C寶輔食日記

職場就是一個濃縮的社會，人生百態，應有盡有。

“綠茶”其實不是職場專屬，“綠茶”可能出現在各種場合、各個角落。只是在職場這樣一個特定的環境和語境中，“綠茶”的言行舉止會讓所有的人“看在眼裡，恨在心裡”。

而面對職場“綠茶”，我們應該怎麼辦呢？

首先，明確一點，領導比你更清楚ta是怎樣一種人。你不用擔心“綠茶”靠一張嘴就能持久地顛倒黑白、搬弄是非。常在河邊走，哪有不溼鞋的？所以，哪怕“綠茶”在佔便宜，你在吃虧，那也一定是暫時的。放長遠看，你只需與ta保持距離，維持基本的同事關係即可。不必每日為自己徒增煩惱。

其次，如果ta對你造成了傷害，比如在背地裡說你壞話，工作上讓你背鍋等等。此時，你應該適當的有技巧的回應。此時就是展現情商的時候。在職場，真正的情商不是在領導前拍馬屁，而是顧全大局，以工作結果為導向，幫助團隊完成目標，幫助領導提供建設性的建議。當你的格局已經高過所有人，“綠茶”的雕蟲小技對你完全“無用武之地”。

最後，我們要保持平常心。大千世界，無奇不有。“綠茶”就像大海里的波浪，此消彼長，而你無法改變。告訴自己，“我這輩子會遇到各種各樣的人，我不能因為他人的角色影響自己的人生”。他人的“因”，自有他自己的“果”，我們無需摻合，無需徒增煩惱。

希望能對你有所幫助！

職由職在

有的啊。茉莉這樣一個老員工了，在去年竟然讓我遇到了這樣的人，和大家分享一下，也希望其他朋友能在評論區暢所欲言，我們一起進步。

第一 ，實際案例

茉莉當時的公司入職了一個新的助理，一般來說，助理都是打雜為主，然後也會有兩三個助理，就是也算是輪崗，這樣以後可以通過這段時間的工作，將他們分配到不同的合適的部門去。

其中三個同事，一個叫做v，一個叫a，一個叫c。小v日常嘴甜，大家都喜歡她，關鍵還有就是，她日常就是正能量的化身，上半年的任務是考雅思，下半年的任務是考個註冊會計師證。另外兩個同事就稍顯木訥，即使那兩個人也很勤奮，但是誰不喜歡正能量？

不過問題很快就出現了，行政大姐管理著公司的物資，就是我們集團會經常發一些東西過來，例如公司的日曆，還有本子什麼的，這些大部分都是用來送給客戶的，我們自己都不要，不稀罕。

然後小v就經常纏著行政大姐，要這個要那個，大姐就很煩躁，說這些東西沒有用的，但是我又得分給客戶，你能不能別鬧。

另外還有，行政大姐也要採購咖啡粉，因為我們經常有客戶上門來洽談業務，有些客人喜歡喝咖啡。然後小v就纏著大姐，給她再買一包速溶的咖啡，說要送給自己的閨蜜。

大姐又不高興了，她說，我是一大包從市場採購的，一盒盒的我們從來不採購，到時如果領導突然檢查，發現我另外買了一包，這樣多怪。

經過這些事情，其實還有很多，小v就和茉莉抱怨，說行政大姐摳門，重點是，小v竟然說行政大姐工作業務不行。

茉莉就不高興了，畢竟行政大姐為了我們做了很多事情，日常雜事，如果沒有行政大姐，我可不瘋了。

另外還有一個重點就是，另外不是還有兩新人嗎？小v也經常和我打小報告，畢竟我是人事兼任秘書，小v的意思就是那兩人，啥都不會幹，什麼都是小v做的。

茉莉不是傻的，我和領導最大的區別是，我也是普通員工，日常我和同事們都坐在一起，能看到也能聽到，比坐在房間裡的老闆，茉莉是更加了解同事的工作情況和工作狀態，誰在騙人，茉莉也是比較清楚的。

第二，如何應對

所以後來這個很正能量的小v，逐漸知道了茉莉的心意後，逐步就疏遠我了，畢竟投靠大老闆，比投靠茉莉要靠譜。

茉莉也研發出了幾招應對她。首選我從來不和她有工作交集，這樣也避免了她有機會找我的茬，其次是，我會主動和領導溝通工作進度和彙報工作，一方面是本來自己的工作使然，但是也是為了讓這個人少點打小報告。還有一點就是我們其他同事團結起來，就是不要被這樣的同事影響，做好自己的本職工作。

