sensibility
我覺得口頭承諾的事情有點懸。
你應該考慮的是這個職業,能否帶動你成長。
首先,保安行業相對來說職業難度不高。
即使現在有4000元,但工資上升的幅度也不會太高,而且,員工的層次相對來說會較低,一個普通高中畢業都可以做,即使你做管理層,面對的也是這類人,對你自身成長的幫助不大。
其次,你之前雖然不喜歡銷售類型的工作,也能業績達到7000元,證明你有這方面的優勢。如果不喜歡該份工,而且你已經離職,但不代表銷售類不適合你。有難度的工作才有挑戰性,對你的成長才有幫助。
唐貓情感
我是一名保安隊長,我很清楚明白保安的發展空間,幾乎都沒有,最多能幹個隊長,好的公司也就升個主任,總務啥的,但那要領導相信你,而且你還得有能力,反正不好做,至於承諾,提升你,那你也就是個班長,比普通保安多個幾百塊錢,而且還不是他說了算,還得上批下服,換個別的職業吧,踏實點一樣會有成績。
扛腿奔跑吧兄弟
一、一個類似的案例分享
之前和表弟一批進去的那個精密儀器公司的銷售同事,業務能力都在得到很大的提升,加上公司出了不少新產品,表弟看似出去機會更多,實際上因為沒有堅持,反而錯過了不少機會。
二、判斷是否要跳槽主要基於如下幾個因素
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莊子說職場
我不得不給你潑一盆涼水了,你怎麼說也是一個二本的大學生啊!基本的判斷力沒有嗎?一個保安主管,還能把你往管理層培養?把自己當總經理啊!讓你去做保安,你未來的結局基本上就已經定型了,最多讓你當個保安隊長到頭了。
在一家公司裡,保安主管除了能管保安之外,插手不了公司裡的任何事情,哪怕說是一個普通員工,說難聽一點,說不搭理他就不搭理他,因為本就屬於不同的管理部門。一個保安主管憑什麼做這個保證,把你培養成管理層?簡直就是信口開河,對於這樣的人,我的建議是離他遠一點。
疫情影響的不是某一個行業,而是整體性的,既然大家都有影響,就不要有這種恐慌的情緒了,短時間的工資低一點又怎麼樣呢?19年畢業,還年輕,想必也沒有那麼大的壓力,扛過這段時間就好了,千萬不要因為突然間沒有方向感了,就隨便去選擇一份職業。
那麼,職業的選擇需要考慮哪些方面呢?
一、自身條件
作為大學生來說,選工作首先要考慮你的專業方面,這是你幾年下來學習的成果,也是你能夠比其他人領先一點的優勢,結合自身的專業去尋找到對口的工作,通常來說工資都不會太低的。
如果說你的專業沒有學好,或者說你現在對專業這方面的工作不喜歡了,那麼就結合你自身的優勢,也就是說你認為自己什麼工作能夠做好的,或者從個人興趣等方面著手,去尋找到合適的工作。
二、職業的成長性
一份職業是不是好的職業要看他有沒有成長性,也就是說未來發展的空間大不大?我們就以保安來舉例,很顯然,這是一份沒有多少成長性的工作,只要不是缺胳膊少腿的基本都能幹,那麼你的優勢在哪裡呢?
可能你會覺得說,不是有保安主管在給我撐腰嘛,那你就錯了,有保安主管的關係,在最多隻能夠讓你幹活的時候稍微輕鬆一點,而不能夠保證你有所發展,因為保安主管沒有任何的人事任免權!
三、薪資待遇
雖然說保安的工資有4000多,比你現在拿到的2000多要高不少,但是這個工資哪怕疫情過後也不會增長的,甚至未來的兩三年之內都未必會增長,即使漲了也有很大的侷限性。
所以說,在選擇職業的時候,要考慮到當疫情過後,一切都恢復正常的時候,你的薪資待遇是不是能夠隨之而增長?在未來又是不是會有更大的空間存在。
【吳公子說】短暫的工資比較低的情況不可怕,一定要學會在這個時候做好職業規劃,選擇好未來職業發展的方向,不要任性行事,所有的一時任性都會在未來付出代價的!
我是@桃花島吳公子,每天分享情商思維,解答職場和溝通中的一些困擾,歡迎關注!
老吳職場說
當然不能去,人生還沒開始,你就選擇放棄了?
