借過
1.首先，最常提問是為什麼選擇我們醫院？花點時間瞭解應聘醫院情況：醫院在當地的位次，口碑，院訓，醫院價值觀，醫院護理上的大咖。總之，表現出非這個醫院不選的樣子哈!
2.表現得落落大方，自信開朗。
3.要有點信仰哦。
4.專業知識是學校積累的，不怕錯，怕支支吾吾的。
淺見，希望能幫到你。
外科之印象
為面試做好充足準備，才能在面試老師面前獲得好印象。建議遵守以下規則。
1.對於面試時的基本問題應該準備充分。如“請簡單介紹下你的學習，實習式工作經歷。”“你最大的缺點是什麼?”“你對我們的醫院瞭解多少?”這些確實是面試時最常被問到的問題!如果你能夠對答如流，不僅能顯得更自信，也能給對方傳遞出你的專業態度。
2.選擇最符合你個人氣質的服裝
在這個看臉的時代，顏值在某種程度上確實會影響面試老師對你的第一印象。身穿與面試場合氛圍不符的服裝會讓應聘方暗自扣分的了。符合你個人氣質的妝容和服裝，才是最好的。
3.不要遲到
面試時不遲到當然是最基的問題，也是最基本的禮貌。
4.積極主動提出自己的問題
面試是種雙向選擇，因此別光顧著回答對方拋出的問題，禮貌地提出你的問題才是聰明人的做法——這說明你善於思考。
關注心臟健康
精神面貌很重要，吃苦耐勞很重要，不要太表現很精明，但是強幹很重要。業務自己積累的不用詳細說。溝通意識，服務意識，領導喜歡的是多幹活少說話，沒有糾紛，協助工作的。面試成功？
三頁石cz
責任心！責任心！責任心！見過不少媽寶，上班時心事根本不在工作上，也分不清輕重，那邊醫生搶救病人都急得團團轉的時候，她來一句，啊？那個病人很重嗎？我這邊忙完再過來！，
長勝上南
陽光生活擁抱大自然
香約
短短几分鐘，關鍵是氣質。
林醫生說
我們那時候只要護校畢業，憑衛生局組織介紹信來醫院報到就行了，我們那時候也不搞面試，院長的工作就是陪她們到人事上註冊報到，再到住院部同護理部介紹一下，開個短會，講些醫院基本情況、院章院規、以及護理工作的重要性責任性表揚一些好的同志。接下來她們的工作由護士長分配，真正的考驗才開始。光上班日班7-12-15：30，前亱班下午3：30-晚上12點，後亱班晚上12點到笫二天早上7點交完班才能走。這樣的工作節奏要到45歲以上，才能提出不上亱班的請求，還要院務會議討論，院長批准。我想現在獨生子女小姑娘不一定吃得了這個苦。
護士工作的責任性，我隨便講幾件小事，有次手術我戴上手套給病人打腰麻（80年代沒有專職麻醉師，外科醫生自己打麻醉自己上臺）。手術室護士應該拿普魯卡因（管狀粉劑）她卻拿了支20萬U青黴素粉劑。幸好我發現晶體顏色不對，如果給病人打進去肯定是重大醫療事故，我很生氣叫她手術後等我處理。術後，小藥房和手術室護士都扣獎金，她們在麻醉藥中混入青黴素而沒有三查七對，雖然當時只有幾塊錢，都掉眼淚了。所以護理工作很重要的，這碗飯現在更不好吃，一步失誤是人命的代價！
Bao-tong
①必須注意儀容儀表，給面試官留下良好的個人形象，可以化淡妝，不需要濃妝。把頭髮收拾利索，最好是扎馬尾辮。
②提前最好自我介紹梳理，簡單介紹自己的經歷和所獲獎勵。
③準備好簡歷，最好是簡潔幹練的那種，看起來一目瞭然。
桃子好澀
在回答問題時一定要以細心為核心去回答，另外不要表達出自己能力很強，很有事業心的心跡，平平坦坦才姓真，要你就是細心平坦，不要你就是馬虎犯大錯，不安現狀總要去攀高峰的創投不適合這種平常心的工作。