綜合來說，職場上有各種各樣的人，遇到這樣不合適的，就要保持距離感，不管領導的態度怎麼樣，我們要及時儘早做好自己的工作彙報，其實領導也不喜歡太多八卦的，因為日常工作太累，所以還是真心做工作的同事會得到領導的青睞。

Molly小秘書

我是豆芽菜，將為大家深入分析“遇到職場綠茶婊該怎麼辦？”這個問題！我沒在機場中，會遇到各種各樣的困難，特別是職場綠茶婊這樣的事情，也是在所難免的，但是我們遇到這樣的事情，我們應該怎麼處理呢？

我曾經也遇到過這種職場綠茶婊，那一年我入職在一家4S店，主要從事人力資源的工作，也負責一部分行政方面的工作，因為有一些閒的工作需要採購一些東西，因此我經常幫領導去採購一些水果。

偶爾會給行政的一位大姐送點領導吃剩下的水果，有段時間因為工作忙就沒給她送，結果後來公司傳開我利用公司職務之便，購買水果自己吃，還拿回家！後來還傳到領導耳朵裡，領導還專門找我談話了！

後來經過我多方打探才知道，原來是行政大姐因為我沒給她水果，結果故意詆譭我，於是我跟領導反饋了這個情況，剛開始那個大姐死不承認，後來才說瞎猜的！

雖然誤會解除了，但是我後來經過多方努力，將這個大姐排擠走了！

遇到綠茶婊，就得以惡制惡，必須以牙還牙，不能心軟！

豆芽菜說職場

只要是在職場裡的人，或多或少都會碰到“職場綠茶”的吧！三年前，我在上一家公司的時候，有個Y女生，在領導和同事面前表現的很溫柔可愛的樣子，在我面前就表現的很霸道（可能我入職比她晚，她覺得我是新員工好就應該被欺負），當時公司裡的同事大部分是外地人，而我是本地人，我偶爾會冒出本地方言，她就在旁邊冷嘲熱諷，說公司不準說方言，都說普通話，我當時心裡一萬隻草泥馬飛過，心想我講什麼跟你有毛線關係。之後公司同事又在一起討論起工作的事情，她又在旁邊插嘴，這不好那不行的。公司裡的人都很煩她，但是領導很喜歡，因為每次在領導面前都表現的乖巧聽話，對工作很認真的樣子。

菜鳥韓梅梅

說起“綠茶婊”最有印象的就是《撒嬌女人最好命》裡面的“不要吃兔兔，兔兔很可愛，怎麼可以吃兔兔”的綠茶婊，↓↓↓↓↓↓
俺那個心情啊，當時看的雞皮疙瘩直起，心裡說我類個去~，有種想跳起來給她兩耳屎的衝動。

餓，很不幸的是職場中也遇到過這種類型的綠茶婊，款式雖不一樣但是綠茶本質是不會改變的，這個你懂的~(#^.^#)

具體作妖表現來也，各位可以通過以下幾條判斷下身邊有沒有同款綠茶婊。

1、待人接物

偽裝面：人畜無害，熱心善良，單純無知，天真無邪......凡是能形容人性美好的詞她都能表演的無縫對接，簡直就是天生的演員。時而梨花帶雨，時而天真浪漫，時而幽默風趣，時而善解人意。不管同事、領導交待的工作都毫無怨言，並回之“不用客氣，這是我的分內之事”。

真面目：人前戴個面具，無人後開始各種抱怨，凡是看不慣、不順心的都能BB一連串。而且一改柔弱風格，語不驚人死不休。多做一點工作都極不耐煩，但是又不敢當領導面說只會私下抱怨。

2、生活風格

偽裝面：喜歡點小清新的風格，偏愛文藝之類的東西。比如，彈個鋼琴啊、寫個小詩啊、做個手工啊、寫點文章啊、看點小四的全套作品啊之類的。然後舉手投足故作優雅，過分講究衛生，桌子一天擦10遍、椅子不準人做、一天不洗澡就說渾身不舒服之類，ε＝ε＝ε＝(#>д

真面目：鋼琴只學了2節課會彈個哆來咪發嗦，小詩和文章也就高中生水平，承諾送每人一個的手工至今未收到。然後不能理解的是說別人有痔瘡不能做她的椅子，拜託這個公司哎不是你家，不準做你從家搬個來上班，下班再搬回去啊。

