公司表示‘實施定期漲工資制度’ 。現在境況好轉的話，那麼提供給人的更多的工作，也就是就業市場強勁增長，也將使得工資最終實現上漲，這種共識會變的越來越強烈，從就業市場判斷，經濟增長，盈利增長，就業增多，接下來就會發生工資的上漲。其實，在大企業中，由於業績的改善，而漲獎金的動向越來越明顯，不過有些對於一併增加基本工資的 ，一個個會採取比較慎重的方式!
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這個問題也是大眾的問題，無論是國企還是私企，或者是個體，在疫情期間降薪也是迫不得已！也是大勢所趨，沒有辦法的辦法！員工都能理解和接受！同呼吸共命運！困難都會有，是互相的！企業也知道水能載舟亦可覆舟的道理，那麼困難都是暫時的，當陰霾隱去，陽光會更加燦爛，一個企業需要有的就是格局，不僅要恢復工資，有可能還要加薪升職對個別員工，在大事大非面前，最容易看出人的本質！能夠留下來的，也是企業最最需要的，擔當不是企業要具備，員工也不能少。
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2020年，新冠肺炎疫情爆發，企業延期復工復產。截至目前，仍有一些行業復工率有待進一步提高。在這樣的背景下，疫情是否會影響大家的工資？今日，人社部對此予以回應。下面，一起來了解一下吧。
在28日舉行的國務院聯防聯控機制新聞發佈會上，人社部副部長遊鈞表示，在當前疫情下，部分企業面臨生產經營困難，部分勞動者面臨收入減少的風險，為穩定和諧的勞動關係，人社部還將保障政策幫扶到位，通過社會保險費的減免、緩繳，失業保險金的返還、援企穩崗等補貼來減輕企業的負擔，使企業不裁員或者少裁員。
其實，在此之前，新潮傳媒CEO張繼學宣佈減員10%，且高管集體降薪20%。凱德集團傳出高層降薪、凍結部分漲薪。今日，有媒體報道，優信員工短期降薪。種種跡象表明，疫情對大家工資影響幾何與企業所受衝擊大小有關。
從年後到現在，在這個特殊時期，對於企業而言，業務受到影響而降低已是事實。
現階段，員工的工資無疑是企業最大的固定支出之一，降薪自然成為降低企業成本最直接的方式之一。
於是，在降薪潮下，開始上演人生百態：老鄉雞董事長束從軒手撕員工聯名信，稱賣房賣車也要讓員工有飯吃;松鼠AI員工投訴，一月和未來五個月被公司單方面降薪，2月工資被扣65%;要求全體員工“自願”降薪，對工作量不飽和員工建議停薪留職。
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這次疫情對經濟的影響短期是顯而易見的，某些傳統行業要想渡過去，確實是一件不容易的事情，比如連鎖餐飲企業、旅遊企業、酒店類企業等等。此進對於企業來講就是兩件事情一是如何提高利潤，如何降低成本。現在疫情影響，大家都處於隔離與自我防護階段，消費衝動會抑制，那麼提高銷售收來提高利潤就很難。所以只能通過降低成本來實現，銷售收入同比下降成本就要同比下降，否則企業很難生存下去。
降本的一方面要降低費用、一方面要減少變動成本與固定成本支出。所以有一部分企業為了生存下去在特別階段採取降薪的策略。既然是特殊時期的特殊政策，如果企業能夠在此期間生存下去，隨著經濟的複雜，企業的效益也會恢復到疫情前水平，自然會調整薪酬機制。
當然疫情就是一面鏡子，對於原本就經營不善的企業，即使疫情沒來 ，也是遲早要倒閉的，只是疫情加速了企業倒閉的速度。另一部分優良的企業可能會藉此調整實現轉道超車，成為行業的龍頭。
總之，企業降薪也只是在原有工資體系的調整，不可能會違反勞動法、降低到當地最低保護線的。企業和員工也是雙向選擇，如何考慮企業降薪而無法接受，可以選擇其他企業，不過我相信，有降自然就會有升，任何薪酬也不可能一成不變的。
徐徐愛道來
只能說有可能（但是概率比較低），首先一些熬不過去的企業就此關門了；其次有些熬過去的企業效益不佳，加工資是不大可能了，當然不排除一些核心骨幹會恢復工資：最後某些企業後面效益不錯，也要看老闆的人品，遇到些賤人老闆肯定想方設法少給錢。與其靠賭自己的運氣和對方的人品，不如自己努力學習成長，讓自己成為有用的不可或缺的人，有了談判籌碼，就不怕對方不加工資，大不了大爺不伺候了。
尊重常識少交智商稅
小蘭說科技
企業也有企業的難處，效益不好時，會下調工資，等到經濟恢復，效益恢復過來，相信企業也會漲工資的。如果經濟好了也不漲，企業留不住人才的，所以，會隨著市場行情變化。個別企業也許會不主動，不過，你可以找領導溝通交流，不合適，下一家嘍……
東燦哥
首先，我是說出我的想法，企業也分什麼行業，我們是做農業大健康的，整個疫情也受到影響，團隊也受到影響，員工一個月沒上到班，公司也同樣發工資的，如果企業是純粹上班只有工資的這種，那企業蔣新是針對整個行情做了調整的，疫情不僅是對一個企業有影響，對整個國家經濟都有影響，所以我想說的是，經濟好轉恢復正常之後，公司該恢復的肯定要恢復，疫情期間，能做業績，就一定要多做點業績，因為企業必須要有人流和現金流。
郭定富
我想不會，商人無奸不商，一時半會你也別想，他就是現在經濟沒問題沒困難他也會賴上國家這個好政策，乘機佔便宜，哭窮，哭困難，其實我個人認為，你停工，你就停薪了，不工作誰給你發工資呢？有這種好事不上班也發工資嗎？
