黃光很尷尬
你說的兩三千隻是基本工資，作為一名在編教師，說一下教師工資主要分下面這幾部分：基本工資（和職稱有關）、績效工資（工作量有關）、各種獎項（所在地區和學校政策有關）、保險和公積金等福利待遇。我們這兒，一個月綜合下來，中小學二級的5500左右，中一的7000左右，中高的上萬了。希望對你有幫助。[呲牙]
天天愛教
教師的工資到底有多少，我現身說法，告訴你：
自我介紹：第一學歷，大專，教齡35年，1998年評為的高級教師。
我的工資：剛上班時，月工資是47元，領了3年，後來是隨著GDP的速度增長，1990年，約為110元，2000年，約為1200元，2010年，約為2600元，2014年，3600元。從2014年10月份起，工資制度改革，現在的工資6300元（我的工資在學校是最高的）。我曾經計算過，我從上班的第一天起，工作35年，總共領了約70萬的工資！這就是教師的工資水平。
社會上的一些人，心理不平衡，認為教師工作輕鬆，工資高。可能是隔行如隔山吧。他們不瞭解教師的重任，工作狀態，工作時間，心理壓力。一味的吐槽老師，黑老師，博取眼球。對教育，教師造成了不小的傷害。興國必先強師，一個不尊重教師的民族，是沒有前途的民族。
我建議：
1、堅持教育優先發展戰略，把教師工作置於教育事業發展的重點支持戰略領域。
2、不斷提高地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業
tangwenmin看教育
教師工資一直是大家關注的話題，目前而言，教師主要有大學，中學，小學，幼兒園等。由於類別不同，工資自然不同，那麼教師工資到底有多少呢？
這裡我們僅以中小學教師為例，曬曬教師的工資。主要有崗位工資，薪酬工資，教師提高10%工資，基礎績效工資，獎勵績效工資，教齡津貼等，另外年終還有13個月工資。我們地區中學高級教師實發工資5000-6000元，一級教師4000元左右，初級教師3000元左右。
教師的崗位工資是和職稱掛鉤的，這是教師工資之間差距較大的最主要的一個部分。中學高級職稱教師的工資和一級職稱教師的要相差1000元左右。職稱評定一直是教師心中的痛，尤其是中小學教師，幹一輩子沒有評上高級職稱，工資可能還不如一個後輩。
薪酬工資就是工齡工資，工齡越長，這部分工資越多，跟參加工作的年限有關係，但是差距並不是很大。教師提高10%工資是教師特殊的待遇，是教師前兩項工資總和的10%。
績效工資由基礎性績效和獎勵性績效組成。原本是由當地教育部門和政府同時負擔，屬於給教師的一種補貼，但是現在很多學校變成了從教師基本工資中扣除30%充作績效工資，分配原則上根據職級來分，這樣普通教師甚至都拿不回原本屬於自己那30%。
教齡津貼顧名思義，這部分就是你從事教學工作的長短，跟工齡不一樣，工齡是除卻在教學崗位上的其他工作經歷也算在內，而教齡津貼只計算教學工作的年限。十三月獎勵性工資。教師一般沒有年終獎一說，只有在年底時多發放一個月工資作為獎勵。
教師的工資水平並不是非常的高，而且也不像大家認為的那樣輕鬆，需要學習、教研、備課、批改、輔導等，雖然有寒暑假，但也有培訓任務，各行各業都不容易，尤其是教師教書育人，希望大家能少些謾罵，多些理解。
俺油菜
教師工資是變化的。
我是大學本科畢業，工齡25年。清晰的記得剛剛畢業上班時，掙580多，第二年590多。然後隨著國家經濟的發展，工資逐漸增加，現在是高級職稱，工資在2019年一月才進入6000，工資徘徊在5000應該時間比較長。
我們教師只有大家看得見的一份工資，沒有補課費，沒有車補，也沒有吃飯和交通補貼，更沒有什麼節假日福利。
現在我在畢業班，從下週百日誓師開始，一週我20節課，包括晚課，都是義務上課，沒有像有的人想的那樣，掙多少昧心錢。儘管如此，大家依然盡職盡責，每年都創造著中考佳績。
公積金部分，現在每個月700多，以前更少，到了退休才能取出來，一共也沒多少。
每年年底的十三個月工資，我們只有今年和前年是全額髮放，去年除了納稅，還扣除了職業年金和十三個月養老金。前幾年只給前幾項，根本沒多少，還是後來黨中央要求全額髮放，我們才第一次見到十三個月工資。
另外，每次漲工資，我們地方總是比國家標準低，例如去年年底事業單位工資調整，安裝國家標準我應該在800多左右，結果到了地方就變成了500。