3、與異性相處

偽裝面：輕聲細語、打情罵俏、遇到帥的就欲情故縱。每天收拾收拾，能吸引心儀之人也不錯。

真面目：不得不佩服，一系列的手段還是能屢試不爽，雖然年紀一大把了，還是有好多小鮮肉圍繞左右。BUT自己已經有對象了，這樣真的好嗎？

4、對領導和工作

偽裝面：我認真工作，熱愛學習，來吧再多的工作我都能承受，我要把公司當我家。我是柔弱小女子，領導要憐香惜玉哦。隨時哭一哭、裝個小委屈、送個小禮物、拍個小馬屁，我就是你們印象裡勤奮員工的典型，然後其他勤奮工作的人都可以忽略不計。

真面目：連自己本職都做不好，再多加一分的工作可以詛咒死你祖宗十八代。領導面前哭一哭告個黑狀，讓她看不過眼的人吃不了兜著走。什麼事都不做想靠做做表面工作就升職加薪。

5、對後勤工作人員

偽裝面：“清潔工大姐，您放著吧不用擦我的桌子了，我自己來，您太累了。”，“保安大哥，快遞放門口吧，我讓辦公室小姑娘去取，免您跑一趟。”

真面目：“我才不要那個大姐抹桌子，抹布有異味，又髒又臭”。“保安一身臭汗，靠近我身邊就想吐”。emmmmm，既然那麼看不起勞動群眾，你有本事別吃飯啊。

這種綠茶婊，潛伏期長演技好，善良的人一般都會中招，最後被整的咋掛的都不知道。這個只是綠茶婊的冰山一角，極品的事數不勝數簡直是刷新我的三觀，每天工作都如看戲，正是“人生如戲，全靠演技”。最後捏，這種綠茶婊我覺得有個更好的代名詞更適合她：：：騷浪賤！！！！

夢遊天姥吟首詩

我在十年前遇到過這樣的人，很有心計，有能力，但是能力不是用到工作創造業績上，越級告黑狀，而是用到了打壓對手，欺騙領導，告黑狀上。結果最後團隊中人人遠離他，領導不信任他，最後他家裡後院起火，老婆要離婚，最後因為情緒失控打了民警最後去拘留所了，這也是我遇到的真正的奇葩。

職場中我們遇到這類的人如何保護自己不受傷害，今天和大家分享幾招：

第一招：遠離他

我個人認為既然人家是這樣的，我們不要跟他學，經可能的少接觸，如果是我的話能不接觸就不接觸，當時因為是對班，我兩各自負責一個團隊，但是需要工作交接，原來是口頭交接，後面我為了不接觸他，直接安排我的助理跟他對接。

第二招：凡事保留證據

最煩人的是告黑狀，你除了一點小過錯原本自己處理好了，他卻放大了彙報領導，最可怕的是他給你製造點失誤然後去告黑狀。這裡要做的就是保留證據，提升自己能力，凡事證據說話，做好自己的本分，黑狀告多了領導也不信他了。

第三招：凡事多跟領導彙報

如果你的領導對你百分百的信任，別人怎麼說，怎麼做也不會對你影響，當時我和上面的領導做到了百分百信任，凡事我都多請示多彙報，同時說出我的計劃，可能出現的問題，最後告黑狀對我無效將矛頭指向了我領導。結果自找麻煩，在企業裡面肯定是保大不保小，下屬與上司出現紛爭，上司沒有錯的時候下屬肯定會被企業咔嚓。

期望我的經歷可以幫助到你，更多問題請關注我的頭條號，我是職業培訓師楊景雲。歡迎大家分享你遇到過這樣的奇葩嗎？怎麼處理的？

教練型培訓師楊景雲

說到職場“職場綠茶”問題，先解釋一下什麼意思哈！

就是這種人耀眼的光環背後隱藏著虛偽、冷血、陰險、勢利、不擇手段。她們熱愛背後捅刀，她們所使的招式大多為：笑裡藏刀、順水推舟、移花接木、或是職場必殺技“好忙啊~”。她們就是大名鼎鼎的職場“綠茶”。

我真是深有體會啊，大都數人都知道，職場如戰場。不論男女，無論老少，職場“綠茶”已經是紮根在各大公司的物種了。他們總是幹最少的活，年底獎金最多的是他們，老闆眼裡的大忙人，稍不注意，吃虧的就是你這個職場小白兔！

記得我在公司上班時候有個經理天天加班，我們也好奇本來沒有那麼多工作她晚上都做什麼呢？後來我就觀察她的白天工作情況，發現一個事情，她白天都是忙著看電視劇或者小說，只要有人過去就會把電腦🖥切換到工作模式。緊接著到了晚上她開始乾白天的工作，領導總是看到她加班，還說:“辛苦了，總是加班”。可是她卻從容回答:“都是為了工作，沒事”，在領導那得到一個好印象。其他人真是做不到這一點...

