80後“創二代”的布商成功之路:明業精神與布商傳承

在江蘇盛澤,織造歷史已經綿延千年,生長在盛澤這片土壤的千年布商,賡續奮鬥,代代相傳。傳承的含義,是商業也是精神,是新與舊的交替,也是新與舊的融合。



作為一名80後年輕創業者,盛澤明業絲織廠總經理孫毅,短短十年時間,用自己的勤奮實踐,讓父輩企業業績增長數倍;作為一名足球愛好者,孫毅將足球場上的進取、自律、協作與公平等精神轉變為企業傳承中的“明業精神”,譜寫了一曲盛澤“創二代”布商的奮進凱歌。


而作為杜邦™SORONA®的見證者,從最初被杜邦™SORONA®吸引,到如今大面積被市場驗證,孫毅所代表的年輕一代正在用其敏銳的目光和獨有的個性,發現並延續著杜邦™SORONA®性能多變的魅力,創造著更多傳承奇蹟。

80後“創二代”的布商成功之路:明業精神與布商傳承

初心

興趣是最好的老師

生長在盛澤這片土壤,受家庭及環境影響,孫毅從小遍對多變的面料產生了興趣。好奇與環境的交織讓紡織初心在孫毅心中萌芽,正是這種初心,從始至終延續著孫毅對紡織面料的巨大興趣。


談起與杜邦產品結緣,孫毅介紹:十年前一次偶然機會,他著迷於一款有型夾克面料,經過認真瞭解得知是杜邦記憶纖維面料,從初識到熟知已經十年,他至今仍然能不斷地從杜邦™SORONA®中發現新的魅力。


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明業織造總經理

孫毅


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除了關注面料時尚,足球是陪伴孫毅成長的另外一個夥伴。從學生時代到走進社會,足球作為孫毅的個人愛好一直未變,孫毅坦言:足球運動所傳達的

進取、自律、團隊協作、公平正義等精神,是鞭策和指導自己學習創業的重要精神,不管是個人生活還是創業管理,足球所傳遞的價值觀和精神都對我經營企業有巨大啟發。


進取

進攻是最好的防禦

盛澤本地有不少和孫毅一樣的 “創二代”,當他們從學校畢業時,面臨擇業還是繼承父業的選擇的時候,都有相似的擔憂:與自己創業不同,要在前輩們已有基礎上守業或再創佳績需要更大的決心和勇氣,然而孫毅最終還是毅然決定從父親手中接過接力棒,因為他堅信,只要不斷努力進取,就一定可以把面料生意推進向前。


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帶著進取的決心與勇氣,十年時間,明業織造業績翻了兩三倍,孫毅把這些看成是大家協同努力的結果,並把目光定位到更加長遠的未來,希望通過自己的努力拓展紗線生產和貿易,推進明業產業縱向一體化的拓展。


孫毅始終認為:進攻是最好的防禦,要從大量的同質化產品中脫穎而出,就必須要不斷創新。在行業發展的低谷,儘管每推出10款產品可能只有4-5款會取得成功,但是孫毅還是樂此不疲,製造出引領市場的爆款產品一直是孫毅最引以為豪和開心的事情。孫毅就是用果敢、樂觀與進取,親身實踐著明業創新的企業精神。


自律

適合自己的才是最好的

有了興趣與進取的決心,如何讓產品在競爭激烈的市場中脫穎而出,如何讓產品創新落地,明業有自己的態度,孫毅也有自己的方法論。孫毅認為:面料產品風格定位、開發能力、品質管控、產能要求等都是決定一款產品能否制勝的關鍵因素,

明業不會去盲目跟風或者模仿,而是會用自己對市場的敏感,過程的嚴控,來開發生產適合自己的產品,畢竟適合自己的才是最好的。


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面對市場上大量同質化的產品競爭,孫毅從源頭做工作,通過關注流行趨勢,捕捉消費者需求趨勢,通過潮流再造優選自己的產品研發方向,在設備及技術管理上精益求精,在產能與需求上精準對接,

最終保證產品在市場反應、品質保證、環保時尚上做到行業領先。


秉持自律這個精神原則,通過多年的堅持,明業增強了對時尚行業的敏銳度,把握時尚能力、產品品質能力與大規模定製能力都是企業需要的核心競爭力,明業與眾多時尚品牌開展廣泛的合作,逐漸走出了適合明業自己發展的企業道路。


協作

傳承是創新與協作的有機融通

作為一名年輕的80後管理者,如何讓企業中的前輩們信服,如何讓自己的創新理念得到認可?如何讓不同年齡不同角色的員工朝著一致的方向努力?這些都是孫毅要克服的難題。


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在明業紡織,研發、生產、銷售如何融通為一體,常常需要孫毅扮演各種角色,既當教練員,又要充當運動員。孫毅表示:對於企業的長輩,技術骨幹,我一直都很敬重,並希望自己用成績來影響他們。對於企業新人,我希望通過給予足夠的培訓與大家協同成長;明業通過建立合理的人才引進、培訓與激勵機制,使得企業文化理念與行動保持了一致,使高效協作成為企業高效運轉的發動機,通過技術培訓與老帶新,使得技術得到了傳承,整體運營能力也大幅度提升。


傳承是你中有我我中有你的過程,通過協作,大家的共同優勢得到最大發揮,通過互助,大家的短板相互補齊,創新能力增強,這樣企業才能在傳承中健康成長。

公平

理念相通是合作的基礎

隨著消費者消費理念的變化,時尚品牌對生產企業的要求越來越高,不僅要求產品理念先進,能夠滿足環保、功能時尚的要求,還需要企業能夠高效開展產業合作,適應快速變化的市場需求。

80後“創二代”的布商成功之路:明業精神與布商傳承


80後“創二代”的布商成功之路:明業精神與布商傳承

談到與行業合作伙伴的關係,孫毅介紹:我們更看中合作伙伴的合作理念,理念相通是合作的基礎。多年來我們一直關注產品的變化與創新,希望獨特的產品理念能被行業接受,我們會把通過自主創新的備選產品主動推薦給時尚品牌商,使自己由原來被動按需生產變成我們主動提供創新理念的產品。


“我們還關注產業源頭的發展,希望從原料的源頭就能體現先進的理念,比如環保、功能性及可變化,十年前我們就關注杜邦的記憶纖維原料,杜邦™SORONA®的變化、時尚、環保等理念符合我們對原料的需求,也迎合了下游顧客對產品的需求,所以我們的合作會越來越多。”


關於明業織造


吳江市盛澤明業絲織廠成立於1995年,位於滬蘇杭金三角的中心位置——盛澤。經過二十餘年穩健、紮實的發展,本廠逐步形成了從倍捻,整經到織造,染整,後處理的一條龍完整產業鏈。並且憑藉著強大的開發、生產能力,技術實力雄厚的生產隊伍和科學高效的企業管理能力,獲得了業界的認可,贏得了廣大客戶的信任。產品層出口日韓、歐美等國,同時供應國內諸多品牌。本廠主要產品有色織系列,記憶系列,T400系列等。


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