嘟嘟的生活紀實
1，在一傢俬企工作八年，工資3000，從來沒有加過！這種情況還是比較少見的！要是一傢俬企給這點工資，估計人早跑了！但是你老公能待得住，可見你老公脾氣比較倔強！
2，一傢俬企能留住人的條件有若干種，但是最重要的倆條就是老闆好，工資待遇好！很顯然，從你的描述可以判斷，以上倆條可以排除了！
那只有一條可能了，那就是你老公不想換工作了，也就那樣吧！做一天算一天！
3，這麼長時間不漲工資，說明你老公的位置可能不重要！不太像核心技術人員，或者是中上層管理者！倒是像辦公室文員，後勤保障類的工作！
這種工作可替代性強，進入門檻低！或許你老公長時間不敢換工作，就是因為自己沒有核心競爭力！
4，還有一種就是，你老公能力還是很吃香的，但是他就是怕出去闖蕩有未知因素！所以呆在那裡混吃等死！
這點恐怕你要注意了！不能過於催促！不要抱怨！慢慢來，如果有下家聯繫上來了，把一切搞定，再叫他跟他老闆攤牌！
5，最後一種情況，就是你老公屬於軟弱可欺的老好人！很多私企都有老黃牛，拿著低工資，又從來不跟老闆提加薪！而老闆的意思就是既然你不提，那就最好永遠別提！
所以你要讓你老公保留下可以證明自己能力的證據！爭取到一發中的，無可挑剔！如果那個老闆看到鐵證，還是不加薪，那就不好意思，再見！
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