記得去年漲工資之後，開到手的錢反而比沒漲工資前更少了，也就是地方財政扣款太多造成的。
教師的工資是高還是低，那是根據你的工資做對照，我覺得餓不著，但是也富不了。
你們當地教師工資如何？寫在下面評論區吧！
中考政治劉老師
先說一下座標：廣西貴港！2015年9月份一畢業就入了教師行業，本人大學本科學歷。出來第一個月領的工資現在還記得很清楚是2084元，後來從第二個月開始就領2283元，後來也就一直是這個數，再後來到了2017年開始可以領2484元每個月。去年收到加工資的通知每位教師加工資300元，但是月底工資到賬發現實際只多了60幾塊（也就是2500多）後來問了一下原來300塊還要先從裡面扣掉六險一金……每月工資就是這麼多。
除了月工資，每個學期期末績效是4000左右（現在是教導主任，績效比普通老師多幾百）其他年終獎什麼得，根本就沒有。
除了這些收入，還有一點還算能算進去的就是住房公積金了，剛開始住房公積金是每個月扣320，單位補320，每個月也就640左右吧所以吧，後來每個月能有730，現在每個月公積金900多吧。
所以目前的每月工資到賬是2500多一點，加上兩個學期績效大概有8000，外加住房公積金900每月，年收入大概40000多一點。（不要說補課什麼得，我這裡是鄉村小學，根本不會補課，也沒有其他黑暗收入好吧，而且我也麼聽說我這裡鄉村小學有什麼其他收入）現在是入教師行業第四年了，沒結婚，也沒啥錢，希望以後日子能過得好一些要不然壓力大呀。
沉默不沉默
教師的工資是個敏感的話題。教師工資有個特點，不像其他行業，同事之間對工資諱莫如深，教師之間對彼此工資多少幾乎可以精確到分。
1990年，我從師範學校畢業，派遣令上核發的基本工資是70元，實際發放270.30元。當時，師範專科學校畢業生核發的基本工資是80元。實際發放290元多一點。
到2000年的時候，我的工作漲到760多塊錢。
到2010年的時候，工資太約是1500多元。
一直到前兩年，工資漲到3500多元。
因為自己對職稱沒有追求，所以一直是初級職稱，如果能評上中級別職稱，可以拿到4000多塊錢，評上副高或高級職稱，應該在五六千元吧。
在基層學校，評職稱非常難。但職稱對工資影響又非常的大。
雖說自己進取心不強，但是看著和自己同時畢業，工作沒有自己認真，教學成績和水平不相上下的同事，只因職稱比我高，每月比我拿二三千工資，心裡也挺不平。
網上常見有人呼籲取消職稱，認為職稱是萬惡之源，影響工資，影響教師工資積極性。我感到確實如何。
在此，我也呼籲一聲:取消職稱!
小桔燈
看大家聊得怎麼熱鬧，我也來結合自己的情況來談一談。
我是2011年從某著名師範大學畢業（211），到了湖北省一個縣級市省級重點高中當政治老師。2011年剛畢業的時候財政工資（發到工資卡）上有2200左右，然後每個月根據考試成績發一個績效工資，大約有600左右，年終的時候因為評上了文明單位，會多發一個月的工資（3000左右）。後來到了2012年當了班主任，每個月又多發800元。這就是當時的全部工資了。
2013年我又通過招聘跳槽到湖北省一個地級城市裡的最好的高中（省級重點高中）。到了這所學校，我的工資由三個部分構成：財政工資、獎勵性績效工資、晚自習等課後服務費用。其中財政工資是3500元左右（比縣級高中多了不少），獎勵性績效工資600元左右（帶兩個班一週10節課的工作量），課後服務費1000元（指的是一個月所有加班的服務）左右。後來當班主任，每月有班主任津貼800元。
現在到了2019年，國家號稱不斷提高教師工資標準，我的財政工資提高到了3600左右，獎勵性績效增加到了1500（我增加了一些工作量），班主任津貼提高到了1000元。但是，不讓我們收課後服務費了。
總之，我現在工作第8年，生活在一個四線城市，每個月拿6000+左右的工資。房子已經買了，壓力不是很大，每天按部就班地生活，就想安安心心培養孩子，好好提高自己的教育教學能力。
關於高中教師工資，我也談兩點看法：
1.對於一個211大學畢業的人，工作了7年多，每個月才拿6000+，說實話真是低。不過好在生活在小城市，壓力不是很大。
2.老師真的沒有社會上說的那樣，隨便補個課就是一個月好幾萬。真正在外面補課的老師還是少數，多數老師還是能安安心心在學校上課。
