你在哪裡A
這種事，真的是相互理解才好，因為，教師這個職業，真的是“一個蘿蔔一個坑”，突然走人，撂下的攤子，別人想撿也撿不起來一樣，所以。很多學校，是從內心裡希望，這個退休的老師能延遲一倆個月，起碼把這個學期的工作做好。
不過這件事，真的是以校領導的魅力來征服老師，用真誠來感化老師，希望老師能理解學校的難處，繼續為學校奉獻一倆個月，我覺得也不是什麼難事吧！
我知道，有個王老師退休時，她就是教的語文，退休時還差倆個月，這個學期才結束。校領導真誠的希望她能多帶倆個月，她也希望自己能把這學期帶完，於是，學校在支付了一定的費用，王老師繼續帶著這個班，直到學期結束。而家長們，也非常願意看到這個結果，老師要退休，這毋庸置疑，但是，起碼應該可以善始善終，這樣大家都放心。
但是，我也見過一種情況，有的校領導飛揚跋扈，趾高氣揚，他理所應當地認為:他應該管理一切。有一次，有個劉老師，十一月份退休，校領導裝不知道，劉老師出於禮貌，跟他說了一聲:我快退休了，你趕緊安排人吧！結果，熱臉碰了個冷屁股，校領導冷冰冰地說:誰允許你退休了！必須帶完這個學期！劉老師一聽，怒上心頭，心想:你要是好好說，我真會帶一下。如此牛哄哄的，我都要退休了，怕你啥呀！
於是，爆發了一場吵架。劉老師把多年的委屈都吵了出來，校領導也跟著吵。簡直不堪入目。後來，到了日子，劉老師理直氣壯退休了。
學校只好臨時從社會上招聘了一個大學生，教的亂七八糟，家長怨聲載道。
這種到了日子不想讓老師退休，可以，但必須曉之以情動之以理，大家都可以理解。但是，不這麼做，還吆三喝四，快退休的老師，誰怕你這一套呀！
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