這是本人的真實經歷。
前幾年事情，我因為工傷在家休息，恰好這期間我和公司的勞動合同到期了，按勞動法，合同到期，如果公司想和我續約，而我不同意，公司不需要給我補償金，而如果我希望續約，但公司不願意，公司是要按我的工作年限支付補償金的。
這期間，公司一方面電話中明確表示合同期滿要和我解除合同，另一方面，暗渡陳倉，在明知道我早已不住在入職時登記住址的情況下，給我原來的居住地址寄了一封快遞，又故意在快遞單上把我的手機號碼塗改寫錯1個數字，讓快遞員無法聯繫到我。還是擔心我本人會收到，最後乾脆裡面只放了一張白紙。
最後勞動仲裁時，他們在庭上拿出快遞單和一張我從沒有見過的續約通知書，聲稱曾通知我回公司上班續簽合同，但我收到後卻不予理睬，所以不應該支付任何補償金。他們提供的快遞單底單上我的手機號碼又是沒有塗改的。真是處心積慮。
事實上這個快遞確實還是寄到了我原來的地址，也被我認識的人看到了，我讓他們幫忙拆開，發現裡面只有一張白紙。收到一張白紙估計很多人會認為是寄錯了，哪裡會想到竟是一個陷阱呢？
好在當時拆快遞的的兩個人都願意為我書面作證，不然我就百口莫辯了！
職場險惡，防不勝防！不知道這個奇招是這家公司發明，還是有別的單位也曾這樣做過，也不知道是否曾有人中招？
我國的法律規定，快遞記錄可以當成已經送達通知，這是一個法律漏洞，很容易被一些無恥的人利用。所以，不管是在職場，還是其它情況，如果你收到一張白紙，一定不要大意以為只是放錯了，說不定就是一個法律陷阱！
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