遠離綠茶。如果她並沒有對你做出傷害了你的事情，儘量遠離，這種人，不能做朋友，更會浪費自我的時間，一旦辨識出她是妥妥的綠茶，不用去試圖改變她，因為你真的做不到，甚至她可能還會在別人面前故意詆譭你，惡化你的形象，以此來提升自己。總之，人不犯我我不犯人，一定要遠離，當然是在她沒有侵犯你的條件下。

奔跑吧小楊

職場中一定會遇到一些你喜歡的或者不喜歡的同事，覺得他們身上你無法接受的特性。但是職場綠茶婊不是用來形容你無法欣賞的這一類人，拋開主觀因素，而是指那些會對別人利益造成切實傷害的，而通常這類人都有個共性，就是善於偽裝。撕開他們的面具，可以大致分為這麼三類：

1、嫉妒型。與這種同事相處，你不知道哪個點就會觸碰他們的敏感神經，進而刺激到他們弱點，以至於接下來會有一連串有意無意的反擊，比如會表現出強烈的不滿或者言語和行動上的諷刺。應對之道首先是肯定他們的才能，軟化他們的嫉妒心，然後再主動製造一些合作，使他們也能產生成就感獲得肯定。這樣見招拆招，才能免得自己受暗箭襲擊。

2、心機型。聰明反被聰明誤往往就說的這類人，自以為聰明世故，能遊走於各類關係中，誰知道背後卻是對誰都不真誠，甚至會見人說人話見鬼說鬼話，你永遠無法知道他下一秒會是什麼嘴臉。這樣的同事我們建議還是遠離，保持一定的距離是對自己最大的保護。

3、報復型。這類人報復心極重，往往小肚雞腸，生怕自己受了半點委屈。是萬萬不能接受自己吃虧的。一旦發現身邊有這種同事，還是需要謹言慎行，儘量不要起正面衝突，以和為貴。他們雖然有很強的報復心，但還不至於對對自己無害的人下手。因此日常相處中只需要小心謹慎即可。

無憂精英網

“職入龍門”觀點：《延禧攻略》生動展示身處職場，做為管理者用人、識人、駕馭人的能力直接影響你能否長久坐穩這來之不易的位置。因為往往最先背叛你的人一定是那些你看走眼的職場綠茶婊！

1 在職場苦心經營，晉升到高管位置，是很多職場人的職業目標。這時你身邊會雲集各種目的接近你、利用你的人。此時對人才和局勢的判斷，決定了你的管理班底是否真正為你所用，而不是背後捅刀！

在《延禧攻略》中，皇后做為後宮分公司總經理，明明有家族勢力和董事長乾隆爺的高度寵愛做為“強勢”核心競爭力附體，結果卻被“職場好閨蜜”純妃絞殺，大大說明了一個沒有駕馭人才能力的管理者即使是承襲祖上福祉，也會被更加強大的勢力吞噬的。

皇后為什麼缺乏識人的能力？是因為她出自官宦望族，從小養尊處優，她能夠看到的只是人們表明因為對局勢判斷作出的“言聽計從”。說白了就是一個白富美缺乏從社會閱歷，不瞭解人性最本質的特點就是：唯利是圖。當個人利益受損的時候，就無情可講！

她之所以能夠成為後宮之主，可不是從基層一步步走上來的，是因為家族勢力直接空降做了皇后。由於她本身對人性缺乏瞭解，個人又是身在局中又嚮往外界的“文藝女青年”，於是她更加不願意在人員管理上深入下功夫。太過於相信眼前看到的假象，這就是純妃可以輕鬆獲得“職場好閨蜜”稱號的原因。

2 在職場大家彼此訴求的就是相互成就，除了工作之外沒有情誼可講！這話聽起來很殘酷，但確實真實世界！每個獲得職場入場券的人都是激烈競爭後才有的資格，所以大家沒時間談情交友，有的就是在短暫的職業黃金生涯時期的快速蛻變！

