華陽F4
你是不相信誰？不相信你自己？不相信女上司？還是不相信自己的老婆？能問出這樣問題的人，我也真是服了你了。出差是出差，生活是生活，不要老是自己給自己搞一些莫名其妙的想法給自己，或者給自己的家人。
上司要求你和她出差，為的是完成工作。
不可能所有的上司和下屬都是同性，上司要求你陪她出差，只要是正常的工作安排，那就沒有什麼好說的，上司沒有你想的那麼不堪，你也不要自作多情，妄想著女上司點名陪同出差，是為了要和你發生什麼故事，別想太多了，那屬於電視劇裡面的橋段，情感劇情看多了吧？
話又說回來，就算你有那個賊心，人家領導還沒有那麼隨便呢，領導未必能看得上你，你有什麼很特殊的才華讓領導芳心暗許嗎？說實話，三十歲的領導能做你的領導，不管是在閱歷還是能力方面，恐怕都比你長一大截，你憑什麼覺得領導要想著和你發生一些故事？
所以，洗洗睡，別想多了，領導怎麼安排就怎麼做，老老實實完成自己的本分工作，出差一個星期，和你平時在辦公室工作一個星期沒有多大的差別。
和諧的家庭生活的基礎是互相信任。
很難想象，後院經常起火的人，在事業上能有多大的成就，人的精力是有限的，家庭因素一定會影響到工作，當然，只要工作，不要家庭的工作狂人是特例，這樣的人一個人生活就夠了，根本不需要組建家庭去禍害別人。
對於一個家庭而言，雙方的信任和理解是一個基礎，雖然不需要每時每刻都報備，至少在出遠門或者不能按時回家的時候，給自己的另外一半報備一下是必須的，這中間，更多的是為了讓另外一半不要為了自己時刻擔心，讓對方知道自己沒有出現什麼意外。
出差這麼大一個事情，要離開一個禮拜，如果不告訴家裡人，家裡人不會著急嗎？不會到處找你嗎？這麼大個人了，要不知道事情的輕重？
換成是你，你的另外一半悄無聲息的離開一個禮拜，你急不急？
當然，有朋友會說，我不急，她也不急，真的是這樣一種情況，我真的有點懷疑，你們是搭夥過日子還是真的組建了一個家庭，所謂的家庭責任又體現在哪裡？
隱瞞事實造成的後果會更加嚴重。
如果妻子足夠信任你，你沒有必要瞞著妻子，但是如果你隱瞞了她，一旦被妻子發現，你懂的，後果很嚴重。
如果妻子本身就是一個性格有點多疑的人，更應該告訴她，尤其要很明確的告訴她，自己因為工作關係需要和女上司出差幾天，然後每天自覺報備行程，每天自覺接受查崗。出差又沒有什麼貓膩，怕什麼？你隱瞞著她，本來沒事的，給她知道了，反而給你鬧個天大的事情出來，到時候你哭都來不及。
總之呢，工作就是工作，感情就是感情，兩個都很重要，但是並不是說感情和工作就是死對頭，處理好了，一樣相輔相成，也不需要什麼絕招，最好的秘訣就是身懷坦蕩，以心換心，不管是感情還是工作，只要自己問心無愧，走在陽光下，啥事都好辦。
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我站在一個女性的視角分析一下這個問題吧！如果我老公和他的女上司出差，該不該和我說明？
老公在工廠做技術，本來就是半個月才回來一次，前一段時間經常性地的外地出差，有時候一起玩就是十天半個月，這樣我不免會擔心。每次老公出差的時候都會告知我一聲，要去哪出差，大概多長時間，幾個人去，沒有刻意的說明有沒有女性，我也不會去問，因為我覺得完全沒有必要，我選擇相信他，如果可以的交代了是女性，我反而會胡思亂想。
其實像我這樣想法的人不多吧！我是屬於大大咧咧的那種人，既然不過問就選擇相信。
如果不告訴老婆是陪女上司出差後有什麼後果？
不告訴老婆出差就害怕的就是被老婆發現，這個時候老婆大人會說：你是和女上司出差為什麼瞞著我？其實這個時候老婆糾結的就不是出差有沒有發生點什麼，而是隱瞞了和女上司出差的事實，這個時候就要像老婆解釋為什麼不告訴她，其實就是因為不管女上司還是男上司都是一樣的，所以不用刻意告訴老婆是女上司，越是刻意就越不正常。
