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或許這一生，我們都在尋找活著的意義。
今年6月中旬，回到成都辭掉了長期在外出差的工作，過著每天健身、上課、見人的生活。那時的想法是，下一份工作，一定考慮清楚了再來，不要每一份工作都搞的那麼衝動，不考慮後果的一意獨行，當自己真正失去的時候，才恍然大悟對自己最重要的是什麼。
一直到7月中旬，已經這樣過了一個月的我，仍舊不知道接下來到底應該做些什麼。從來沒有自己找過工作的我，也不知要怎麼辦，這時，我求助了“在行”，在上面看了很多的行家。
我的要求也很明確：
01 必須是在成都的行家，這樣才能面對面交流
02看到對方的標籤是能夠吸引到我的
03 能夠給我推薦的自然是更好了
所以，一下就排除了所有在北上廣深的亮眼行家。最後，在一個咖啡品牌創始人的生涯規劃教練和一個喜歡旅行、閱讀感性又充滿理性的兩家公司的老總，她們都很吸引我。最後，我選擇了後者。
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終於到了見面時間，從到公司門口就有了幾個超預期的感受。
感受一：公司的助理的耐心解答，和在每一個節點的反覆確認，讓我感受到了對方對這事的足夠重視。
感受二：到了約定地點，是行家的公司，走到門口，暖色調的風格，文藝氣息撲面而來，這就是一個咖啡廳嘛。
感受三：坐到茶室，窗外就是公園，綠水湖、青色草、蔚藍天，在30米高整個視野格外的好。接著，一總監過來給我介紹關於行家，走了一遍整個我充滿好奇的公司，全程做了介紹。
感受四：再回到茶室，總監請來了行家盧總，樸實親切是她給我的第一印象，脫口而出“盧總”，對方說“叫我盧姐吧，大家都這麼叫”。
於是，我們開始了本次的諮詢。
從工作經歷到原生家庭再到目標夢想，一步一步挖掘我內心最為真實的想法，我的困惑，我的難題，我的迷茫，並且逐一的幫我擊破，恍然大悟、醍醐灌頂、找到方向是最真實的寫照。似乎在那一天，我才真正明白，一個人的職業生涯規劃到底有多重要，那句“工作是通往幸福的載體，甚至是唯一載體”一直浮現在腦海。
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兩個小時的時間已經給我解決了所有的問題，方向也很明確了，但卻不捨離開，就反採訪了行家，瞭解她的人生軌跡，她的創業經歷，她背後的故事。原本以為可能會被拒絕，畢竟時間已經到了，然而又出乎意料的沒有。
盧姐，很認真的給我分享到，那一刻我的感受是，對面這個 很普通的人，活的一點兒都不普通，她才是每天極度認真的活著，她才是付出不亞於任何人的努力，她才是真正的利他最後成就的自己。
在交流的尾聲，盧姐發出了邀請，可以去她的公司親自帶我們。當時我是心動的，也是不可思議的，但我並沒有衝動決定。
思量了很久，最終，我決定到這家公司，也僅僅是因為這樣一個人，深刻的感受到價值觀的高度匹配，受貓叔影響我喜歡稻盛和夫，而
盧姐正是精細化管理、精益創業的極致踐行者，先後帶領2支剛畢業的大學生在2個陌生的行業創出一片天地，成為了平凡人實現夢想的導師，成為了讓員工買車買房的老闆，成為了同行業追隨模仿的標杆。同時，就在那樣的時間段，我的師父讓我和他一起出差做事，一直以來跟著我師父，從來也沒有虧待過我，跟著他幹事，高薪自然也不是問題，可是我拒絕了，一次、兩次、三次。我選擇了這份低了10倍+的工作，為什麼？我也在問自己為什麼？
當時在反思營，在自己的反思中也提出了這個問題，老師給的點評建議是：跟著你師父，拿著高薪，也能學到很多東西。
然而內心的聲音是，是因為行家這個人的魅力；是因為她的普通和不普通讓我感受到的真實感，讓我知道其實我這個普通的不能再普通的人也能夠觸及達到變得不普通；也是因為在別人眼中她的“傻”，她的吃虧，她的不聰明。卻因為這些，她受到了無數人的敬仰。
