貝加爾湖畔之芨
你提的問題中概述了朋友、親戚、同事熟人等不負責任，亂承諾，最後事情辦的一團糟，說明了他們是辦事不利，而不是不辦。只能說明你沒有認真考慮你所委託辦事的人的能力與信譽。也就是你提到的靠不靠譜？
靠不靠譜可以從平常的接觸與其為人處世的經歷可以瞭解大概，也可以試探其是否有被動意願性，如果有則看看是否能改變其為自己辦事的積極性。
靠不靠譜可以從其言行舉止上表現出來，一個滔滔不絕，謊話連篇的人，隨口就答應辦事，可就是不辦或應付了事，其辦事很難令人信任，相反一個舉止文雅，說話實在且注意分寸的人是可以辦事的人，這種人往往和利益掛鉤，如果辦不了會委婉拒絕，但如果能辦，絕不會辦事拖泥帶水。
靠不靠譜還可以從其所從事的工作可以看出大概情況，比如在工作崗位上做的怎麼樣？職位幹什麼的？對工作態度怎麼樣？等等。
只有通過綜合判斷後，才能大概瞭解這個人辦事是否牢靠和值得重任，自己才能做到運籌帷幄心中有數。
虹之間lht
君子一言，駟馬難追”、“一諾千金”、“一言九鼎”、“言出必行，有責任心，有上進心，有包容心，有信服力，敢作敢當。具有這些特點的人就是最靠譜的人
譚哥生活錄
首先是言簡意賅，直指問題核心；
其次，這個問題也是很多人想要提問並想要知道答案的；
第三，短短的一句話裡，提到了兩個名詞：“覺得”、“靠譜”；毫無疑問，答案顯然與之相關；
覺得，與“感覺”同義，所以這句話也可以換成“什麼樣的人會讓你感覺他很靠譜”；那就隨便聊聊：
一，感覺：
對於我們人類個體而言，“感覺”指的是我們對客觀事物個別屬性的反映，當然，也是最初級的認知，所以，這是一種簡單的心理現象；
很有意思的是，在動物界，不會有類似“感覺”這樣的心理活動，比如，猴群裡的母猴子和猴娃娃們，不用感覺，就知道猴王靠譜；
類似的例子還有獅群、狼群裡的母獅子們和母狼們，以及它們的娃娃們，為什麼會這樣？因為它們知道“感覺”這個東西本身就不靠譜；
王爾德曾經說過：感覺往往是錯覺，這是有道理的，因為最初級的表面現象，往往會掩蓋背後的真相，所以，在生活中，儘量不要使用自己的主觀感覺；
當然，感覺同樣也是本能，不可取代的本能，比如，一隻嗡嗡作響的飛蚊逼近我們眼睛的時候，我們會在電光火石的瞬間合上我們的眼睛，這個過程是情不自禁發生的；
我們不會停下來思考一下，要採取何種方式來保護我們的眼睛；所以，感覺是我們個體的基礎性的保護傘；
但是，這把傘同樣也是脆弱的，在社會生活中，不是每一次的挑戰都像前段提到的飛蚊那樣迫切，所以，我們不能僅僅停留在本能的基礎上，來面對他人、他事、他物，以及生活背景和社會環境；
人生的意義在於克服本能的自我，讓自己更多地藉助理性的工具，來應對各種各樣的人生挑戰；在弗洛伊德最基礎的學說中，“本我-自我-超我”，是人類生存的核心意義；
這也是人們常說的“修行”，不妨觀察一下，到了一定境界的人，不太會說“我感覺”，比如文商界的馬雲先生；
政界的人更是如此，比如奧巴馬不會說“我感覺《三體》小說很好”，他會這樣說“《三體》這本書寫得很好，因為XXX幾點”；
當然，在物性層面，我們絕大多數的個體，極小概率達到他們那樣的高度，但在現實生活中，不妨時刻提醒自己：不要把信心建立在對“感覺”基礎上；
在提高自己對“感覺”認知的這點上，我們常人與高明的修行者可釆用的方法方式無異；
如果我們周圍有人經常喜歡用“我感覺”來表達自己的情緒感受的話，那說明他在心理結構上，還處在較為低級的層次，除非他別有用心；
可以觀察一下，“感覺”這個詞，還未成熟的青春期孩子們喜歡並經常使用；
當然，題主是個成熟的人，要不也不可能提出此問題，我是借用題主的提問想表達以上的意思，希望給那些能看到我回答的網友們一些觸動而已；感謝！
二， 靠譜：
