疫情對畢業生就業衝擊大嗎?為什麼?

海燕的生活記


對於應屆畢業生來說今年的疫情對於找工作還是有影響的,原因有以下幾個點


一.招聘公司結果端數據反饋的情況

從招聘公司反饋整體的數據端結果來看影響相對的較大,老的招聘品牌前程無憂今天早上發表信息42.9%的應屆高校畢業生處於等候春招offer狀態,另外近期才新起的BOSS直聘的數據反饋也是不太好的,大體內容是新增招聘崗位缺口環比同期下滑50%,已經接近一半了。從整體形勢以及趨勢上來看相對會很難。


二.公司的復工上來看

也不是特別好整體影響公司以及企業招聘,因為疫情全球化的影響很多公司的整體業務無法展開,很多公司處於未復工狀態或者遠程辦公狀態,整體的公司收益不是很好,在資金相對緊缺的情況下,公司要去招聘更多的人員難度會比較大的,因為公司以及企業主要的考慮還是在於如何保證自己在疫情期間的最大化收益,人員增加很明顯是不合理的。


三.時間差維度會對找工作有一定的影響

可能你剛看好一個好的工作,但是因為時間差這個工作崗位已經沒有了,時間差對於大家來說都是一樣的14天的時間。現在很多的地方規定異地來到本地的人員需要自我隔離14天才可以。這14天之內的變數就不好說了,如果你是異地來的人員沒有本地的人員有優勢。


四.競爭會增加

以為疫情的關係,有3類人員會在疫情過後去找工作,一類是年前辭職的人員,一類是公司倒閉被迫離職的人員,還有一類是公司縮減人員編制被裁掉的人員,這3類人員會跟著你們一樣的步調去找工作,整體的對比下來他們的競爭力上會比你有更多的優勢,可能會出現20甚至30個人員搶購一個崗位。


但是呢不要心慌,如何做到在這部人員裡面脫穎而出才是自己要求做的,下面給到你幾個建議:


一.做好自我的剖析,剖析的內容如下:

1.你喜歡的工作類別是什麼?工作的性質是哪塊?

2.做好自我的分析覆盤,你的核心競爭力是什麼?你的優勢是什麼?你的短板是什麼?你自身還具備其他的哪些能力是比較突出的?

3.自己本身的具備的能力可以勝任那部分的工作?


二.目標工作的篩選分類

通過剖析把自己喜歡的以及適合自己的工作梳理SABC的優先級,每個類選擇2到3個,最後需要給自己理個後路,就算這部分工作找不到,最後的工作是啥,建議最後的工作是相對比較穩定且時間相對較富裕的工作,這樣你可以通過業務的時間學習充實自己,應對後面的跳槽。


三.做好簡歷的優化

競爭的人員多了,簡歷也就多了,如何去突出自己的簡歷讓HR或者面試官耳目一新也是你要去思考的,建議,簡歷上不要寫太多的信息,簡明扼要突出自己的大體情況,個人優秀就可以了。


四.做部分的兼職工作,既可以增加收入也可以增加工作經驗(共享員工)

最近“共享員工”這幾個字眼也是映入大家的眼簾,盒馬帶頭去做的,也有其他的一些公司也加入了這個行業,對於目前沒有找到工作的你,也可以暫時去做這個工作儲蓄積累經驗,也可熬過這段相對痛苦的時間


以上是我個人的看法


小0奇0葩


您提的這個問題我在上面回答過,現在再回答一遍。

疫情對畢業生就業衝擊大,是必然的,原因是:

這次武漢突然爆發的新冠肺炎疫情,感染性極強,廣播性極快,輻射面極廣。因此對各行各業都造成了極其嚴重的影響。許多單位為了維持正常運轉,確保資金鍊不斷,減產減員減負勢在必行。如果較長時間停產,本身就沒有效益,而且還要負擔人員工資,就會被拖壓垮。

這樣社會上就會出現許多員工下崗,找不到工作,這是不是那個人的問題,是市場供需關係所決定的,即使政府採取一些補貼和幫扶政策,也不可能完全解決大量人員下崗問題。

因此畢業生要做好就業難的心理準備,即使單位招聘也希望招聘業務熟練人員。


破風騎遊


會很大,應屆生上崗需要做一定時間的崗位培訓才能上手工作,在崗位上創造其價值。但疫情期間,各個企業都在縮減成本,對於新人的培養也不會花太多精力,甚至不招新人,更有的是裁員降薪,在這種情況下,除非特別優秀可以成為核心的,一般中小企業是不會留用的


職場Andy


疫情肯定是對於畢業生的就業有影響

1.招聘延期

新冠狀病毒傳播快、感染強。許多企業不開工,HR不復職,所以招聘會延期。但是疫情過後,企業對於人才的需求量也是比較大的。

2.求職競爭大

對於已經工作想跳槽的人,年後本身就是黃金期,但是疫情期間,求職的職場人越來越多,這其中還包括下崗的,所以對於畢業生的壓力會比較大

但是也不必過多擔心,調整好心態,機會總是留給有準備的人。相信你會順利的拿到offer的!謝謝。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d8a3f8da23604b9da18d2b4b00701b21\

程序猿小武


像往年的話,這個時候的時間段學校都會舉行春招計劃,而現在疫情沒有結束,國家又要求取消一切形式線下招聘活動,也就導致了畢業生無法面試,無法找到工作。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/1f30805b0133413fa78ec3f4b2bbc351\

廣油阿聰


我認為不會!目前的職業發展有多種渠道。雖然受疫情影響,在過年期間線下實體店都受到了一定的衝擊,但網上業務還是很好的,如,直播,網上授課的,電商等。而且進入三月,好消息不斷。疫情也有了很大的控制,復工浪潮都在進行。因為一二月份的業績不佳,基本每家公司都會在暑假期間要爆發。那個時候估計都會缺人


天天好11


結合自身情況去考慮考慮崗位,以及發展!!!

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 400, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fe67000936c89271e7e3\

北梁精神小夥


疫情對社會生活生產的影響是深遠的廣泛的,對於應屆畢業生的工作肯定是也有一定的影響,但是這個影響不會太嚴重,甚至有的行業有的產業可能人才需求,因為疫情的影響反而會增加。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/7894680a359646f3acdb872ad66c5547\


許陽創業vlog


整體就業環境還是更艱難些。從頭再來的更是不少。就業我認為還是分人。有的在校實習期積累很多經驗,有的一張白紙。 所以應屆與否涵蓋不了每個人的就業路線。


愛吃美


有一定的影響。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/c22c6e141a59419580c161965591e85a\


分享到:


相關文章: