最近，小编所在的县正式启动第一次规范化的辅警招录，由人事局和公安局共同负责，结果没有想到的是，报考与招录的比例居然达到了30：1，而且报名的不乏大专毕业生，和本地的事业单位招录比例差不多。为什么辅警招录居然有这么多人报名呢？难道真的是就业形势不乐观吗？还是辅警变成了好的就业选择？
辅警作为警察的辅助，在大家的心目中一直是临时工一样的存在。甚至很多人给予辅警一些带有歧视的称呼，比如把辅警叫做“二派”。在大家的印象中，辅警工资待遇不高，长期在各地的最低工资标准线徘徊，根本养不活一家人。而且辅警还需要的是年轻人，干的是警察中最辛苦最累的活，比如巡逻执勤、应急处突、抓捕犯人、矛盾调解、治安防控等，加之辅警社会地位并不高，给人们的印象并不好，因为很多不规范执法行为都在辅警身上得到展现。在大家看来，之所以还会有人进入辅警队伍，只是这些辅警家人给他们找的一个锻炼规范的地方，防止这些年轻人在社会上无所事事反而出问题，锻炼一段时间或者找到更好工作之后，往往就不在干辅警了，这也是过去辅警队伍不稳定、流动大的最根本原因。
但从现在的形势看，辅警受到这么多年轻人的欢迎，上述的形势显然解释不通，应该是内部发生了深刻的变化，我们从辅警改革方面去找找原因。大家都知道，辅警其实一直在改革，只是近两年来的改革力度加大，出台了很多加强队伍建设的举措，激发了辅警内部的活力和外部的动力。具体来看，应该是改革释放的三个信号增强了辅警的职业吸引力。
第一，收入不断增长，让辅警得到了实惠。在这次辅警制度改革中，对于在职辅警来说，最好的就是建立了工资增长的机制，增加了工资报酬而且幅度还不小，差不多在30%左右，加上执勤等补贴，基本和当地的事业单位人员差别不大。而且还在这次改革中建立了工资增长机制，明确根据辅警的警衔和工作年限来增长和确定工资。
第二，职业得到认可，辅警队伍更加稳定。其实在这座改革中，最重要的还不是辅警增加了工资，最重要的是对辅警职业化的认可，明确了辅警作为配合民警工作的职业存在，而不再是过去的临时工。而且这次改革中，还从顶层的设计上赋予了辅警一定的执法权，让辅警执法有法可依，不再尴尬，对于辅警地位的提升是有非常重要的作用，也可以保持辅警队伍的稳定。
第三，实行警衔制度，职业发展有了空间。对辅警来说，除去工资增长得到实实在在的好处，另外一个好处就是可以看到职业的上升空间。因为在这次改革中，辅警同样确定了警衔制度，可以说是参照正式民警的警衔来确定，在职业上有了上升的空间。而且从各地的改革方案来看，往往都会预留一定的公务员编制或者是事业单位编制对优秀的辅警进行奖励，让优秀的辅警看到职业上升发展的希望。
综上，改革应该才是吸引年轻人加入辅警职业的关键因素，大家觉得呢？
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