拿中石油來說，除了總部機關，科研單位，主要下設10大專業公司，包括勘探與生產，煉油與化工，還有銷售、管道、海外勘探...等，這些公司分別管理著各自十幾甚至幾十個局級、副局級單位。而每個專業公司員工的福利、收入，都是千差萬別的。這個是根據各工種、工作性質，以及單位的效益而定的。
即便是同一個專業板塊公司，下屬的各公司，員工收入也完全不盡相同。拿銷售板塊做例子，它管轄著全國36個銷售公司（都是副局以上的），像雲南銷售、湖北銷售這樣的省公司，員工的收入就低一些，因為他們主營業務比較單一（一般就是加油站），員工多。而像燃料油公司這樣人員少，主營業務多且靈活，效益好的公司，員工收入就高，一般的員工可能比得上其他銷售公司科級幹部的收入。
嚴格意義上來說，中石油正式員工的月工資，基本上是差不多的，因為都有統一的標準。像我這樣工作二十多年的普通管理人員，月工資只有3000不到。相差的只是其他福利，比如說各種獎金、津貼、補助等，根據各個公司的情況而定。比如獎金，有的也許一個月只有2、300，甚至沒有，有的1000多，有的可以拿到3、4000。
所以，同樣是普通職工，你有可能遇到一箇中石油的人說，他一年能收入2、30萬，這未必是吹牛；而你遇到另外一個員工說，他一年只有3、4萬，這也未必是哭窮，兩種情況都是有可能的。
按照我個人的觀點，在中石油一般員工的正常年收入，在5—8萬之間，是最普遍的。
我不是清楚中石化和中海油的薪金情況，但我也聽說過很多，所以三桶油的情況大致上差不多的。
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有很多朋友問我，一年2、30萬的員工怎麼回事？那些一般都是去國外出勞務、幹工程的油建、鑽井等人員。還有，有個朋友說，有掙50萬的！這個我也信，因為在總部機關，或者什麼研究院，設計院等科研部門，有很多專業人員的確一年能收入那麼多，但那都是靠崗位職能和自己專業知識攬私活掙的灰色收入，真正的明面工資獎金，絕不會那麼多！還有人說你們三桶油的三險一金多高啊，那也是隱性福利....但在我看來，只要是沒有到手的錢，那就不屬於自己的！並不是我悲觀，誰也不知道將來會怎麼回事！還有問科級、處級、局級幹部的收入.....我只能按照我所接觸到的去講一下：一般科級幹部的年收入，是普通員工的1.5—2倍，處級幹部是3倍以上，局級就不得知了，一般都是年薪制。但是，處級以上的幹部，有很多隱性的獎金收入，至於獎金的多少，看這個公司效益等而定。
請大夥注意，我開始就說“千差萬別”這個詞，中石油那麼大，排世界前五的超大企業，上百個局級副局級單位，無數工種、崗位，實在沒辦法能統一有個的薪水範圍。
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