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7月底來到公司至今，快5個月的時間，真實的感受盧姐的格局與情懷。
她的第一家文化傳媒公司，是被創業的。在過去，她在政府部門待了9年的時間，後來辭職在保險行業做了9年。這9年裡，她做了5年半的銷售管理培訓，為公司培養不少經營團隊。
後來，她受邀為一創業公司打造團隊，她也賣命的培養團隊，打造了一個很強大的團隊，這本來是喜訊，然而事實並非如此，口口聲聲要創業的人，因為家庭居然中途退出不幹了，留下盧姐和她承諾要幹一番大事的團隊夥伴們。
為了實現自己的諾言，為了不辜負那一雙雙充滿希望的眼睛，她辭掉自己的工作，帶著他們在完全陌生、連門都摸不到的行業摸爬滾打的創業。靠一個最“low”的網站成交了上千萬業績，靠一群剛大學畢業的職場小白攻下了北上廣，靠老客戶主動轉介紹使新客戶拓展成本為零，最終讓自己的企業成為行業中的標杆。
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這些年，她無償的輔導很多的中小企業主如何打造團隊，如何管理，如何快樂賺錢。在“在行”上面，很多的客戶約見她過後，還會額外的再給盧姐發大額紅包，因為覺得在行上面的收費太低，因為她帶給別人的價值很大，她卻從未收過。
在上週的公益三創讀書會上，主講嘉賓是盧姐，主題是關於客戶的經營與維護，有的書友看到宣傳當天從樂山趕到成都，因為不想錯過她的分享，必有料。
事實證明，的確如此，當晚盧姐的分享可謂全是底層邏輯和實操方法。結束後，現場書友都表示收穫非常大，還發出感嘆說：盧姐，難道你不怕別人都把這樣好的方法學去了嗎？
而盧姐的想法就是希望大家能夠學到這樣一些好的方法，在經營管理中更加的省心有效。盧姐提倡的就是，快樂工作，工作快樂。如果一個人工作很痛苦，那麼賺再多的錢有何用？
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在這些年裡，盧姐也是真正看到，多少中小企業的艱難，到最後的走不下去；多少企業主、管理者賺到了錢，卻操碎了心，熬白了頭，不開心不快樂不幸福。
最後，盧姐終於決定創立成都三創企業管理諮詢有限公司，致力於幫助中小企業的落地諮詢服務，也是為中小企業量身打造的培訓部，為中小企業“踐行精細化管理，從管理中要利潤”的落地方法論。
經過近8個月的籌備和調研，終於盧姐推出了第一個實戰培訓課程《三創銷售冠軍訓練營》，聽到這個課程我是很興奮的，因為打磨了這麼久的課程，終於要開課了，而且十分相信一定會讓學員們從中受益。課程一推出，就分享給了我的摯友，她看到後也十分開心，立即就報了名。
之前，閨蜜也問我說:曾姐，你給你身邊的朋友推薦這些課程，你會不會有心裡壓力呢？比如說朋友覺得你是在給他推銷東西。我毫不猶豫地說：不會，因為這個東西真的值。
我繼續說到：我在在行上約見盧姐，2個小時300元，算是很便宜了，而這一次是一天的實戰課程，一個月的實戰指導，還收穫了盧姐這樣好的人際關係和圈子，以後有問題都可以向她諮詢，這是多少人想要的。
任何問題，能夠用錢解決的，就不是問題，怕的是自己把它變成了永久的問題。
來到公司的這5個月，我拋掉過去所謂的經驗，以一顆歸零的心態跟著公司學習，盧姐也毫無吝嗇的指導我們，從主持到演講，從管理到銷售，從行政到人事再到運營，我們5小隻也在不斷的成長，不斷的迭代，不斷的躍遷。
週一的時候，和盧姐分享我近期的體會，也向她諮詢了一些問題，當時也對盧姐講：來公司這麼久，說真的，應該我們向公司給交學費，而不是公司給我們工資。她很開心的笑了。
生命中，能遇幾個貴人，能遇到就牢牢的抓住不放。年輕時，最重要的事是讓自己變得更有價值，才會有高的可靠的價格。
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