如果告訴老婆是陪女上司出差後有什麼後果？
老婆就會時刻擔心，擔心老公和女上司的關心，而是會時刻在想他們現在在幹嘛？這樣的疑心會讓老婆徹夜難眠的，為了安撫自己的情緒，就會不定時的查崗，有可能還有影響老公的工作。
所以我站在一個女性的角度來分析，如果說老婆不是特別的小心眼，就完全沒有必要告訴，這就是一個正常的出差，不論男上司女上司，對我而言都是一樣的，我選擇相信老公。
女性朋友們你們會想讓自己的老公告訴你嗎？歡迎留言交流。
大牙嘟嘟職場論道
問這個問題說明你自己對女上司有想法，或者察覺到女上司可能跟你會發生故事。我哥們也遇到過這種事兒，他是這麼處理的。
我哥們是做銷售的，有一次銷售總監（女的）要跟他一起出差客戶公司處理一筆大單子，一起4天吧，在酒店住了3天。期間，會一起討論客戶的情況，應對方案什麼的正常工作。其實雙方都明白對方的一丁點想法，但是我那個哥們就是時刻保持距離，工作剛聊差不多，朋友電話過來，免提，朋友說多年未見要見見喝酒，不帶家人，純同學敘舊（跟上司獨處聊工作的期間找機會跟朋友溝通好，要他打電話過來）。第二天晚上，剛好老婆視頻過來。第三天晚上，剛好又是孩子發燒，然後操心煩躁。成功躲過一劫，平穩回到公司。不過後來，女上司也是多次故意曖昧，同事都是敬而遠之。畢竟是銷售人員嘛，靠業績吃飯，所以也都相安無事。
回到題主問題，家庭以和諧為主，雖說夫妻要坦誠以待，但是女人有時候會想很多。還沒有發生的事兒，幹嘛要跟老婆說呢？啥事兒都還沒發生，你跟她說，她只會懷疑更多，她甚至可能懷疑你們平時是不是也？不是徒增夫妻不和諧麼？
萬一真的出差的晚上你喝酒壯膽幹壞事兒了，就看你擺平上司的能力了。不到萬不得已不能跟老婆說。
總結，不管有沒有發生什麼，跟老婆說了，並不會換來女人對你的信任和感激，只會增加更多不必要的和諧因素。為了家庭和諧，要盡力隱瞞擺平一切。
關鍵點：
1、輕描淡寫跟老大出差。讓她不至於過多聯想。
2、重點描述這次出差對公司的重要性。讓她跟你跟你一起關注到你工作上來。
3、繁瑣的語言說明此次出差壓力巨大，需要準備的資料很多。讓她覺得你會很忙，忙著查資料整理資料，沒閒工夫幹別的事兒。
寒星追夢
當然應該了，老婆有什麼不能說的，除非自己心裡有鬼。朋友之前在公司也算是經理，有一次他們需要到上海去出差，他帶上了助理小玲。
要知道他可是一個男性，並且已經成家立業了，家裡還有個兩歲多的可愛女兒。
我當時就給他說
你們倆不會發生什麼事吧，這孤男寡女的一起去外地。他撇了我一眼，
你電視劇看多了吧，哪有這種事情。我做正經工作，而且人家才剛畢業，我要是對她下手，那我也太沒良心了。我還問了他這件事情要不要告訴嫂子，他不以為意，當然要告訴了。後來得知他一五一十地把事情全部都告訴了自己的老婆。而且他老婆也完全沒有放在心上，也並不認為兩個人之間會發生什麼事情，不過是工作而已。
所以我覺得題主也應該要告訴老婆，主要有以下幾個原因。
一、告知自己的狀況，是應該的事情
即使是你一個人去出差，我們也應該要告訴自己的家人吧。自己離開家那麼長時間，這個家全部都得有老婆來打理，難道不應該告訴她嗎？
平時要出去和客戶吃飯不回家，今天晚上要加班等等，我們都有責任告訴另外一半。
二、給對方安全感
組建一個家庭，夫妻之間必須要相親相愛，互相信任是必不可少的。所以在面對這種有可能會讓對方誤會的事情，我們需要主動去告知情況，表達自己的態度，給對方安全感。
這樣夫妻雙方的關係才會更加牢固，家庭生活也會更加和諧。
綜上，我認為就是應該要告訴另外一半的。題主問出這個問題，要麼是自己心裡有鬼，要麼就是電視劇電影看多了。
現實生活中很少有這樣的事情的，我認為大部分人還是能夠遵守道德，有責任感。
