|想要有所成就，就應該遠離這四類心靈上的“窮人”
有這樣一個詞，可能大家不是那麼的經常放在嘴邊，但是每個人都遇到過這種情況，這個詞就是
“窮橫”
三輪車撞上了寶馬車，三輪車主不耐煩的說“你這麼有錢，你也不差點錢，為什麼一定讓我賠？”；
小孩在樓頂亂扔物品砸傷了人，其母親說“你跟一個小孩計較那麼多幹啥”；
商場出現免費的東西了，就算用不到也要去搶一個，被問到時回答“反正是免費的，不要白不要”；
......
作家梁曉聲曾說過說：一個真正的文化人，應具備四種素養：根植於內心的修養；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良。而現在，缺乏這4種素養的人屢見不鮮。這樣的人，都是心靈上的“窮人”。
那麼如果結交這些心靈上的“窮人”對於我們身處職場中的人有什麼危害呢？
1、以自我為中心
心靈上的“窮人”喜歡以自我為中心，什麼事情都是“我喜歡”、“我願意”、“我樂意”，這類人就像一個長不大的巨嬰，把自己當成了宇宙的中心，從來不會考慮自己的行為會對他人帶來什麼樣的麻煩。對於職場中的我們來說，想要獲得機會，想要讓領導看重，想要有一個美好的前程，那麼我們就不能事事以自我為中心，以免給他人留下不好的印象，那麼很可能原本屬於你的機會就會拱手讓人了。
著名影星成龍曾在節目中自爆其剛出道之時，每次乘別人車，總是屁股先上車，然後拍打掉雙腳上的泥土和灰塵之後再雙腳上車，就因為如此被他非常崇拜的武術指導所欣賞和看重，機會由此而來，最終成為了國際功夫巨星。
2、無約束的自由
前段時間，網上有人爆料說，幾個在日本的中國留學生，把房東的房子住成了垃圾堆，房間裡臭氣熏天，垃圾一地。有些人會說：這是我租的房子，房子成什麼樣子這是我的自由。這就是無約束的自由，放浪形骸、肆意給別人添麻煩，這樣的人的心理實在是有夠醜陋。
身處職場，就沒有無約束的自有，我們必須遵守職場中的規則，特立獨行並不會讓領導覺得你有才會，只會暴露目無尊上、不服從團隊、不服從大局的毛病，這樣的員工絕不是領導青睞的對象。
3、無底線的開脫
出了錯誤，首先想到的就是如何為自己開脫；出了事情，第一時間把自己把自己撇開來；當自己的利益受到損害時，總是先想著如何對自己的損失進行彌補，這樣的人，總是在找理由，總是在找藉口，這在領導的眼中就是沒有責任心、沒有擔當的表現。
身處職場，我們不可能不犯任何的錯誤，但是當出現錯誤的時候，我們首先應該做的是思考如何彌補錯誤，而不是第一時間想該怎麼為自己開脫。一次錯誤，你找理由為自己開脫，二次錯誤，你依舊為自己開脫......當時間久了，領導就會覺得你這樣的人實在不可靠，給你佈置的任務永遠不會想著如何把它做好，那麼久而久之領導就不會再依靠你、看重你，嚴重的甚至會找理由把你踢出去。
4、無道德的佔有
現在的職場競爭非常的激烈，有那麼一部分人他們不去想著如何提高自己的業務水平，不去想著如何提高自己的業績，而只是動歪心思想著如何把別人的成果據為己有，其實最終害人終害己。我們千萬不要想著坐收漁翁之利，職場上誰都不是笨蛋，尤其是職場中的領導，基本上都是人精中的人精，誰的工作能力高，誰的工作能低；誰工作踏實，誰工作漂浮，他們基本上都清楚的很。
另外，我們要想獲得別人的認可，就必須擁有自己的東西，光靠一些小聰明是絕對不行的，這一次你搶了他人的成果沒有被發現，那麼下次呢？下下次呢？你能保證你每次都能成功嗎？如果失敗那麼一次，你的人設就完全塌方了，想要再糾正就基本不可能了。
你認為，歡迎在下方留言討論！
我是阿齊，歡迎你關注【阿齊在職場】。如果你覺得文章對你有用的話，請【點贊】、【收藏】、【分享】，幫助其他需要的人。
閱讀更多 阿齊在職場 的文章