3.老師的工作不是很累，但也不是很輕鬆，特別是在重點高中，有升學壓力。班主任的工作特別辛苦。
我是政治二哥，歡迎大家交流討論。
青哥說教育
青島哈哈哈朋友，你說的情況如果屬實，我真羨慕你們那裡的老師！我從教已經35年了，中高職稱也評得六年了，現在打到卡的錢也就5200多元，第十三個月工資得過一兩年，績效工資每學期不一樣，也都是三千多一個學期。2017年底得過所謂的年終績效獎吧，每個老師五千元，2018年只發了兩千元，領導說後面再補發三千元，但到現在還沒見得。至於五一國慶等節日沒有什麼獎品禮物，只有每年工會發一兩次工會福利，比如十斤花生油抽紙洗髮劑之類的生活用品，也就一兩百塊錢的物品。廣西人沒法跟你們比噦！
用戶9298685383962
這個恐怕只有用自己最清楚的個人工資才能徹底地說清楚教師的工資到底有多少！！
我是皖北地區的一位一直都在農村小學任教的教師，今年53歲，工作了三十年，快要退休了。現在是中級職務，八級崗位。
在我們鄉鎮，我的工資不能算是最高的，也不是最低的，能超過我工資的教師大概十之三四。而在我們學校，目前為止沒有人超過我的工資，這個我非常清楚。
別人的工資具體有多少，我真的不知道，他們一般只會說個大概，而只有我自己的工資我最清楚。
這是我現在的月工資：
都是在為止，2019年的獎勵性績效工資還沒有考核，也沒有發放，只能讓大家看看2018年的獎勵性績效工資了。
這個是2018年下學期的獎勵性績效工資，到2019年8月8日發放到位的。一個月基本上就是860元多一點。
2019年馬上就要到年底了，多麼期望這樣的一塊工資能夠趕快發，發了好過年。這就是像2017年那樣的相當於個人總工資6倍的2018年的綜合考核獎即年終獎，這一年都過去了，什麼時候能發放，還是不知道。
這樣看來，2019年的工資收入，目前只有一塊，就是前面的4754.07元。
如果能把獎勵性績效工資和年終獎發到位，我的工資收入還是很好的。以2017年已經發到位的年終獎15914×2=31828元和2018下學期的860元的獎勵性績效工資來看，基本上可以達到8000元左右。
我看到這樣的工資收入，我感到非常滿意！非常知足！
中小學教育者
身在青島，我老婆初中教師，公立初中在編，本科畢業，97年入職，工齡22年吧，一級教師，班主任，班級為60-70人之間，周18節課，還有個科目教研組長和區教研員的職務。
日程為早晨6:30出門，到學校看早自習，晚上基本在6:30出校門，需要等學生都走了才能走，7點出頭才能到家，晚上也需要工作，主要是與家長溝通，寫教案（工作22年書都背過了，但學校要求是必須手寫），出卷子批卷子等，頻率一週大概2-3天，每天平均時間在一個半到兩個小時。也把不做班主任這種想法說過，但辦不到，學校就這麼幾個能幹的，想不做都不行。中間就生孩子養孩子有3年沒做，其他時間都是班主任。
最麻煩的是期中期末之後，批完卷子還要統計數據，做總結（學校要求當日考完之後2天內統計必須交上，白天還需要監考其他科目沒時間，只能晚上做），準備家長會資料，寫操行評語等，每到這時候我也需要上陣，最晚一次到晚上兩點。
其他有不定時的工作，週末有時需要監考，社會上的考試，補貼50-100元/天，想在家休息不去都不行，大概頻率為月一次，一次2天。其他不定期活動的就不說了。
很多人所說的校外培訓，專業收錢的沒有，都是同事的孩子，或者是我們倆同學的孩子，找過來實在不好推脫，這次考試之前還有班上的2個差生（學習差但有想學的心思，父母是外來人員），考試之前週末每天2個小時左右，頂多2-3次，不收錢，沒有長期的。家長們過意不去有時候請吃飯或送點東西，不強求，沒收過現金或轉賬什麼的，都是同學同事，其他沒什麼交情的沒有過。也有很多校外培訓班的找上門來，但從來沒去過。
以上是基本的工作狀況，我老婆的工資條是5600_6000之間，年底多發一個月工資，不過不是按平均工資算的，而是按基本工資算，去年是2900多，不到3000。去年年底還有一部分績效和各種獎勵，總共5000多，往年最多的是8000多。
今年年中時以買房子開收入證明的名義找了一下學校會計，2018全年總收入10.2萬，包含了全部收入，工資，監考批卷子出卷子等補助，幾次出差補助，年終雙薪，年終績效，社保和公積金。這個數字應該是最準確的。
多少不去評論了，這就是一個工作22年教師的現狀了。