以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。
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能提問這種問題的人一定是電視劇看多了。所以才會想到一旦女上司要求你陪出差就是陪睡，就是要出軌。在現實生活中真的會有這樣的事情存在嗎？可能會有，但是極少極少。
看到這個問題的時候，我想起了在10年前的一件事情，至今還印象深刻。
我有位男同事，工作能力不是非常出色，但是勤勤懇懇，肯幹，是很顧家很有魅力的那種男人，成家已久，女兒3歲。那時候我們的部門總監30多歲，沒有結婚，人長得前凸後翹，身材跟妖精似的。
公司接到一個海南的項目，就派我們總監出差。總監看男同事的工作能力強，就要求他跟著去海南。因為男同事老婆生性多疑，所以男同事怕老婆誤會，就跟老婆撒謊說他跟我一起去西安出差，要去一週。
事情過去很久，他老婆都沒有發現事情的真相。不巧的是，有一天在瀏覽QQ空間的時候，發現我的動態下面有個美女點贊（這美女正是我上司），男同事的老婆出於好奇就順著點贊進到了這女上司的空間，後果不得了，竟然發現自己老公和女上司在海邊游泳的照片，時間恰好是自己老公去“西安”出差那幾天。
最終，解釋不清楚，離婚了。
本來很簡單，就是出差工作這麼簡單的事情，因為溝通問題、信任問題，最終導致了家庭破裂。
那麼到底該不該跟老婆說明呢？該說明那些問題？
我想無論是跟女上司出差還是跟其他同時出差，一走就一週那種，都是要跟老婆說明情況的吧？最基本的幾個問題一定要交代：什麼時候出差？出差多久？和誰一起出差？去哪兒出差？
為什麼要交代清楚呢？
從提問標題可以看出，題主要跟老婆說明情況是怕老婆誤會，這是人之常情，無可厚非。但是跟老婆說明情況，遠遠不是這個原因，跟老婆說明更多的是出於丈夫責任、家庭責任、夫妻信任。
我個人的做法是這樣的：一、無論跟誰出差我都會提前跟家裡人說清楚，並且留下跟我一起出差同事的電話號碼，還會把家人的電話號碼告訴我的同事，因為我害怕人生無常，害怕萬一就在我出差的時候家裡 需要我聯繫不上我，害怕在我出差的途中出現事故無法聯繫到家裡人，這是出於責任。二、同時由於我的坦白，老婆也非常理解我，在我工作的時候從來不會出現打電話查崗之類的事情發生，及時是去應酬陪客戶吃喝玩樂，她除了叫我別喝過量的酒之後，再無別的。這就是信任。
忠告所有有家庭的人：關係從愛慕與信任開始，用責任維持，一旦夫妻之間失去了信任與坦白，一切將會破裂。
最後，祝願大家工作順利、家庭幸福、萬事如意！
我聞職場
作為職場人，出差的機會都會少。而與上司一起出差，也成了某些人的家常便飯。
根據某項統計，在所有出差人群中，男下屬和女上司一起出差的關注度最高。畢竟，出差除了解決工作問題，也伴隨著一些生活問題。曾經也有在網上公開發帖：“與女上司一起出差，會開一間房嗎？”引發眾人關注。
在某公司的面試現場，求職者就遇到了面試官提類似的問題，我們一起來看看。
“90後”小夥子鄒浩宇去某公司應聘銷售經理崗位，面試官對其個人情況比較滿意。很快，兩人便就工作上的一直常見問題作了交流。聊著聊著，就聊到了出差問題。
突然，面試官問鄒浩宇：“假如，有一天你和女上司一起出差，晚上住宿時，她堅持要求開一間房，你會怎麼做？”
鄒浩宇沒料到面試官會提出如此敏感的問題，他有些尷尬。但仔細一想，這種事在職場上並不少見，因為工作或者其他原因，難免出現。略作思考後，鄒浩宇回答道：“其實，這個問題，太多可考慮的。既然是上司安排的，我就必須聽，我認為無非就是三個行為：1、她要聊工作，那就陪她聊工作；2、她要睡覺，那我就安心睡覺；3、上司倘若需要我幫忙，我也會把它當做工作來完成；4、不是情侶，即使同處一室，不該看的不看，也不會肆意發生任何不正當關係。除了以上四點，沒有太多可多慮的，聽從上司安排、配合上司行動，是職場最基本的原則吧！”
