龍的傳人1513765
退休金高於當地平均工資的人，一般是事退人員；企退人員的退休金則一般會比當地平均工資低。
大家好，我是社保專家思之想之，為什麼有些人退休後的退休金比當地平均工資高很多，而有的人退休金比當地平均工資低很多？
首先，養老金並不是大鍋飯，也並非是實行平均主義，而是實行的多繳多得，長繳多得。
有的人養老金高，是因為她的養老保險繳費基數高，繳費年限長，所在地區的平均工資水平高。
反之，有的人養老金低，這是因為她的養老保險繳費基數低，繳費年限短，所在地區的平均工資水平低。
客觀來講，養老金水平能遠高於當地平均工資的人，並非是一般人，而是以機關事業單位退休人員居多。
事退人員養老金高是由於雙軌制原因造成的，因為之前機關事業單位退休人員不用繳納養老保險，就能領取高額的養老金，能達到在職工資的90%左右。
儘管養老金雙軌制已經終結，但是機關事業單位的繳費基數往往是足額繳納，而且還有職業年金，養老金待遇還是要高於無法足額繳納社保的企業退休人員。
養老金水平遠高於平均工資水平的人還包括國企退休人員，尤其是像在菸草，電力，鐵路，石油，銀行等系統的職工，養老金七八千元的人比比皆是，有的人養老金甚至能超過一萬元，大大超過當地的平均工資水平。
同樣也是因為他們繳費基數高，而且他們往往還會有企業年金，也就是第二份養老金。
而養老金水平低於當地平均工資的人，一般是企業退休人員。
目前全國企業退休人員的平均養老金水平不急3000元，而目前全國平均工資水平已經達到了6000多元，養老金水平不足平均工資的一半左右。
以北京為例，北京的企業退休人員2019年人均養老金是4157元，而北京的平均工資水平達到了8000多元，企退人員的養老金水平，是遠低於平均工資水平的。
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