新官上任三把火
最重要的就是要立威
作為一個領導
如果沒有威信
就會管不住手下的員工
也更做不好事兒
立威的最好辦法就是殺雞儆猴
但是，如果隨隨便便抓住一個員工就處置
效果也只能是事倍功半
想要效果好
通常要用這三種人來立威
1、有靠山的人
新官上任，如果拿有背景的人來立威
就是在告訴別人
都要老實點兒啊
有靠山的人我都能收拾了
更別說你們這些人了
2、有本事的人
有時候，越是有點兒本事的人
越是容易持才自傲
不容易管理
因此，有時候有些領導會挑一些骨幹來立威
尤其是可以替代的人
直接處理這種人
即便他們直接撂挑子不幹了
領導立刻換人
對工作也不會影響太大
3、自己親近的人
不要覺得跟領導關係好
領導就會照顧你
但是實際上
很多領導都會用自己親近的人來立威
甚至一般都會從重處罰
意在告訴別人
我連和自己關係好的人都能處置
你們這些關係一般的，更別想動什麼歪心思
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