聽鄒浩宇說完，面試官點了點頭，說道：“你說得很對。這才是一個職場人最基本的素養。”隨後，便當場宣佈錄用了他。
顯然，鄒浩宇的原則便是順從，聽從上司的安排，這是每一個職場人應有的態度。其實，面試官提的問題並不少見，很多人可能更多考慮的是，男女之間有諸多不便。其實，一直職業的職場人都明白，上司的任何安排，都有她的意圖，好好領會並做好自己的本分即可。
渝巷舊人
三十歲的女上司要求自己陪她出差一星期，要不要和老婆說？球球是一定會和老婆說的，不過是這樣說，“老婆！過幾天公司通知要陪領導出差一星期！”
看到球球這樣回答，有的網友可能就會質疑了，你這根本就沒說明白，這是欺騙自己老婆！其實大家想想，球球為什麼要這樣跟老婆說，接下來球球會一一道來，而且也相信很多已婚男士都能理解。
- 為什麼球球只和老婆說“過幾天會陪領導出差一個星期”而不是說陪女上司出差一個星期，因為成了家的女人，對自已老公在應酬方面是比較反感的，特別是有些女人生過小孩之後因為小孩的事以及生活中的鎖事，在女人方面的保養就沒那麼重視了，覺得自己是不是人老珠黃了，老公會不會不像以前那麼愛自己了，所以平時對老公在外面出差、應酬就比較敏感，有一點風吹草動都草木皆兵，如果球球說是跟女上司出差一個星期，她還不鬧翻天呀！原本沒事都搞出事來。這點球球相信有不少已婚男士有過這樣的經歷！當然這些主要是來源於女人對自已的不自信。所以球球事先只會說“過幾天會陪領導”而不是刻意說女領導，因為女上司也是領導，也不算是欺騙，有時說得越清楚結果還適得其反！
- 有句話說的“人在江湖很多時候真的身不由己”，公司就像一個小江湖，加上特別是現在生活壓力那麼大，難道領導要求你陪她出差，自己敢拒絕嗎？但又有什麼理由拒絕，你在公司上班首先就要服務於公司，不管女上司出於何種目的，自己都很難拒絕，況且這還只是猜測而已。所以跟老婆說“陪公司領導出差”於情於理也是對老婆有個交待，因為自己確實是陪領導出差！
當然了自己完全可以和老婆說清楚，沒有必要遮遮掩掩，只不過家家有本難唸的經，如果自己不指望這份工作的，怎麼做都無所謂。或者說自己老婆是很明事理的人，可以和她講清楚，但大家覺得自己女人碰到這樣的事還能明事理嗎？
所以最後如果球球遇到女上司
這樣的要求，只會和老婆說“過幾天公司要求陪領導出差一個星期”！唉！都怪球球太優秀了！望理解呀！😁
謝謝！我是球球，感謝大家捧場，祝大家生活愉快🙏❤️！
球球說說看
一定要說明，不用遮遮掩掩，職場正常現象，不必神秘化。
工作中男女一起出差的情況非常多，沒有必要大驚小怪。但是，出差中有幾點注意事項：
1、既然是跟上司出差，別管是男上司還是女上司，一定要聽從上司安排，包括時間安排、食宿、客戶對接、工作注意事項等各種事項。按照上司的要求去完成自己的工作就好。比如上司讓你負責跟客戶對接人聯絡，那麼你就要提前做好功課，做好對接，讓上司放心等這些事，注意要細心，要用心去做。
2、在出差過程中要力所能及的照顧一下女上司。畢竟男女有差異，體力活什麼的女上司做起來吃力些。托運行李、搬卸重物甚至開車什麼的，要主動承擔起來，這既體現了你的紳士風度，也體現了你的職業素養。如果在跟客戶一起的應酬場合，力所能及的替女上司圓場、打掩護、擋酒等。這都體現了你的工作態度和工作素質。
3、任何時候不要跟女上司有曖昧的行為。在工作場合相處，在個人時間儘量的不要待在一起，同時自己不要曖昧，要端正自己的思想，也沒必要跟女上司談太多私人的事情，坦蕩、注意分寸，這樣就可以了。
4、每天跟老婆通個電話，聊聊天，必要的時候可以視頻一下等，這也代表了你的態度和你坦蕩的胸襟，對於你和你老婆促進關係來說也是很有好處的。
