水流雲在草青青

值得稱讚的是，今年廣東省的動作很快。因為去年是7月31日才公佈調整方案的，而今年幾乎比去年快了近一個半月。廣東省成為今年繼上海、寧夏、湖南、北京之後，全國第五個公佈養老金調整方案的地區。

今年廣東省退休人員人均養老金增加幅度為5%，和去年持平。從2019年1月1日起執行。調整後全省城鎮退休人員人均養老金為3017元左右，首次突破3000元大關，高於全國企退職工人均水平2768元近9%。

請朋友們先看一下我整理的調整方案概要，然後再為大家詳細分解。

今年繼續貫徹了近年來定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合的調整原則。和2018年調整方案相比，2019年的調整方案，一如既往地保持了廣東省養老金調整方案的兩大特點，並且出現了三處變化。

兩大特點

1、當年上半年退休的企業職工也要有份

即本年度上半年（1月~6月）退休的企業職工，也能參加本年度的養老金調整。自退休當月起，即可享受。但機關事業單位人員不在此列。這一點是令全國絕大多數地區退休人員豔羨不已的。

2、企業機關事業單位調整辦法相同

廣東省屬於經濟發達地區，更注重多繳多得的社會效率，這一點，和上海的公平理念比較類似。不像大多數地區，在調整幅度上會向企業傾斜。而是機關事業單位和企業人員完全按相同的辦法調整養老金，沒有任何區別。這是廣東式、上海式的公平。

三處變化

1、定額調整部分：增加10元

今年每人每月增加60元。比去年增加了10元。

雖然2019年和2018年的調整幅度都是5%，沒有變。但由於人均養老金基數逐年提高，所以2019年的調整金額略高些。

2、掛鉤調整部分：增加兜底政策

（1）與繳費年限掛鉤

和本人養老保險繳費年限掛鉤調整辦法基本保持不變，分兩檔調整。即繳費年限15年以內，每滿1年，每月增加1元。15年以上的年限，每滿1年，每月增加2元，從而體現現多繳多得的社會效率。

不過，有一個新的變化：即新增了繳費年限不足15年人員的兜底政策。即按上述辦法，增加金額如果低於15元，一律按15元增加。

（2）與本人養老金水平掛鉤

調整辦法不變，和2018年一樣，仍然是2.2%。

3、傾斜調整：對85歲以上高齡人群加大傾斜力度

今年繼續向老齡退休人員和企退軍轉幹部傾斜。

（1）在2018年分70歲、75歲、80歲三檔進行高齡傾斜的基礎上，增加了85歲、90歲和100歲三檔，共六檔。分別一次性增發600元、1200元、1800元、2400元、3600元和6000元。加大了對85歲以上高齡人群的傾斜力度。

（2）繼續向企退休軍轉幹部傾斜，實行兜底，養老金水平不能不低於全省人均養老金水平。

【案例演示】

企退女工王阿姨，工齡30年，現年70歲，原養老3500元，2019年養老金能增加多少呢？

定額調整60元；

與本人繳費年限掛鉤：1*30+1*（30-15）=45元；

與調整前本人養老金水平掛鉤：3500*2.2%=77元；

每月增加養老金金額

=60+45+77

=182元

調整後，王阿姨每月養老金為3682元。另外，還可享受一次性高齡傾斜補助金600元。

水流雲在草青青

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2019年廣東省退休職工養老金是怎樣調整的？

南方網報道，7月22日，廣東各地均已完成按不低於每人每月170元標準發放基礎養老金，並補發今年以來的差額部分。恭喜廣東的各位老朋友們。

今年6月17日廣東《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》正式印發，從2019年1月1日起增加廣東省企業和機關事業單位退休人員養老金，總體調整幅度為5%，將惠及600多萬退休人員。各地市要在7月底前把調整增加的養老金髮放到退休人員手中。

1、調整範圍

本次調整基本養老金的人員範圍為2018年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2019年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。（和江蘇類似的政策）

但是：2018年12月退休，2019年1月首次按月領取基本養老金的機關單位退休人員，不參加此次調整。

2、調整方案

根據國家規定，廣東省2019年退休人員養老金調整方法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合，總體調整幅度為5%。

其中：

（1）定額調整就是每人每月加發60元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

（2）掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2％加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元，在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元，即一共增加2元。

計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。

值得注意的是，今年還新增了一條“保底”規定，即與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放，也就是說掛鉤調整至少可以每月加發15元。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。

（3）傾斜調整則體現重點關懷，在廣東主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧。今年對高齡人員的傾斜調整檔次增加到六個檔次，增加對85週歲以上的傾斜力度。

具體是：

上述對高齡退休人員再傾斜増加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

另外，對參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

舉例：這類人多200元/月 還能一次領1200元

假設一名退休人員在6月30日前滿75週歲，調整待遇前基本養老金為4000元，繳費年限（含視同年限）30年。那麼：

定額調整：60元

定比調整：4000×2.2%=88元

掛鉤調整：30×1+（30-15）×1=45元

也就是說，該退休人員每月固定增加養老金金額為：60+88+45=193元

由於年齡達到75週歲，在每月還可再增加100元，即全年1200元，將一次性發放。

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財富精算師

以大多數人中位數工資5000來算5%都沒有，

億馬當先萬馬奔騰

為退休人員每年能加“小小”點贊👍👍但試問了解，2018年的所扣倒掛工資有補發嗎？如不補發，那永遠都是千多幾，何時能達到最低平均工資呢？？？一千二元所謂“養老金”的確小。比公務員少百倍，比其他普通退休的少幾信，敬請部門多關注瞭解。

關鍵字: 繳費 週歲 退休職工