皇后這位白富美總經理天真以為純妃和自己是當初一起進公司的好閨蜜，無話不談！但她還是沒有從純妃的細節心思、世界觀和價值觀中分析出她到底是忠誠可靠還是利慾薰心的人！這是皇后最後被坑害的重要原因。

一個人黑化可不是簡單總結為經受重大打擊後的結果！她原本內在的世界觀和價值觀就註定了她對於想要爭取的東西會不折手段！沒有黑化、沒有出手，那隻能說明當時的局勢不利於自己出手。

在職場上純妃追隨家族勢力和皇上寵愛於一身的皇后是非常安全的選擇！因為她通過皇后可以清楚瞭解皇上多疑又認定皇后嫡子可以繼承皇位的態度。她去爭寵顯得目的太過明顯，皇上根本不會買賬！且還有高貴妃這個巨大阻礙擋在自己面前，所以此時的純妃選擇保皇后蟄伏自己！

拿到現在公司來說就是，以當時的形勢來看，純妃即使向董事長乾隆爺主動請纓做重要項目，董事長也只會讓她聽從皇后總經理的安排，不會讓她獨當一面。所以和皇后混是最好的選擇。

但當皇后摘到最大利益的項目時（懷孕），且高貴妃已經領便當，純妃覺得皇上這時才會給自己機會時，皇上也如她所願給予了好項目（也是懷孕）。

當純妃接觸到這難得的項目以及由項目本身帶來的長久收益時，她的真面目才開始浮出水面。因為她知道皇后會直接影響到自己長久收益。這就充分說明一個假裝好人的壞人，其實本質就是壞的，只是沒到合適機會展現而已。於是，“職場好閨蜜”秒變“職場綠茶婊”，你之前所有單純的肺腑之言和無透明隱私她統統知道，你的弱點完全暴露。被坑害只是時間和有沒有機會的問題。

果不其然，純妃憑藉對皇后宮內的熟悉程度，成功發動了火災害死皇子，間接逼死皇后。

皇后這個養尊處優的白富美遭遇了項目的再次失敗（皇子再次夭折）和“職場好閨蜜”的背叛，承受不住現實的生動教育，選擇自殺逃避自己一直以來的職業技能短板——人才管理能力。

【“職入龍門”職場心得】大家因為出身背景不同，進入職場的起點也不同，所以有不同的環境去歷練和成長。繼承家族遺產的皇后和繼承老爸位置的皇上會直接進入高管層面去歷練，他們需要用自己的智慧和職場才幹去駕馭那些比自己能幹的技術人才、比自己經驗閱歷深厚甚至狡猾的“有功之臣”還有風雲變幻的市場環境……可以說他們雖有先祖光環護體，但卻是與最強大、險惡的大BOSS直接實戰；而像我們這些從基層打拼的職場小角色，基本是一路打怪升級才有機會見到職場大BOSS的，所以能夠最後勝利的職場人士都是具備優秀的人才管理能力，才能帶領團隊真正笑到最後！

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職入龍門

你好 我是阿道夫 是男生 很高興回答你的這個問題
1首先綠茶婊是貶義詞
你要明白 你自己 是乾淨的 絕對不要 讓她玷汙你自己 什麼是綠茶 表面的光鮮亮麗 實際骯髒的發臭 既然你都 能看出來 你身邊的同事看不出來麼？ 別人只是 不說罷了 看著她作妖罷了
2如果你想反擊 好的那麼 你首先要了解 你的上司是什麼人 性格 如果他喜歡綠茶那種 直接放棄吧 因為你玩不過
如果不是 那更好 首先正視自己的外表 打扮自己的外觀 多和同事交流交流 讓自己融入同事圈子 不要總是覺得自己被孤立
然後工作要做好 不要被她比下去
過一段時間後 如果她還是那樣對你 如果你當面聽到了 直接跟她吵架 直接把 她做的說出來 記住不要說髒話 但要讓別人認為你是在侮辱綠茶
後果就是 你兩個是大熊貓 被圍觀 同事們肯定暗地裡說 真舒服 終於有人 出頭 中國人就是這樣永遠不會 先出頭 你出頭了 他們就會開始議論那個綠茶 這個時候你就要 像沒事人一樣繼續你的職場生涯
你放心 過一段時間那個綠茶百分百 會辭職 當然如果 領導介入 兩種結果 你兩個被開 或者就是批評 不過你們都同歸於盡了

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關鍵字: 綠茶 職場 百態