我在校求學期間，“靠譜”還未出現在同齡人的口頭語言中，可能是因為我們身處淮河以南的原因，這是個北方詞彙，近二十年，比較流行；
顧名思義，“靠譜”的定義應該是：像譜子那樣可靠，延伸開來的意思指的是值得信任和託付；
在不同個體的眼裡，客體的“靠譜程度”不太一樣，甚至大相徑庭；
舉個例子，電影《天下無賊》，在小葉、四眼、胖子眼中，葛優扮演的黎叔是靠譜的，黎叔也認為他們是靠譜的；
劉德華飾演的王薄和李冰冰飾演的王麗，這一對情侶大盜，也是同樣信任對方，所以，如果就事論事解釋“靠譜”的話，那會形成“公說公有理，婆說婆有理”的無限循環中；
當然，上面是跟你開了個小小的玩笑，你關心的不是這個，你跟我和他都一樣關心：在心理學上，靠譜的人都有哪些具有普遍規律的“標準”？
如果不能使問題明朗化、或答案清晰化，那跟心靈雞湯無異，真正靠譜的心理學，不煨那些虛頭巴腦的雞湯；
可以確定的是，“靠譜”的人，在心理學定義上，一定是心理活動正常的個體，心理異常的人，一定是不靠譜的，那麼，在心理學角度，都有哪些標準來區分正常與異常？
我國著名心理學家郭念鋒教授就此提出三個標準，也稱三原則：
1，主客觀統一性原則：
這個應該很好理解，如果一個人不能主客觀統一，那必然會產生內心衝突；
痴人說夢、睜著眼睛說瞎話、疑神見鬼、自知力缺失等等，都是主客觀不統一的例子，這樣的人，誰也不敢將自己託付給他；
2， 心理活動的內在協調性原則：
這個同樣不難理解，舉個例子，一個人遇到開心的事情應該高興才對，但他卻陷入逆流成河的悲傷中不能自拔，這就是精神內在不一致的表現了；
再比如，如果一個人遇到痛苦的事情，反而作出快樂的反應，這也是喪失協調性的標誌，莊子的“鼓盆而歌”就屬於異常狀態，還好他僅僅失常小半天；
3，人格的相對穩定性原則：
這個更好理解了，任何人的人格，一旦形成，都會具有相對的穩定性，沒有顯而易見的外部刺激源，人格特徵一般不會輕易改變的；
如果一個人的人格特徵出現了不穩定的現象，又沒有外部的刺激源，那就基本可以判斷他的精神活動已經偏離了正常軌道，即心理出現了異常。
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輕諾者必寡信。
我覺得靠譜的人一般有這兩方面特點：
對自己，能夠清楚認識自己的能力和精力邊界，而且知道自己應該做些什麼，一個人能夠做好的事情，決不輕易去麻煩別人，耽誤別人的時間。靠譜的人也很清楚，通過自己不斷的做事，自己的能力邊界也在不斷擴大，就有更大的能力去幫助別人。
對他人，靠譜的人從不輕易給予不負責任的承諾，也不輕易誇大自己，讓別人抱有不切實際的期望。一旦做出了承諾，靠譜的人一定會盡力去實現，不掉鏈子，即使實現不了，也會即使告訴對方事情的進展程度，不逞能，不硬鋼，好讓對方儘快想別的辦法。
所以，靠譜的人往往不是人群中最受關注的那個，也或許不是最受歡迎的那個，他們喜歡默默地做事，默默地把事情做好，所以如果你的身邊有這樣的朋友，請給他貼上標籤，“靠譜”。
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第一，要對身邊每一個人都懷有好意和一顆謙虛的心。我們在與身邊人相處的時候，要去充分挖掘每一個人身上的優點，同時也要充分理解他們身上可能存在的缺點。比如我們要跟一個人做朋友或者要成為合作伙伴的時候，一定要努力尋找他的優點，並且找到方法去防範他的缺點。因為在用一個人的時候，不制止他的缺點可能會帶來災難性後果，但是發揮他的優點就很有可能帶來非常好的結果。
第二，你要明確自己的靠譜要體現在什麼地方，你能否將不同的人進行有機的組合。比如你把兩個性格脾氣暴躁的人放在同一個部門，最後他們可能會互相打架，兩個人都顯得很不靠譜；如果你把兩個慢性子的人放在同一個部門，那麼這兩個人做事情就會互相推辭，辦事效率變得非常低，也一樣不靠譜。所以，如果你是一個靠譜的管理者，那麼你就要考慮如何把人組合得更加靠譜，充分發揮每個人的才能，使大家的行為可以互補。
