閨蜜想離職，因為找了個比目前好點的工作，還有雙休可以好好陪陪孩子，可是在離職過程中，公司又在挽留她，還說可以把她調去租售部，她就此猶豫不決起來，讓我幫忙出主意。
她希望我能站在她的角度幫她想想，怎麼做能讓她自己更舒服，過更好的生活，不用天天奔波勞累，也能讓孩子有更好的學習環境？
先不吐槽她的更舒服，不奔波勞累的思想，因為，這世上怎麼可能有不奔波勞累的工作呢？
單就事業和孩子這兩樣來說，女人在選擇時就必須有所取捨了。
閨蜜呢，人很好學，又責任心重，之前在公司就連續三年獲得業務第一的獎項，年會時也曾多次代表分公司去總部上臺講話。
後來，公司一年內換了幾任經理，她也因為不想去拍馬屁而沒得到上升的職位，才動了離職的心思，就去找了工作。
新找的工作比現在的職位高，薪水也高些，最主要離她女兒的學校近，還有雙休。
安穩又可以兼顧女兒的成長，她有點動心了，就正式向公司提了離職書。
誰知，領導收到離職書，也想挽留她，就提出可以讓閨蜜轉租售去，這樣公司不流失人才，閨蜜也可以憑自己的能力做的更好。
本來，閨蜜就一直想找一份可以實現自己價值而又喜歡的工作，所以租售拉她，她就又猶豫起來。
因為房產銷售既能鍛鍊她，又能體現出個人的能力。
像閨蜜這樣肯拼搏的人，如果沒選對行業，再努力也是在用反力，把自己累的精疲力盡了，也沒實現自我的價值。
可是，如果要接受租售的工作，也就意味著之前閨蜜想的安穩和雙休又離女兒學校近就不能實現了。
要辭職去新公司呢，就少了一份可以拼一拼的事業心，呆在舒適圈裡陪孩子是可行了。
為此，她很苦惱，不知怎樣選擇。
想多陪陪孩子吧，就得考慮那個安穩的，不甘心要再拼一下吧，就得顧不得孩子那頭。
不管怎樣選擇，閨蜜都兩頭為難。
是啊，世上事，安得兩全法？
尤其是讓女人在事業和家庭兩者之間做選擇。
我不是閨蜜，就算站在她的角度，也不可能方方面面替她考慮的很周到。
不過，我只想從最根本的方面說一箇中心點，那就是：本性，也就是你有顆什麼樣的心。
閨蜜是個有事業心的女人，你讓這樣一個女人如果一時昧著拼搏心選擇了為孩子而求安穩，我想，不管以後怎樣，她都會後悔。
孩子帶好了，頂多欣慰一下，就會後悔之前沒好好拼一把事業，導致現在除了帶孩子，其它都平平無奇。
孩子沒帶好，就更會後悔，心想早知道當初拼命幹事業了，這樣還可以給孩子做個好榜樣，說不定孩子在耳濡目染下會比現在好呢？
再者，幹事業不一定就是拋棄了孩子，不把孩子放心上。
閨蜜如果真選擇了租售，可能剛開始會忙碌一陣子，看孩子就得更多的依賴前夫和補課老師。
可一旦工作走上了正軌，就可以靈活的協調孩子與客戶之間的關係，也能在規定的時間裡完成超多的業績的。
而如果因為一時為孩子著想，閨蜜答應了那個穩定的工作，呆在那一片溫水裡，就怕最後也成了跳不出來的那個青蛙了。
看似雙休可以陪陪孩子，可孩子的雙休，大都報有興趣班，根本陪不了多久孩子。
說是離學校近，那孩子放學還是不可能自己回家，還得到閨蜜下班了才去補課老師那或者前夫那裡去接，這樣也沒省多少接送孩子的時間。
說來說去，不管真心為孩子想也好，自私一點為自己的事業考慮也罷，都得拋開看似很複雜的表象，依靠自己的本心去選擇。
尤其是像閨蜜這樣有顆拼搏心的。
當然，喜歡安穩點的女性也有很多，不一定人人都愛拼搏奮鬥，搞清楚自己屬於哪種心，再去選擇就簡單的多了。
在你想做什麼的時候，不管如何去選擇，首先得考慮的是本心，別做違背自己心意的選擇就好了。
簡而言之，讓問題迴歸其真實的本質，才是解決問題最根本的辦法。
最後，旁人只能說出自己的意見，最終做決定的還得是本人。
不管多親密的關係，都得尊重對方的想法，替對方考慮問題，提出建議，而不強迫人去聽取和改變。
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