一、19年畢業,第一份工作工資7000+
雖然我對現在的行情不是很瞭解,但第一份工作就能夠拿到7000+,那還是很不錯的,何況你是普通二本,很多應屆生的工資其實是不高的,遠達不到7000的水準。如果你在二三線城市,這個薪資就顯得更高了,因為很多人都是從三四千開始起步的。
二、疫情影響,工資從7000降到不足2000
你一氣之下辭職了,我就問你,你有啥好氣的,疫情是不可抗力因素,而且你做的是銷售類型工作,這類工作本身就是靠提成吃飯的,疫情階段大家都待在家裡,銷售做不出去,工資縮水是很正常的事情。
再說了,辭職怎麼能這麼兒戲呢?合著你不找好下家就辭掉了,你家裡有礦麼,不需要賺錢麼,即便不滿意,那也要等到疫情結束之後,找好下家再辭職,只能說你太仍性了。
三、本科畢業生去做一個保安,你是怎麼想的
我沒有貶低保安的意思,但這個思維邏輯我真心不明白,我想知道做保安的職業道路是怎麼樣的,對方想把你往管理層培養,那麼這個管理層到底是什麼,是你喜歡做的事情麼,是一個有前途的崗位麼,這個培養的時間到底是多久呢,一年還是兩年,還是三四年,你等得起麼。
四、人生才剛剛開始,不要被一點挫折打倒
疫情是不可抗力因素,薪資從7000降到不足2000,任何人的心情都不會好,但不能拿自己的前途開玩笑。人生很長,未來的道路也很長,很多年後你回頭看,這點事根本就不算事兒。
你可以不喜歡做銷售的工作,但你應該去看看其他的行業,做一個本科生應該做的事情。一般人都會因為同事介紹的關係,而感到有安全感,認為這份工作很適合自己。
其實,往往會事與願違,你要記住再熟悉的人,那都是在開公司,不是慈善機構,你不提供價值,收入是漲不上去的,這一點在哪家公司都一樣。
綜上所述,你還是認認真真的思考一下,自己未來到底打算做什麼,你的人生才剛剛開始,往後會有無限可能,當然也會有無窮的困難等著你,要學會適應困難。
八魚先森
去啊!幹嘛不去?同事跟老公都好心好意的!現在這個非常時期,能夠有一份穩定的工作就不錯了!要知道,受疫情影響,很多工作的職位都要精簡人員!工資也肯定會縮水的!你不知道,還有至今沒開工的許多人們呢!大家都在望緣欲穿翹首企盼呢!所以,先幹著!不過,你肯定是要從基層做起,肯定是先做保安!你可別小看了保安,那是一份非常有責任心的工作!只要你踏實幹下去,會得到領導重用的!你的心裡承受能力必須得強,不要管別人說什麼,只要你認真負責任去做好這份工作,你會有出頭之日的!因為是金子總會發光的!當然,如果你猶豫不決,擔心別人看不起你,甚至輕視你的這份工作,你也覺得我堂堂的大學生幹保安太屈才了!那麼,你就直接拒絕同事!可是,從此以後人家就不會對你的事情再那麼上心了!因為你拒絕了別人的同時,把跟朋友之間友誼的小船一下子就打翻了!畢竟人家是好意,是關心你才會幫你聯繫工作!不要輕易拒絕一個真心實意幫助你的人!人生在世,又有多少人能夠在你困難重重的時候,真正的幫你一下?少之甚少吧?所以,主意自己拿,畢竟是你自己的事,別人給你建議再多,做決定的還是你!
lsy小燕子
先不說工資好低的問題,關鍵保安你基本上沒啥發發展的前途啊,撐死一個保安大隊長到頭了,他是保安主管給你的頭銜頂多隊長頭銜,保安沒啥技術水平啊,完全混日子等死,只要不是缺胳膊掉腿的都能幹,你這大學畢業的得有點追求啊,保安比較適合我們中專以下學歷乾的工作,保安比較適合三十歲以後追求安穩生活的人的工作,你要是這種人的話那保安工作還算合適點,保安基本上都能看清自己的未來,一輩子守著自己的一畝三分地,除非那天能買彩票中個五百萬還能改變一下自己!
超犀利回答的大冰
我們在求職的過程中,分析某項工作是否適合自己?我認為除了安穩、離家近這些主觀性比較強的因素,主要看薪資待遇和發展空間這兩點,再結合當前自身狀況來做判斷是否接受。
一、薪資待遇
你原來的工作,由於受到疫情影響,從7000降到了2000,而且還要持續一陣子。這份保安的工作,底薪能到4000+,從這點來看,可以去。但你要了解清楚,4000+的工資會持續多長時間?我擔心疫情結束後,你的前同事工資都已經恢復了,而你還是4000+,心理會不平衡。
二、發展空間
從你二本的學歷來看,如果只是做保安,確實有點屈才,也會讓父母覺得沒面子,我想這也是你老爸不想讓你去的真正原因。從發展空間的角度來看,從保安再向上升一級的話,也只是保安隊長或主管,你朋友的老公現在又是保安主管,我不知道你說的往管理層培養是怎麼個培養法。而且你去年剛畢業,工作經驗並不算豐富,直接承諾培養你進管理層,覺得不是很靠譜,這點你做好也瞭解清楚。
如果能順利到管理層,既可以解決薪資待遇的問題,同時又不會讓家人覺得沒面子,這樣的結果最好。
三、其他因素
從社會地位角度,也就是人們常說的“面子”來看,讓身邊人看來,會覺得不是很合適,但是對於現在的你,為了緩解自身的生活壓力,當務之急是這一份實實在在的工作,從這點來看,這份保安的工作比較合適。
總體建議
綜上所述,建議你還是落實一下薪資待遇和未來職位的發展情況,如果總體理想,那就去唄,不然你就再找找其他工作。不建議你有“騎驢找馬”的想法,先幹著“保安”這份工作,再找更好的,這樣處理不當的話,極有可能會失去你這位朋友,也會讓身邊的人質疑你的人品。
職場探索者1號
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有問必答一小易
俗話說得好,女怕嫁錯郎,男怕入錯行。
你才剛剛畢業,也是本科。而你同事的老公只是一個公司的保安主管。他權力有限,如果培養你也是在保安這個職業上發展。這與你大學的專業以及職業生涯可能都不相符。
爸爸不讓你去,也是有原因的。他含辛茹苦的將你供到大學畢業,希望你找個體面的工作,你如果去做保安,這讓他在親朋好友那裡也會掉面子。
目前疫情當下,風險與機遇並存,靜下心來,好好規劃,想想未來的發展方向。[加油][加油][加油]