總之，跟女上司出差不用太多顧忌，但是一定要表現好自己的職業態度和自己的職業素養，這樣會對你的職場生涯加分的。
五維職場
30歲的女上司求你陪她出差一星期，你該和老婆說明嗎？ 其實看到這個問題，我想反問一句，你怕什麼？ 為什麼出差不該向老婆說明呢？因為工作原因需要去出差一星期，其實是一件再正常不過的事，而你卻在因此而猶豫不決，你在怕些什麼？是因為30歲的女上司？
所以我的觀點是，一定要向老婆如實說明情況。
你要相信，人身正不怕影子歪，藏藏躲躲反而會讓整件事情變得更加奇怪。
首先
可以直接向老婆說明，你要去跟上司出差，以及去哪裡去多久，而且保證會每天跟老婆保持一定的聯繫，向她時時彙報你的動態。
這個環節其實就是一個有婦之夫的該做的事情。不要讓在家裡的人替你擔心，這是最起碼的，本來只是一件很正常的事情，但是你遮遮掩掩的話，就顯得曖昧不清。
其次
如果你自己這個人是沒有問題的，對家庭絕對的忠誠，沒有別的心思，那其實對你來說，和女上司男上司都是一個意思，沒有任何區別。
為什麼偏偏30歲的女上司就讓你心虛了呢，就開始猶豫要不要告訴老婆了呢？你怕被人誤會，還是你上司有問題。
最後想說的是
如果你是一個可以給老婆安全感的，可靠的，可信任的男人的話，那麼想必你告訴她以後她也會因為你的坦誠而非常的信任你，而不是在家裡疑神疑鬼，各種逼問。
反而是如果你躲躲藏藏，讓她由其他的渠道知道了以後，整件事的性質就會變質，有口難辯，跳進黃河洗不清。
心中無鬼，何懼敲門。
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“職入龍門”觀點：如果你沒做虧心事，只是正常公務出差，你就有和妻子說明的必要！否則一旦出現不可控意外，本來沒事也變得解釋不清，陷入‘此地無銀三百兩’的尷尬境地，不僅會影響你和女上司的合作關係，還會影響夫妻和睦的後方大事！
一、闖蕩職場除了靠專業技能以外，還要學會正確看待和處理同事之間的人際關係。特別是與異性領導的合作關係！不要帶有色眼光，更不能避而遠之，這些都是社交能力欠缺的表現。
題主的問題簡單總結就是：職場新人還沒搞清楚如何與領導順利合作時，社交考驗就升級了版本：不僅要與女領導合作，還要與她出差一週！
更奇葩的是：題主竟然還猶豫是否要告訴妻子。可見讓題主‘心虛’的女上司，年齡雖然大點，但才貌肯定出眾。
這樣複雜的社交考題到底難在哪裡呢？
答案是：新人很容易把人際關係理解成兩極分化的樣子！
比如：
1、不是認為所有領導都是渣渣，就是認為所有領導都是好人！
2、不是認為異性領導都喜歡性騷擾下屬、就是認為能與異性領導發韓劇戀情……
3、所有妻子只要知道老公與女領導出差就會醋意大發，家庭大戰就會爆發！所以，不告訴她，自己才能繼續保障幸福生活……
“職入龍門”認為：想在職場長久留存，我們必須要會正確看待與異性領導的人際關係。只會陷入到對未發生的事件恐慌的焦慮，是不解決任何問題的。
劃重點！！
職場人際關係的世界觀是：所有進入職場的人都只為合作共贏逐利，沒有親情、友情和愛情！！真想找真愛，就要找沒有利益瓜葛的人。而這類人根本不在公司。
所以，我們與同事、與領導之間、如果沒有持續增長的職業利益好處，彼此連熟人都算不上！這才是成熟職場人該保持的正確人際關係態度！
我們必須明白：女上司不管年輕貌美還是老辣醜陋，我們都應該只關注她領導的身份，關注積極配合與她完成工作核心任務！這些標準動作都操作後，才能保障自己在公司獲得想要的職業利益！
職業利益獲得的越多，我們越有能力給妻兒老小幸福生活，這才是我們寒窗苦讀十年，拼盡全力入職公司的核心目的！
當你能學會站在理性層面去審視外表美麗誘人的女上司時，你就會跳出兩極化人際關係理解的狹隘思維，只看到一條合作共贏的‘康莊大道’！
這就是成熟職場人的專業表現！