第三，如果你想做一個靠譜的人，準確的個人判斷力和決斷力是非常必要的。所謂的判斷力是指判斷一件事情是否能做、一個人能否交往的能力。而決斷力是指能夠通過自己的方法去實施和推動一件事的能力。如果大家執行的時候能理解你的意思，並且能按照你的意思去推動執行，各司其職，大家就都會顯得更加靠譜。領導要靠譜，團隊成員才能靠譜。
第四，也是最重要的一點，就是在與人交往的過程中有能力去分辨出，誰是靠譜的人，誰是不靠譜的人。
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靠譜的人應該：誠信負責，正直善良，愛國愛家，勤奮向上。
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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
一，遵守彼此的約定，也守時
靠譜的人第一特質就是遵守彼此的約定，也守時。在人際交往的關係中，有的人總會因為懶，而不按時將一件任務去完成，與其閒的無聊，也不肯承擔屬於自己的責任。
在心理學上，這類人通常不懂得什麼叫責任，也不懂得去承擔，更沒一顆做人應該必備的責任心。他會因為自己的好逸惡勞做出損害他人的事情，並且也不會去悔改。這種人還具有一顆反叛心理，你越是叫他做某一件事，他越是無動於衷。說得不好聽點，就是內心不夠成熟。
而一個真正靠譜的人，會規避這一點，他會承擔屬於自己的責任，也會遵守彼此的約定，很有責任感。在他的內心裡，既然答應了別人的時，那麼他一定會去如約而至，也會去完成它。
心理學：真正靠譜的人，都有這三個特徵，未來註定會很順
二，不會去炫耀自己，吹捧自己
靠譜的人第二特質就是不會過分的去炫耀自己，吹捧自己，他懂得謙虛的重要性，也知道這個世界很大，無奇不有。一個人越是習慣性地去炫耀，就證明他的心裡缺什麼。真正靠譜的人，絕對不會將自己定義的過高，在待人接物上面也深受他人的好評。
心理學分析，靠譜的人，存在一種謙卑的思想，也會敬畏每一個人生命，懂得去尊重他人。畢竟，在生命面前，人人平等。只有那些自傲自大的人，才會無視別人，也不懂得尊重的真正含義，內心也極度的虛榮，所以就很容易給人一種不靠譜的行為。
而一個人越是靠譜，無論是誰跟他交往，都會如沐春風，受益良多。因此，也會得到他人的厚待以及賞識。
心理學：真正靠譜的人，都有這三個特徵，未來註定會很順
三，有自己的原則，也重承諾
真正靠譜的人最大的特質就是有自己的原則，在與人交往的過程中，會留餘地，有自己的底線，懂得什麼該說什麼不該說，情商也高。為人處世方面，也重承諾。
心理學分析，有自己原則的人一般都有一條界限感存在，並且也會站在客觀的角度去看待問題，以及事物的發展情況。他很看重承諾，信用之間的關係。畢竟，一個人有了信用，才會得到他人的認可，而一個人越是不靠譜，自然就沒有什麼人的認可可言。
在職場中，真正靠譜的人，會帶著自己的原則行事，他的內心也有一把尺子。因此，才會受到他人的青睞，尊敬。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
俏師姐
言必行，行必果！
珠山陽光
說到做到。可能ta言語交流不會太多，但是每在你需要的時候，ta都會 挺身相救於水火之中。
誠實守信，這是基本的道德。
一句話就可能幫到你許多。在你需要的時候會現在你的角度思考問題，而不是避之不及。
聽風者Yassent
看一個人是否真的靠譜，就要看他如何對待他的父母，聽聽他身邊人對他的評價。
