很多人每天來公司都是處於“到點上班。到點下班”的“打卡”模式,這種模式已經rag自己整個人處於渾渾噩噩的職場狀態,迷迷糊糊的,就到了三十歲,自己一年到頭都處於沒有長進的狀態,薪水原封不動,職位沒有晉升。
這些話請你牢記,這些話明白了你也就知道老闆讓你來幹嘛了:
1、做工作,要讓老大哄著你做事,那請回媽媽身邊去,因為沒人有時間無故哄你!
2、優秀的人是屬於積極、努力、跟上、會伸手的、配合的人!
3、業績是要靠自覺自律自勵的,優秀的人從來都是"馬不揚鞭自奮蹄"!
4、優秀的人從來不需要別人天天盯著做事!
首先問自己,公司讓自己來是要幹嘛的?
請你來是解決問題而不是製造問題,如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題。你能解決多大的問題,你就坐多高的位子,要想身居高職要有能解決問題的能力。你能解決多少問題,你就能拿多少薪水,讓解決問題的人高升,讓製造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課
這些問題是你的機會點,請注意!
公司的問題:就是你改善的機會;
客戶的問題:就是你提供服務的機會;
自己的問題:就是你成長的機會;
同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;
領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會
競爭對手的問題:就是你變強的機會。
和團隊的關係
在工作中,不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。你只要知道跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。在團隊中,團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!做人心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝夥伴給你配合。創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。
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