他們會尊重女上司的工作能力，積極配合女上司合理合法的工作要求！即便女上司有故意撩閒的信號，成熟職場人也會巧妙化解，不給上司機會。引導上司按計劃完成工作！這樣公事公辦更容易正常發揮專業價值！
【總結】成熟職場人不管領導是否有歪心思，都會把領導注意力吸引到如何更好完成任務。如何提升共贏合作的價值上！
你體現的技能越專業，你和領導之間越不容易扯閒篇！這樣的合作才是共贏且坦蕩，長久且愉快的！
題主能這樣看待自己與女上司的工作關係後，你就不會介意和她出差一週了。因為你心正！
二、攘外必先安內！已婚職場男性想要保持全速馬力在職場打怪升級，就必須先保障後方家庭和睦！
拿題主的問題來說。
題主‘攘外’的問題是指：處理與女上司的合作關係很棘手！這直接關乎題主接下來在部門內的發展處境！這種職業危機感，讓題主無暇顧及女上司的美色！
這出差一週對題主的職業發展是福是禍都未可知！
樂觀來講，面對棘手的女上司，只要工作不出錯就萬歲！最怕發揮失常漏洞百出，被女上司各種嫌棄鄙視，這就慘了！
所以，在這種局勢明顯對自己不利的情況下，題主更應該在出差前把妻子的心穩住！只有後方穩定，你才有精力全神貫注與女上司鬥智鬥勇！
【建議】在‘安內’方面，題主應該主動與妻子坦誠溝通未來出差行程事宜。
注意：夫妻溝通也需要技巧！畢竟你的目的是為家庭和睦，穩固後方！而不是激化矛盾！所以，在溝通時，應根據妻子性格特性機智交流。
比如：妻子是急脾氣。一聽說你和異性領導出差就爆炸了。此時，你就不能著急辯解，會越描越黑！你要先閉嘴，聽她說話內容。瞭解她焦慮和壓力的來源：是關於生活方面的壓力？還是工作的壓力？還是親子壓力……
仔細瞭解後，給妻子倒水按摩等讓她舒緩情緒，再說出公司此次安排的用意是什麼？
一週的行程安排是什麼？公司給你們定的哪家酒店？做什麼交通工具、車次……
你交流的越自然、坦誠，越表示你心裡沒鬼。
切記：交流期間不要遮遮掩掩、支支吾吾！這樣反而造成此地無銀三百兩的反作用。溝通不僅沒達到效果反而激化矛盾、解釋不清。這是溝通大忌！
讓妻子理解支持你還需要重要一步：扮演好丈夫角色：
瞭解妻子在生活和工作上的難處，在出差前把錢都上交，讓妻子按需求支付你差旅費！這樣妻子更高興！
在走之前，努力處理好家裡問題。即使暫時沒解決，也要積極表態你在想辦法解決，這樣既體現出你的責任心，也能讓妻子看出你是愛自己、愛這個家的！這樣她才能放心支持你的工作。
另外正式出差時，要每天給妻子報告行程，然後關心她的工作和生活問題。由於兩人是電話或視頻溝通，所以不要聊工作牢騷、這樣會讓妻子擔心。
三、防微杜漸！是保障異性上下級良好合作的前提。
如果題主工作性質決定必須經常出差，那就要按照規矩管好自己！這是保證你能在公司長久待下去、升職加薪的重要基礎。
比如：
出差時，只在工作時間與女領導接觸！其他時間一律閃人！
只做工作上的事情，不負責扮演女領導的男僕、保鏢和情人！
杜絕與女領導談心！這是最容易自毀原則的愚蠢做法。
如果不是陪同客戶、開會的工作，儘量到下班點就各自回酒店。睡覺、發呆、學習充電、向妻子彙報、出去溜達……只要不與女上司發生交集、不出去尋花問柳，你幹啥都行！
“職入龍門”最後總結一下：
只要是工作需要，與異性領導出差是有必要告訴妻子的！只是溝通的方式方法需要變通和恰當！妻子不是天生無理取鬧，只因為先生的表達方式有問題才導致的！
當然，如果題主工作屬於保密級別很高的工種，那你可以不告訴妻子工作細節。
但在離開前，請盡好丈夫義務，多幫妻子做家務，哄她開心。讓她感覺到你的愛。這樣她才能理解支持你。
夫妻信任是支撐丈夫在職場全力打拼的關鍵力量。
大家如何看待這個問題的？歡迎在評論區留言分享！
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