2018雲南普洱公務員面試人際關係題思路：“怎麼看”到“怎麼辦”

2018雲南公務員面試即將拉開序幕，經歷了緊張的筆試，又踏上了面試的道路，在公考的道路上，普洱中公教育一直伴隨著各位考生，今天為大家分享的是2018雲南公務員面試人際關係題思路：“怎麼看”到“怎麼辦”;

【例】剛來單位，領導讓你收集數據，有的單位藉口忙，有的單位藉口領導不在，有的單位態度冷漠，你怎麼辦?

針對此題，可進行如下回答：

若此次數據收集工作不能很好的完成，不僅會影響單位的工作進度，還會從側面反映出自己工作能力存在問題，進而喪失領導對我的信任，所以我會認真對待與解決此次事情，保證單位工作的順利開展。

首先我會認真反思自己，其他單位對於數據收集工作的不配合，可能是因為我在最開始通知的時候沒有講清楚數據收集工作的重要性以及緊迫性，導致其他單位的同事沒有很好的認識此次數據收集工作;也可能是我在通知時表述模糊，沒有很好的告知數據收集的具體截止時間注意事項等;還有可能是個別單位在數據收集時存在一些困難我沒有想到，數據收集工作出現瓶頸。

其次我會針對以上原因逐一進行改正，以保證工作的順利開展。對於通知的重要性問題，我會再次告知各單位的數據收集負責人此次工作的重要性以及意義，請其積極配合此次工作;對於通知不清楚的問題，我會再一次下發通知，並且註明數據收集工作的具體截止時間，請各單位注意工作;針對個別單位數據收集工作的困難，我們逐一進行詢問，並儘可能的幫助他們解決問題，完成此次數據的收集工作。

最後我會在數據收集工作結束後彙總整理，提交給領導。之後會進行總結反思，認真總結此次工作中的失誤，在今後的工作中若還有此類工作一定會做好通知工作，將重要性必要性以及具體細節一一通知到位。